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“不严不实”问题具体表现座谈会发言提纲

发表时间:2015/6/1 12:47:57
目录/提纲:……
一、存在的突出问题和具体表现
一是修身不够自觉
二是用权不够规范
三是律己不够严格
四是谋事不够切合实际
五是创业缺乏有效的措施和手段
六是做人不够务实
二、解决存在问题的思路
一是加强理论学习
二是认真查找“不严不实”问题
三是着力解决热点难点问题
四是健全完善各项机制
……
“不严不实”问题具体表现座谈会发言提纲

去年,**局党委按照市委的统一部署,深入开展了_群众路线教育实践活动。通过开展教育实践活动,局系统党员干部进一步坚定了理想信念,转变了工作作风,强化了全心全意为人民群众服务的宗旨意识。党员干部,特别是党员领导干部在坚持民主集中制、严格党内生活、坚持党性原则等方面的认识进一步提高。党员干部世界观、人生观、价值观、政绩观得到进一步改造。但对照“三严三实”要求,局系统处级领导干部中还不同程度存在“不实不严”的问题。
一、存在的突出问题和具
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到生活圈、朋友圈和小事小节的影响,在工作和生活中还在存在“随大流”的思想,不能坚持“严于律己”,只求过的去,不求过得硬。四是谋事不够切合实际。主要表现为:有的领导基层调研走马观花,没有把解决困难和问题作为检验调研成效的目标要求,主动联系群众、服务群众的自觉性不够;有的领导虽然能够经常下基层,但深入到田间地头、农家牧户与群众面对面了解情况少;有的领导推进工作重安排、轻落实,习惯通过开会代替部署工作,批转文件代替落实工作;个别领导干部在决策过程中还存在拍脑袋、拍胸脯决策的现象,决策不够科学,方案不够合理,有时存在脱离实际的现象。五是创业缺乏有效的措施和手段。主要表现为:有的领导习惯于用以往的经验和办法处理事,工作创新意识还不强,认为自己工作时间长了,面对和解决的问题多,更多的关注一些大事要事紧急的事,对一些常规性的工作不愿下功夫,不能深入地创新地开展;有的领导在工作中安于现状、按部就班,对困难和矛盾有畏难情绪,能拖就拖、能推就推,实在推不动就慢慢拖,有消极应付和等靠的思想;有的领导推动工作不具体,落实工作不全面,在一些需要长期抓、反复抓的工作上,投入精力不够、办法不多;个别局属单位推动落实的机制不健全,能干事、干成事的工作导向不明确;有的执行政策措施不到位,机械执行、死板操作,好事办不好。六是做人不够务实。主要表现为:个别领导对群众漠不关心,慕虚名、务虚功,热衷于摆花架子;有的领导政绩观不实,群众观念淡薄,群众工作方法坚持的不够好,甘做人民公仆的思想摆的不正,为民务实、执政为民的权力观出现了偏差。
二、解决存在问题的思路
    一是加强理论学习。在教育实践活动集中学习的基础上,深入贯彻落实__系列重要讲话和上级党委有关文件、批示精神。深化对作风建设重要性的认识,明确加强_建设的重要任务和努力方向,进一步把思想和行动统一到“三严三实”上,抓好作风建设。二是认真查找“不严不实”问题。对前期教育实践活动查摆出的“四风”突出问题,再次梳理, ……(未完,全文共1698字,当前仅显示1080字,请阅读下面提示信息。收藏《“不严不实”问题具体表现座谈会发言提纲》