2015年全区新经济新社会组织党建工作要点

目录/提纲：……
一、坚持固本强基，不断筑牢“两新”组织党建根基
1、继续开展“强基固本”工程
2、推进党组织规范化建设
3、深化非公领域党建带群建工作
二、创新工作载体，积极探索“两新”组织作用发挥的有效途径
4、组织开展“攻坚克难当先锋”系列活动
5、扎实开展活力和谐企业创建行动
6、积极开展“两新”组织志愿服务行动
三、强化队伍建设，着力打造高素质的“两新”党建工作骨干力量
7、注重加强党员队伍管理
8、加强党务工作者队伍建设
9、进一步加强出资人队伍教育
四、创新工作举措，不断提升“两新”党建工作品牌内涵
10、加强园区党建
五、狠抓自身建设，不断强化“两新”党建工作保障与督查
……
2015年全区新经济新社会组织党建工作要点

2015年，区委“两新”工委以深入学习_的_、__、_全会，_系列讲话，_、省、市组织工作会议和区委七届八次全会精神为行动纲领，紧紧围绕全区中心工作，结合“两新”组织发展实际，始终坚持以服务为根本，切实抓好组织覆盖、作用发挥、队伍建设、典型培树、保障落实等各项工作，着力巩固和加强“两新”党组织建设，不断提升党建工作科学化水平，为推动“两新”组织科学发展、和谐稳定提供坚强的组织保证。
一、坚持固本强基，不断筑牢“两新”组织党建根基
1.继续开展“强基固本”工程。实施党组织“百日攻坚”集中组建活动，坚持、推广“企业单建、区域联建、社企合建、行业统建”等经验，依托“两新”组织党建工作基础信息库，进一步加大规模以下企业党组织组建力度。推进规模以上企业党组织的正常化、规范化、制度
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锋”活动，把党建工作_到企业中心工作；通过深化“一句话承诺”、“闪光言行”展评，组建党员突击队和岗位技能比武等形式，大力提升企业科技创新和管理水平。深化以“形势教育聚共识、人文关怀聚人心”为主要内容的“双聚”主题教育活动，促进企业破解发展难题，推动转型升级，实现平稳健康发展。
5.扎实开展活力和谐企业创建行动。坚持以党建工作引领企业文化建设，帮助培育企业文化，在非公企业中大力弘扬__价值观。组织党员、带领员工创建各类文化阵地，开展丰富多彩的文化活动。积极构建和谐劳动关系，鼓励有条件的“两新”组织建立党内关爱基金，健全“两新”党组织内部沟通机制和矛盾化解机制，注重发挥企业党组织和党员在安全生产中的战斗堡垒和先锋模范作用。　　
6.积极开展“两新”组织志愿服务行动。整合相关党员志愿服务资源，组建“两新”组织党员志愿服务队，在美化家园、平安护航、矛盾调解、义务联防、宣传引导、文明倡导、帮扶关爱等方面做好示范引领。推动开展“红色互动”活动，发挥律师、民办医院等新社会组织党员专业人才特长，到企业实地开展法律护企_、健康咨询等活动，助推非公企业科学发展。依托科技镇长团，广泛开展科技合作交流和产业对接等活动，推进“两新”组织共促双赢。
三、强化队伍建设，着力打造高素质的“两新”党建工作骨干力量
7.注重加强党员队伍管理。按照“政治思想觉悟要高于一般员工、业务技能要高于一般员工、工作业绩要高于一般员工”的要求扎实抓好党员发展。规范新党员发展程序，坚持新党员慎重发展和严格标准的原则，严把党员质量关，好中选好、优中选优。组织开展“双找双培”工作，鼓励引导“隐形党员”、“口袋党员”主动亮明身份。建立流动党员台账，引导流动党员主动转移党组织关系，积极参加所在党组织的活动，解决就业和生活上的各种困难，使流动党员和口袋党员有归属感，给流动党员一个真正的家。
8.加强党务工作者队伍建设。推动“两新”组织管理层和党组织负责人交叉任职，选优配强党组织书记。探索多元化的选人方式，通过双向选择、协商待遇或挂职锻炼、互派锻炼等，加大“两新”组织党务干部输送力度；鼓励机关在职干部、退二线党员干部和其他热心党务工作的同志担任“两新”党建工作指导员。举办一期全区“两新”组织党务工作者培训示范班，不断提高党务工作者的能力和水平。健全“传、帮、带”制度，强化党务后备干部的结对培养。
9.进一步加强出资人队伍教育。建立机关党务干部直接联系企业和出资人制度，加强对出资人队伍的教育引导和关爱激励，积极推荐优秀出资人作为“两代表一委员”人选，增强企业出资人的政治和社会认同。统筹整合“两新”工委党建资源，激发调动工商联、发改、科技、民政等“两新”工委委员单位党组织抓党建工作的动力。通过举办专题讲座、专题培训班，加强对出资人队伍的教育；重视新生代出资人队伍建设，建立新生代出资人数据库。
四、创新工作举措，不断提升“两新”党建工作品牌内涵
10.加强园区党建。在园区党委的基础上，建立1个党建工作站、1支党建指导员队伍、指导和服务N个企业的党建工作。培育一支骨干团队。充分发挥党组织和党员在人才 ……（未完，全文共3328字，当前仅显示1680字，请阅读下面提示信息。收藏《2015年全区新经济新社会组织党建工作要点》）