在全县优秀年轻干部和人才递进培养计划培训班开班式上的讲话

在全县优秀年轻干部和人才递进培养计划培训班开班式上的讲话
肩负新使命 开启新征程
自觉争当奋发有为的好干部

同志们：
很高兴今天有机会参加全县优秀年轻干部和人才递进培养计划第三批培训班的开班仪式，应该说这是我县干部培训工作中的又一件大好事、大喜事。大家知道，实施优秀干部人才递进培养计划，是贯彻落实_从严治党、从严治吏新要求和培养选拔好干部的源头工程；是省委着眼“治蜀兴川”战略实施和全省干部队伍建设需要作出的长远之举；是县委推动建设“一区三县”的战略之策。可以说，递进培养既符合干部人才个人成长的强烈愿望，也顺应经济社会发展和干部队伍建设的迫切需要，是适应新常态培养干部的新举措。
县委提出用5年时间递进培养400名优秀干部人才。去年以来，全县已举办了两期递进培养班，培训干部160人次。此次培训，按照县委的要求，我们通过组织推荐、理论笔试、案例面试等方式，最终挑选了80名优秀学员参加培训，学习机会来之不易，既有组织关心、单位推荐的原因，更是大家勤奋努力的结果。在这里，我代表县委、县政府、县委组织部、县委党校向大家表示衷心祝贺和热烈欢迎！借此机会，我讲三个方面意见，供大家学习参考。
一、把握机遇，以强烈的使命感激发学习的内在动力
当前，我县正处于全面贯彻落实_“四个全面”战略部署、落实省委加强领导班子思想政治建设系列要求，着力收官“
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提供了重要的学习提升平台。但从前两期的递进培养来看，个别学员在学习中仍存在“懒散、懈怠”等思想误区，参加培训流于形式；有的学员功利思想严重，看到别人被组织上提拔任用，常犯“眼红病”，甚至抱怨组织，用心不专，学习浮在表面。这种浮躁心理必须去除，这种极端错误和偏执认识必须纠正。县委推进干部人才递进培养，根本目的是帮助大家提高政治素养、知识水平和专业能力，以更好适应本职工作和事业发展需要。大家要志存高远、志坚不移，安于基层、乐于奉献，戒骄戒躁、求真务实；要好好把握县委提供的学习机会，充分利用这个平台，认真扎实地进行学习，努力做到业务知识精益求精，相关知识融会贯通，努力使自己成为各自领域内的行家里手、工作骨干和业务尖子，抓住射洪收官“十二五”、谋划“十三五”的宝贵机遇，抢占制高点，赢得自我发展的先机。
三是适应新常态下新要求，把握新机遇实现新作为。一个地方的竞争，关键在于人才和干部队伍的竞争；干部队伍的竞争，_在优秀人才和年轻一代综合素质的竞争。虽然射洪经济运行呈现出总体平稳、稳中有进、后劲增强的良好态势，多项主要指标增速高于_全省全市平均水平，但要实现全面建成小康社会的宏伟目标，推动实现“建设国家现代农业示范区、西部特色文化旅游名县、全省产城新区示范县、全市农村改革示范县”的发展定位，全面推进“富民强县、生态育县、产业兴县、文化立县”四大战略，依然任重而道远。当前，射洪正处于加快发展的转型机遇期、区域发展的激烈竞争期和率先全面建成小康社会的提速冲刺期，经济要转型、改革要攻坚、园区要发展、社会要稳定，更加需要努力培养造就一批“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”和“愿干事、能干事、干成事、创一流”的年轻干部。在座各位有才识，有朝气、有活力，是推动射洪发展的重要力量，大家一定要牢牢把握住机遇，校准崇高理想信念，学以增智、学以提能、学以致用，在个人利益和人民利益之间做好“选择题”，在素质要求和能力不足之间做好“填空题”，在外部诱惑和清正廉洁之间做好“改错题”，不断提升自己的能力素养，在射洪科学发展、加快发展的宏大实践中勇立潮头，勇创佳绩，实现人生价值。
二、躬身践行，自觉争当奋发有为的好干部
__用20个字精炼概括出好干部的“时代灵魂”：信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁。这既是为好干部画像，也赋予了好干部新的时代内涵。县委也出台了《_射洪县委关于进一步加强领导班子和干部队伍建设的意见》，明确提出“五个优先、五个不用”的干部选任导向，激励全县党员干部到“四大战略”主战场去砥砺品质、锤炼作风、增长才干、建功立业，形成好干部辈出的用人格局。榜样是看得见的哲理，我们年轻干部要认真学习和践行好干部标准，自觉追求优秀、成就优秀，责无旁贷举旗担纲、时时处处率先垂范，努力成长为符合射洪事业发展需要、让党和政府放心、人民群众满意、有“时代灵魂”的好干部。
一要对党忠诚、对己严格，做信念坚定的好干部。古人云，“志之所趋，无远弗届，穷山距海，不能限也。志之所向，无坚不入，锐兵精甲，不能御也。”绝对忠诚于党，是对党员干部最根本的政治要求，是我们各项事业顺利发展的坚强保证。
年轻干部要始终牢记_宗旨。要“常怀忧党之心、恪尽兴党之责”，以对_忠诚之心摒弃一切不正之风，以对_热爱之情抗击一切__。要确保政治上的坚定、道德上的坚守、信念上的坚持，始终在思想上、行动上与_保持高度一致。既要忠于_信仰、_宗旨、_纲领、_事业，又要严格遵守_各项纪律，增强道路自信、理论自信、制度自信。
年轻干部要经常自念“紧箍咒”。要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，在大是大非面前把得住原则，在金钱物欲面前守得住清贫，在困难挫折前面禁得住考验，在关键时刻靠得住、信得过，以先锋模范的姿态投身到全面建成小康社会的大潮中。“忠诚于党我带头”，我们年轻干部要深入贯彻落实_“八项规定”和省市县“十项规定”，把忠诚于_承诺落实到行动上，把严于律己的思想转化成行为准则，要有蜡烛点燃自己照亮别人的精神，服从组织安排，勇于到困难大，环境艰苦的地方摔打磨炼，在急难险重的重要岗位去经受锻炼和考验，少说空话、多干实事，锻造听党指挥的品格作风，培养为党献身的思想境界，树立党兴我荣的价值取向。
二要一心为民、甘于奉献，做为民服务的好干部。“爱民利民为民，德莫高于爱民，行莫高于利民”，我们年轻干部要牢固树立全心全意为人民服务的思想，始终保持亲民爱民的真挚情怀，保持与人民群众鱼水深情的关系。
年轻干部找准为民服务的出发点。要切实转变工作作风，增强服务意识，服务射洪改革发展大局。纲领再好、蓝图再美，不干都是“浮云”。做实功，贵在转变作风、率先发力。年轻干部要带头贯彻落实_纪委_五次、省纪委十届四次全会精神和县委关于“改进工作 ……（未完，全文共7356字，当前仅显示2583字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县优秀年轻干部和人才递进培养计划培训班开班式上的讲话》）