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纪委书记民主生活会个人剖析材料2015年

发表时间:2015/5/29 20:30:20
目录/提纲:……
一、“四风”问题依然存在,有的比较严重和顽固,危害不可低估
(二)官僚主义方面
(三)享乐主义方面
(四)奢靡之风方面
(五)队伍建设方面
二、剖析问题“症结”,有客观方面的原因,根本还是世界观、人生观、价值观存在偏差
(一)理想信念模糊
(二)宗旨意识淡化
(三)党性修养欠缺
(四)执行纪律松弛
(五)践行“三严三实”不够
三、坚持力行立改,用整改的具体行动和实际成效提升自我、取信于民
(一)进一步加强理论学习
(三)进一步守牢作风底线
(四)进一步聚焦主业
……
纪委书记民主生活会个人剖析材料2015年
(2015年5月)

一、“四风”问题依然存在,有的比较严重和顽固,危害不可低估
根据“四风”问题的表现形式,认真对照检查自己,查找出以下五个方面的具体问题:
(一)形式主义方面
一是学风不正。自认为长时间在宣传部门工作,读的是中_史研究生,不需要再学理论了,以致于平时工作几乎不看理论书籍,即使学习更多是应付式的交差,学得不深入不系统,满足于一知半解,浅尝辄止。借口工作任务重,学习中充满了实用主义,贴金成份多,对自己有用的多学,与分管工作无关的学少或不学,学政治、法律知识多,学经济、管理知识少。比如,以往做读书笔记、剪报收集学习资料的习惯没有了,经常动手写文章的激情没有了。学习动机不纯,对经典理论的学习不感兴趣,对经济理论接触少,热衷掌握熟悉网上流行的新提法新观点,学用有时脱节,理论联系实际不够。二是会议繁多。特别是陪会多,应付会议多,会议的时间长,会议的报告长,会议的部署多,注重咬文嚼字,喜欢轰动效应,以发文代替督查,以讲话推动工作,明查暗访少,抓工作落实不够。三是深入基层少。下基层“一阵风”,接地气不够,与干部群众沟通交流少。基层历练不够,工作经验不丰富,破解复杂矛盾的能力有待提高。刚参加工作时,经常同干部群众坐一条板凳一条心,但随着岗位的变化,人表面上与群众在一起,但心早已与群众拉开了距离,“同吃、同住、同劳动”的好传统
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别是没有放下身段与干部群众交心谈心,板着面孔交代任务,官气足,难接近,让人有一种高高在上的感觉,没有摆正一名人民公仆应有的位置。四是执行力不够。对于县里的一些重大决策部署,有理解不深刻、落实不到位的现象,督查不够有力,问责不够彻底,总认为经济工作是政府的事,接触经济工作太深容易犯经济错误,抓好党务工作特别是反腐倡廉工作才是份内事。有时看见征地拆迁、安置房建设、重点项目推进滞后,也不闻不问,认为多一事不如少一事,既怕自讨没趣,也怕惹是生非。在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺,缺乏对策与方法,有等靠要的思想。比如清“空饷”专项行动虽然取得阶段性成果,但在治本方面做得不够,仍然有一批人钻制度的漏洞变着花样吃“空饷”,出现了一些反复与反弹。五是对纪检工作的定位不清。长期以来,纪委、监察局牵头和参与很多议事协调机构,经常出现“协调变牵头、牵头变主抓、主抓变负责”的情况,既当运动员又当裁判员,成了无处不在的“万金油”。本人认为是工作需要,对此乐此不疲,导致主责不清,主业不分,纪检监察工作没有抓到位、抓出应有成效。比如参加一些挂名的领导小组碰头会与重大项目开工仪式,图热闹,图名分,浪费了不少时间与精力。
(三)享乐主义方面
一是工作上有时避重就轻。干工作放不开手脚,缺乏逢山开路、壮士断腕的勇气,缺乏“紧抓不放、锲而不舍”的狠劲,担当精神不够,有怕得罪人、怕丢选票的思想。特别是随着年纪增大,有“守摊子”、“船到码头车到站”的思想,工作热情减退。二是缺乏创新精神。懒惰思想抬头,依葫芦画瓢的多,拼劲、闯劲、韧劲不够,干工作主动性不强,只求“过得去”、不求“过得硬”,不敢打破原有框框,求稳怕乱,碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。三是执行纪律失之过宽。在查办案件、作风建设、专项治理、纠风治乱等工作中,时紧时松,疲于应对,一抓到底、务求全胜的信心不足。虽然查办的案件数量每年递增,但办案的质量不高,特别是大要案件查处的力度不大,受制于多种因素,执纪不够严厉,有时存在顾忌情面、心慈手软的问题,有时感到腐败盘根错节、深不见底、_强大,有时认为栽刺太多会影响前途,因而没有彻底深挖,除恶务尽。比如,2011年协助市纪委查处的县--局挪用专项资金及私设“小金库”案,县纪委最后对直接责任人原局长留党察看二年、行政撤职处分,但一些干部群众包括我自己都认为此案还有不少疑点有待进一步厘清,对处分结果是不够满意的。对于作风建设中的一些不正之风制止不力,查处“三公”等方面问题的主动性不够。比如,对一些单位公款吃喝、公款送礼、上班迟到早退等问题,错误认为是工作需要与人性使然,查处力度不够,有时睁一只眼闭一只眼,以致于被市纪委暗访通报了我县几起案例后才引起警觉加以整治。四是自我要求不严。虽然不会驾车,但有公车私用现象。在县内从不打牌,但存在曾陪上级部门娱乐的问题。
(四)奢靡之风方面
一是铺张浪费,发扬艰苦奋斗、厉行节约的作风不够。存在超标准请吃别人和接受过超标准吃请等问题,有时上级部门来人,不论公事还是私事,不问是否有公函,不管业务主管部门还是非主管部门,都安排了接待。比如,按照规定接待需要公函,但上级纪委因为案件初核来县调查取证,说来就来,一批又一批,没有公函办的却是公事,我们照常接待,对于抽烟的还每人发一包。为躲避检查,从大宾馆转移到农家乐,大吃大喝变为小吃小喝,将吃喝接待错误理解为“工作需要”,甚至认为是一种更现实顶用的“生产力”。二是攀比思想抬头,虚荣之风渐长。随着工作岗位的变化,过去的一些好传统好作风慢慢丢失,资本主义的享乐生活方式在影响自己的人生观。比如,刚参加工作时,一年到头顶多购买二三件新衣服,价位也就是几十或一百多元,而且必逛中心市场或嫩溪垅服装批发市场。现在穿着虽然不是高档货或知名品牌,但衣服的价钱都是三、四百以上,购物的地方也变成了佳惠、步步高商场。三是廉洁自律标准不高。受社会风气大环境的影响,有时放松了对自己的苛刻要求,认为不跟上形势,不融入世俗,自己就是另类,就会掉队落伍。因此,有时碍于面子,从理顺工作考虑,赠送了一些土特产,比如桐木的葡萄与葡萄酒、龙场杨梅等,自己也收受过一些土特产和烟酒。“人情消费”、职务消费不公开不透明,有时主动“请吃”上级部门,也公款宴请过曾经的同事与同学。
(五)队伍建设方面
一是队伍建设重制度轻落实,重机关轻基层,重激励轻处罚。个别班子成员及工作人员有江湖义气与特权主义思想,常以管人者自居,以“钦差大臣”自居,工作不注意方式方法,对干部群众态度“冷、硬、横”。特别是个别纪检干部饮酒过量后失态,乱说话,乱表态,乱批评人,在干部群众中造成了不良影响。二是跑风漏气现象时有发生,影响办案质量。个别纪检干部在调查取证过程中,感情用事,不按程序与规矩办事。比如,--纪委在办理上级部门信访交办件过程中,纪委书记一个人找对象问话,不制作调查笔录。当被举报人多次提出要复印举报信时,虽然拒绝了,但不引起高度重视,长达数月将举报材料放在办公桌上 ……(未完,全文共7574字,当前仅显示2660字,请阅读下面提示信息。收藏《纪委书记民主生活会个人剖析材料2015年》