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在培训中心教职工大会上的讲话

发表时间:2015/5/19 21:26:52
目录/提纲:……
一、对培训中心工作的整体认识
(一)围绕公司发展,抓主体工作思路清楚
(二)服务公司国际化经营需要,抓重点工作主动性强
(四)教学氛围浓郁,学术研究气氛好,教师队伍素质高
二、中心工作的发展优势与值得思考的问题
(一)我们的发展优势
2、办学业绩优、办学声誉好
3、学术氛围浓,教学工作规范
4、公司支持力度大,开展工作先天条件好
5、看似远离主战场,实为重要生力军
(二)值得思考的问题
1、处理好继承与发展的问题
2、融入公司发展大局,主动作为的问题
3、结合中心发展实际,工作再创新的问题
4、做强现有品牌,实现再发展的问题
5、狠抓重点难点,解决实际问题
三、对下阶段工作的要求
(一)围绕工作安排,抓好主体工作落实
(二)围绕公司发展需要,狠抓工作创新,抓队伍建设
(三)拓展工作新领域,为持续发展蓄力
(四)融入主体,强化服务意识,服务两个主阵地
(五)加强与职能部室和二级单位联系,争取工作支持,争取工作接地气
(六)待遇倾斜一线,重心下沉一线,提升教学水平,强化学术氛围
四、我及新班子对工作的表态
(一)加强学习,尽快熟悉工作
(二)加强工作研究,强化服务意识
(三)狠抓班子与干部队伍建设
(四)强基固本,促进工作再提升
……
把握机遇 服务大局 主动作为
在公司跨越发展进程中再创培训中心新辉煌
——在培训中心教职工大会上的讲话

尊敬的各位老师:
根据公司工作需要,我由公司群工部调任培训中心担任主任一职,今天与大多数职工是初次见面,深感荣幸。今天,是五一之后第二天,也是我们中心领导班子上任的第二周,我们在这里召开全体教职工大会。一方面是和大家见面,谈谈对工作的认识与感受,同时对近期中心工作进行安排,另外也对中心下阶段的有关工作与大家进行探讨,谈些粗浅想法。更多的是与全体老师们一道,明确目标,达成共识,在公司的跨越发展的大背景下,把握机遇,为实现培训中心长远发展出力献策。
一、对培训中心工作的整体认识
职工培训中心是有着悠久办学历史,突出办学业绩,在公司各阶段发展中培养了一批高层次、高技能、复合型人才,为公司国际化经营提供了强有力的人才支持,发挥了极为重要的作用。总体感觉是,培训中心工作定位高,队伍素质高、办学业绩好、社会声誉好。刚到中心这几天时间,我们管理人员和广大教师想干事、能干事,工作有思路,娴熟的业务、严谨的工作态度,都给我留下了深刻的印象。整体感觉,中心各项工作扎实,呈现出稳定、持续发展的良好态势。
(一)围绕公司发展,抓主体工作思路清楚
围绕公司发展,服务公司战略,创新培训模式,提高培训的针对性一直是培训中心工作的重点。积极做好各层级管理人员、工程技术人员和生产操作人员培训工作,为公司
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、班组长培训、职业技能鉴定,取得了明显的经济和社会效益。前两天,金昌市建设局的1300名建筑行业从业人员培训,当时他们局长来接洽业务,给我介绍说,他们了解了金昌市所有培训机构,最后选择了我公司培训中心。客户选择必然是“择优”,这就是对我们工作的最好评价。
(四)教学氛围浓郁,学术研究气氛好,教师队伍素质高
职工培训中心从1983年建校至今,坚持以“建立高质量培训基地、培养高素质员工队伍”为目标,严管理,练内功,有着浓郁的办学氛围和学术氛围。多年来始终重视教研工作,积极发挥自身优势,加强培训课程体系建设,加强培训项目开发,在教职工中形成了浓郁的学术研究氛围。重点课题研究和课程开发抓得实,仅2014年完成培训课题研究14项,培训项目开发3项,其中一项成果荣获公司科技改进二等奖。在培训项目、网络课程开发过程中实时申报国家专利8项,有5项已授权国家专利,并获得公司级奖励。教师队伍经过多年培育与成长,也成为围绕公司发展需要,专业素养强,技艺精湛、勤勉敬业、工作业绩突出的优秀团队。
二、中心工作的发展优势与值得思考的问题
(一)我们的发展优势
1、师资力量强,队伍素质高
培训中心有一支高素质的教职工队伍这是大家普遍的共识。在座的大部分教师是在中心工作多年、热爱职教工作,在培训中心这片热土上成长起来的,通过多年的工作实践,已积累了丰富的工作经验。大多数教师具有扎实的专业知识,丰富的教学管理经验,良好的职业素养,顽强拼搏的工作作风。中心现有员工178名,本科以上人员有130人,中高级职称的教职工有117人,应该是公司的单位学历层次最高的团队之一,也是一支素质过硬,积极作为的团队,这是我们办好教育的最大优势。
2、办学业绩优、办学声誉好。
经过多年的办学,培训中心取得了优秀成绩,树立了良好的形象,职工评价好,社会认可度高。职工培训方面,目前培训中心已在员工岗位技能培训、安全管理培训、职业技能鉴定、新员工入职培训等领域,形成了自己的培训特色,并不断向前发展。“十二五”期间,职工培训中心共举办各类培训班1256个,培训员工62100人次。公司党校在公司广大干部职工培训工作中宣扬_路线、方针和政策,宣传国家或公司的政策,起到了积极的作用。培训中心网络学校发展迅速,取得了明显的成绩和进步。像我们这样短时间内大规模使用网络平台开展培训及培训管理工作的企业很少。金川集团公司高级技工学校凭借金川集团公司“金字招牌”,凭借其出色的教学成果已发展成为了国家级重点高级技工学校。同时,近年来以举办各项职业竞赛活动为契机,学生在省级、国家级竞赛中屡创佳绩,产生了很好的社会影响。
3、学术氛围浓,教学工作规范。
浓郁的学术氛围是培训中心办学的又一优势,也是是提升教育水平提高教学质量的重要条件和保障。培训中心不仅办学设施齐全,而且学术氛围良好,实训能力较强。一方面实施“借智工程”,不断加强与高校的合作,提升员工学历层次,满足员工学历提升需要。二是有计划地组织教师下厂调研,依托公司管理实践,强化培训针对性和实效性,为专业教师提供教学参考,促进教师业务素质进一步提升。三是开展各类评比交流、课题研究等教研活动,加强教师队伍建设,推动教学质量上台阶。四是发挥学科带头人和学术骨干作用。我了解到培训中心现有学科带头人和骨干教师约20名,申报课题、撰写论文和著作主动性强,以此带动了广大教师普遍参与科研,有效促进了教师科研水平的普遍提高。
4、公司支持力度大,开展工作先天条件好。
职工培训中心发展优势明显,从她诞生的那一天起,就有先天发展优势。我们是依赖公司发展成长壮大的,是伴随公司对人才的需求持续发展的,行业特点鲜明。从中心工作的主要内容看,我们服务的领域涵盖了公司管理、公司各流程业务、技能鉴定、员工学历提升等关乎职工成长,公司生产经营及管理各环节的重点工作,覆盖面广,业务种类多。从我们的服务对象看,是公司三万两千多职工,这是一般培训机构所无法比拟的。历年来职教工作也得到了公司领导和相关部门的大力支持,即便在目前公司生产经营最困难时期,职工教育的投入也从未减少过。再加上多年来几任培训中心领导班子和全体职工的不懈努力,公司的职教工作一直呈现良性发展。这些都是培训中心工作再上新台阶的独有优势。
5、看似远离主战场,实为重要生力军。
培训中心从公司管理板块看,虽然是集团公司的服务单元,但职工培训独特的职能彰显着她在公司发展中的独特作用。在集团公司的经营发展中,我们的工作可以说,看似远离主战场,实为重要生力军。我们常说,人是生产力中最活跃的因素,建设百年企业,关键靠高素质的员工队伍。目前,公司“本部、沿海、和借海走向世界”的战略布局,发展的瓶颈问题就是国际化经营人才不足和高技能人才短缺的问题,公司“123发展目标和136发展战略”的实现,关键靠的是优秀的、高素质的职工队伍。特别是在公司国际化经营步伐不断加快的今天,公司对国际化经营人才的需求更加迫切。昨天下午,公司讨论“十三五”发展规划,就人力资源开发问题还进行了专题研讨。培训中 ……(未完,全文共7664字,当前仅显示2692字,请阅读下面提示信息。收藏《在培训中心教职工大会上的讲话》