“在职党员进社区，共建和谐社区”活动经验交流材料

目录/提纲：……
一、“在职党员进社区”活动的基本原因
1、“在职党员进社区”活动是寻找社区和谐健康发展新动力的需要
2、“在职党员进社区”活动是探索党员服务群众渠道新形式的需要
3、“在职党员进社区”活动是创新发挥基层党组织作用新举措的需要
二、主要做法
1、广泛宣传动员，为在职党员进社区造势
2、热情接待服务，为在职党员在社区安家
3、科学安排布置，为在职党员在社区设岗
一是明确“必休科目”
二是设定“自选科目”
三是鼓励“自定科目”
4、完善措施手段，为在职党员进社区建制
三、“在职党员进社区”活动的初步成效
1、在职党员服务社区建设有了舞台
2、社区居民普遍得到实惠
3、在职党员的评价监督有了新方式
4、有效整合了社区建设力量
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“在职党员进社区，共建和谐社区”活动经验交流材料

社区建设的理想状态是：“社区是我家，建设靠大家。”今年7月以来，西陵区开展了“在职党员进社区”活动，在发挥在职党员作用，共建和谐社区方面作了有益的尝试和探索，从一定程度上为我们阐释了社区建设的这种状态。

一、“在职党员进社区”活动的基本原因

1、“在职党员进社区”活动是寻找社区和谐健康发展新动力的需要。一直以来，社区自管党员是社区建设主要力量之一。许多地方在发挥社区自管党员的先锋模范作用，推动社区建设方面创造了许多鲜活的经验，挖掘的比较充分了。但是，社区建设的长期性、复杂性和系统性，决定了社区建设需要强大的驱动力，发挥社区自管党员的作用仅仅是一部分动力。与社区自管党员相平行的是社区辖区单位的在职党员，发挥在职党
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，帮助群众解难”为主要内容的“两联两帮”活动，使党员联系和服务群众长效机制建设得到深化，有效发挥了辖区单位党组织和在职党员在建设和谐社区的先锋模范作用。

二、主要做法

1、广泛宣传动员，为在职党员进社区造势。区委及时下发《西陵区社区党建工作指导委员会关于开展“在职党员进社区活动”的通知》和《区委组织部、区直机关工委关于在开展“单位联社区、党员联群众、帮助社区建设，帮助困难群众”活动的通知》，街道、社区分层召开会议，对活动进行具体部署。各社区及时与辖区单位联系沟通，向辖区单位发出《致西陵辖区单位党组织的函》、《致社区在职党员的公开信》500多份，宣传相关政策，主动邀请单位在职党员到社区报到。同时利用“宜昌西陵”网、“党务公开”专栏、宣传条幅等形式广泛宣传活动意义和要求。

2、热情接待服务，为在职党员在社区安家。为方便辖区单位在职党员及时到社区安家，区委组织部在调查摸底的基础上，设计制作了单位进社区安排计划表，将各单位与报到社区一一对应，明确街道党工委和社区党组织的工作任务，加强在职党员进社区的可操作性。各社区一方面主动联系辖区单位，将社区的相关资料、报到的办法和程序送到辖区单位，邀请单位在职党员到社区安家。并安排专人在社区值班，周末不休假，随时接待前来报到的单位和党员，介绍社情民意。另一方面，各社区还建立了接待工作流程图、联系群众服务线路图、相关管理制度和在党员进社区管理台帐，并为每一名在职党员建立了档案卡，规范了在职党员到社区报到的方法和程序。

3、科学安排布置，为在职党员在社区设岗。西陵区坚持“人尽其才、才尽其用”的原则，结合在职党员报到情况，研究在职党员职业和专长技能，为他们准备了形式多样的服务内容。一是明确“必休科目”。要求在职党员每年必须到社区服务1个以上工作日，其中在社区党员工作室值班不得少于一天。在职党员在社区党员工作室值班“坐诊”，接待群众来访，实行问题“包干到底”。二是设定“自选科目”。社区党组织根据在职党员职业特点和社区群众需求，设立党建咨询、劳动就业、环境卫生治理、科普知识普及、法律咨询、义诊保健、家庭理财、文化艺术宣传、长期帮贫扶困、计生信息员、安全保卫信息员等十多类岗位，供在职党员结合实际选择岗位。三是鼓励“自定科目”。对于部分在所从事领域具有专门研究和专长的在职党员，鼓励他们结合个人实际开展各种服务活动，使每个党员都能最大限度的发挥自身优势服务社区居民。

4、完善措施手段，为在职党员进社区建制。在“两联两帮”活动的基础上，西陵区还探索了“在职党员社区活动日”活动，即确定一个固定的主题，组织辖区单位和在职党员在固定的时间和固定的地点开展全面性服务活动。西陵区组织70多名在职党员，成立了党建知识咨询服务队、劳动就业服务队、法律咨询服务队、义诊保健服务队、科普知识宣传服务队 ……（未完，全文共3022字，当前仅显示1527字，请阅读下面提示信息。收藏《“在职党员进社区，共建和谐社区”活动经验交流材料》）