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在2015年森工公司(林业局)职工代表暨年度工作会议上的讲话

发表时间:2015/5/12 21:46:05
目录/提纲:……
一、2014年党建工作的简要回顾
二、深刻理解国有林区全面停伐的重大意义,担当企业转型发展的重任
三、2015年党建工作的主要任务和措施
(一)突出提神鼓劲,在营造发展氛围上下功夫
(二)突出素质提升,在抓班子带队伍上下功夫
(三)突出固本强基,在强化服务保障上下功夫
(四)突出责任落实,在党风廉政建设上下功夫
(五)突出凝心聚力,在服务企业发展上下功夫
(六)突出文化引领,在展风貌聚合力上下功夫
(七)突出和谐稳定,在创造良好环境上下功夫
四、力争各项工作取得实效
……
适应形势 服务大局 主动作为
为企业转型发展提供政治保障
——在**森工公司(林业局)十二届十四次职工代表暨年度工作会议上的讲话
(2015年4月30日)

同志们:
刚才,森工公司(林业局)总经理(局长)冉令军同志作了行政工作报告,总结客观,分析透彻,目标明确,措施具体,对于我们今后的转型发展,具有很强的指导性和可操作性,与会同志要认真领会,抓好贯彻落实。下面,我就党建工作讲四方面意见。
一、2014年党建工作的简要回顾
2014年,**森工公司(林业局)党委紧紧围绕《关于加强林区党建工作的意见》,把党建工作贯穿于林区转型攻坚年、管理增效年、作风转变年、改革推动年、制度建设年的全过程,深入实施森工公司(林业局)“4175”发展思路,坚持党旗引领,群团共进,积极构建大党建工作格局,进一步提高党建工作科学化水平,为推动企业科学发展提供坚强的政治保证。
——政治引领能力得到加强。一是注重学习引领。我们围绕“兴安大讲堂”,推行“菜单式”授课方式,以“励志追梦·书记讲堂”主题学习活动为载体,加强理论和业务知识的学习;以道德讲堂为载体,加强__价值观的宣传教育;以深入基层宣讲为载体,及时贯彻上级会议和_重要讲话精神,提高了广大干部职工的学习自觉性和主动性。二是注重导向引领。围绕生态建设、企业管理、党建创新等重点工作,通过开展“新闻采访走基层”局内异地采访、最美务林人道德模范评选、与中国绿网合作举办“**诺敏山”杯_网络摄影大赛等活动,积极加大内外宣力度。2
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风转变年”活动,深入贯彻落实林区五项规定,公司党政领导严格执行《清理办公用房实施方案》和《公务用车清理整改方案》,起到了模范带头作用,使干部的作风有了明显转变。三是强化廉政教育的落实。着力打造“清风讲堂”宣教品牌,组织开展了廉政漫画展览、领导干部廉洁承诺、编印廉政知识手册等活动,制作廉政宣传教育专题片1部,印发清风讲堂简报10期,接受廉政教育人数近200人。四是强化集体决策制度的落实。完善了“三重一大”集体决策制度实施细则,规范细化“三重一大”事项决策程序12项,提升了决策的科学性和合规性。五是强化风险防控机制的落实。重新梳理161个重点岗位,查找廉政风险点205个,制定防控措施215条,绘制权力运行流程图161份。
——群团组织建设充满活力。一是充分发挥职工参与企业民主管理的作用,坚持问政于民、问计于民、问需于民,建立健_员代表、职工代表、团员代表参加两级党政联席会议,党员代表、职工代表巡视等制度,广泛汇集众智,做到决策有职工参与、过程有职工监督、结果由职工评价。二是完善了“全员提创新发展建议”长效机制,征集建议128条,采纳实施10条。三是进一步加大了厂务公开力度,把职工群众最关心、最敏感、最可能发生违法乱纪的问题作为公开的重点内容,使职工的知情权、审议权、决定权和评议监督权得到了很好的落实。四是组成棚改工程质量监督巡视组,参与棚改工程质量的监督工作,保证了工程顺民心、达民意。同时,成立职工代表巡视组,深入基层单位开展巡视工作,整理出8个方面的问题上报林业局,使问题得到了及时、有效的解决。五是扶持职工发展黑木耳培植等家庭经济,为55户困难职工发放无息贷款52.5万元,并成立了黑木耳培植指导委员会,为林户提供了技术指导。六是召开了“三八”妇女节表彰会,为全局401名女职工免费办理了特病保险,为全局女职工进行了妇科病普查,并为6名单亲大病困难女职工发放了8400元的救助金,保障了女职工权益。七是开展了扶困救助活动,发放补助45.59万元,为困难职工家庭免费提供燃煤124吨,资助了63名特困和困难大学生,切实帮助弱势_解决困难。八是举办了端午登山、送文化上山、文艺汇演等文体活动,丰富了职工业余文化生活。九是共青团组织积极开展引导青年培育和践行__价值观活动,增强了团员青年作为新一代务林人的自信心和自豪感,激发了工作热情。
一年来,我们的工作成效显著。森工公司(林业局)领导班子被自治区国资委评为“五好班子”;森工公司(林业局)被自治区授予“五一劳动奖状”,在林区第_先进集体、劳动模范表彰大会上被评为“先进单位”, 经营目标责任书兑现列林区第三名;组织工作获得林区信息调研工作先进集体;宣传工作获得林区新闻宣传先进集体;记者站被林海日报社评为新闻宣传优秀记者站;统战工作获得林区民族团结进步模范集体;精神文明工作获得林区道德讲堂建设工作先进单位;共青团工作获得林区红旗团委;武装工作获得林区民兵军事训练先进单位;综合治理工作获得林区考核评比先进单位;机要工作获得林区考核先进单位。
同志们,回顾总结去年乃至三年来的工作,我们之所以能够在_经济发展速度放缓、经济环境复杂变化、改革发展稳定任务艰巨的情况下,生态保护、产业发展、民生改善、经营管理、_建设等取得了显著成效,最根本的是坚持学习贯彻_系列重要讲话和视察林区重要指示精神;最重要的是扎实贯彻推进林区“3598”发展战略,大力推进生态林业民生林业建设;最关键的是我们全面有效实施林业局“4175”发展思路,并在此思路引领下,林业局各项事业呈现出良好的发展局面。主要体现为“三个特色,三个提升”:
一是形成了党政工团齐抓共管的大党建格局特色,科学谋划引领能力持续提升
我们树立“大党建”、“大企管”观念,本着“党建也是企管”、“企管也是党建”的工作理念,坚持党旗引领,群团共进,党政工团齐抓共管,带领广大干部、党员、职工在各自岗位创先进、争优秀,争先恐后为企业发展做贡献。三年来,我们广大职工为企业提创新发展建议674条,采纳200余条,林业局表彰奖励45条。我们涌现出一批先进工作者、劳动能手、道德模范、家庭经济带头人等等。我们局场两级领导班子团结奋进、同舟共济、互相补台、责任共担,起到了引领林业局发展的火车头作用。党组织领导积极参与企业经营发展各项工作,勇于担当,危难险重冲在前面;行政领导重视党建工作,安排具体工作的同时考虑党建工作,并注重发挥党组织和党员作用。局场两级班子讲大局、识大体,讲原则、讲团结,强责任、抓落实,鼓干劲、谋发展,领导班子的凝聚力明显提升,党员干部的带动力明显提升,广大职工的向心力明显提升,全局上下形成了“想干事、能干事、干成事”的浓厚氛围。我们党政工团齐抓共管的大党建格局已初步形成了企业_竞争力。
二是形成了企业民主化管理特色,企业管理创新能力持续提升
我们按照“广泛汇集众智,科学民主决策,规范工作流程,民主保证监督”的民主化管理工作思路,不断提升企业管理水平。第一,广泛汇集大家智慧来做每一项决策、每一项决定,在全局范围内征集建议,充分发挥职代会、党代会及团代会作用,充分调查研究,听取大家意见和建议。第二,每一项决策都经过会议研究,并有相关的党员代表、职工代表、团员代表参加,充分发表意见和建议,集体决策,确保决策的科学合理。第三,每一项工作都规范程序,林业局把每一项重点工作都根据领导分工实 ……(未完,全文共12117字,当前仅显示2883字,请阅读下面提示信息。收藏《在2015年森工公司(林业局)职工代表暨年度工作会议上的讲话》