县农业局党支部及书记年度考核“一述三评”实施方案

目录/提纲：……
一、对象范围
二、考评内容和评定等级
（一）考评内容
（二）测评计分和等级评定
三、组织实施
（一）撰写报告阶段（2月6日—12日）
1、对标自查
2、撰写报告
3、审核把关
（二）评议实施阶段（2月13日）
1、公开述职
2、分层测评
（三）汇总反馈阶段（2月13日—17日）
四、结果运用
五、工作要求
（一）切实加强领导、精心组织实施
（二）加强监督检查，认真落实整改
（三）严肃工作纪律，确保评议公正
……
县农业局党支部及书记年度考核“一述三评”实施方案

为全面贯彻落实从严管党治党要求，健全基层党支部及书记考核评价机制，深入推进基层服务型党组织建设，切实夯实建设“美丽**、幸福家园”的组织基础，根据《**县党支部及书记年度考核“一述三评”实施细则》精神，结合我局实际，特制定本实施方案。
一、对象范围
述职对象：局机关支部、优农中心支部、农技推广支部、猕产办支部、梨博园支部、茧丝办支部、退休职工支部7个党支部书记。（党组书记在县委述职测评，机关党委书记在县直机关工委述职测评）
参评人员：局党组班子成员、党支部班子成员、党员和群众代表、服务对象代表、双报到社区党组织负责人。
二、考评内容和评定等级
（一）考评内容
党支部要围绕强化政治功能和服务功能，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略529字，正式会员可完整阅读）……　
到“六个讲清楚”，即讲清楚贯彻执行上级党组织的部署要求、落实本支部重大决策情况；讲清楚服务大局、促进中心工作情况；讲清楚教育引导组织服务群众、做好群众工作情况；讲清楚班子从严自身建设、加强党员干部教育管理服务、党风廉政建设情况；讲清楚存在的主要问题及原因分析；讲清楚下一步工作思路、打算和具体措施。党支部书记的述职报告，要做到“三个讲清楚”，即讲清楚书记个人履行带头人职责，重点在模范遵章守纪、务实为民、公道办事、完成年度目标任务、廉洁自律等方面情况；讲清楚个人存在的主要问题及原因分析；讲清楚今后努力方向和下步改进措施。
3.审核把关。党支部及书记个人述职报告由局机关党委书记审核把关，审核述职报告要坚持问题导向，对述职报告只讲成绩、不讲问题，查找问题不准不真、剖析原因不深不透、改进措施不实不硬的，督促修改完善；对华而不实的责令重写。述职报告未经审核通过的，不得召开述职评议大会。
（二）评议实施阶段（2月13日）
1.公开述职。局机关党委邀请各党支部班子成员、全体党员和单位报到社区党组织负责人、所覆盖股室（办、所、站）的职工及6名以上服务对象或群众代表组成考评组，组织召开“2015年度县农业局局属支部及书记述职考评会”，党支部书记代表党组织班子及本人在会上公开述职。会上，参会人员可现场提问和质询，述职人员应负责任地如实回答，提问完毕后由局党组书记对述职人员进行点评。
2.分层测评。公开述职结束后，参会的党支部班子成员、参会党员（含未到会党员意见）、职工和代表分别对党支部及书记现场进行满意度测评。同时由局党组班子成员，对各党支部及书记进行满意度测评。
（三）汇总反馈阶段（2月13日—17日）
局机关党委根据年度考核“一述三评”得分，结合平时掌握的情况，及时对各党支部及书记进行全面分析，综合提出党支部及书记考评等次，经公示5个工作日后，按规定上报。
四、结果运用
党支部及书记年度考核“一述三评”结果作为基层党组织分类定级、基层党组织及书记评先评优、表扬奖励、实施预警、辞职承诺等的重要依据。党支部及书记年度考核“一述三评”情况存入党组织及书记本人档案。
1.考评为“好”等次的党支部及书记方可评先评优，基层党组织确定为一类党组织。
2.考评为“一般”等次的党支部，确定为二类党组织；考评为“一般”等次的党支部书记，局机关党委书记要对其进行诫勉谈话。
3.考评为“差”等次的党支部，视情况给予相应预警，作为三类党组织进行集中整建、转化升级；对未按期整顿转化的，对党支部予以红色预警，对其书记给予辞职处理。考评为“差”等次的党支部书记，当年不得评先评优，并视情况给予辞职处理，如遇换届选举，取消书记候选人提名资格。
4.对“一述三评”考评为“好”等次的党支部及书记 ……（未完，全文共2338字，当前仅显示1487字，请阅读下面提示信息。收藏《县农业局党支部及书记年度考核“一述三评”实施方案》）