公司企业“三严三实”专题教育党课讲稿及交流发言材料（共9篇）

目录/提纲：……
一、坚持“三对标、三提升”，推动“三严三实”要求持续发力
二、践行“三严三实”要求，打造“效益型”思想政治工作
一、充分认识“三严三实”要求的重大意义和丰富内涵
二、深刻查摆“不严不实”存在的主要问题和严重危害
三、践行“三严三实”要求，为企业科学发展提供保障
四、按要求扎实开展我厂“三严三实”专题教育活动
一、深刻领会“三严三实”的重大意义和内涵，不断提高思想认识
（一）“三严三实”专题教育，是_群众路线教育实践活动的延展和深化
（二）“三严三实”专题教育，是加强_思想政治建设和作风建设的重要举措
（三）“三严三实”专题教育，是推动分公司科学发展、做强做优的有力保障
二、高标准严要求，把专题教育各项要求落到实处
（一）坚持从严治党，自觉践行“三严三实”
（二）坚守为官底线，做到干净干事
（三）坚持正确的政绩观，做到敢于担当
（四）坚持依法治企，做到遵规守纪
三、严把专题教育质量关，切实将“三严三实”落到实处
（一）认真开展学习教育，牢固树立理想信念和宗旨意识
（二）突出问题导向，找准找实存在的问题
（三）从实进行党性分析，严肃党内政治生活
（四）坚持务求实效，切实抓好整改落实
（五）落实重点工作，增强专题教育成效
一、“三严三实”的丰富内涵和重大意义
（一）践行“三严三实”要全面把握其丰富内涵
（二）践行“三严三实”要深刻认识其重……
公司企业“三严三实”专题教育党课讲稿及交流发言材料（共9篇）

以“三严三实”推进“效益型”思想政治工作
企业“三严三实”专题教育交流发言材料

开展“三严三实”专题教育是_作出的一项重大部署，践行“三严三实”是深入学习贯彻__系列重要讲话精神、落实全面从严治党要求的重要举措，是延展深化_群众路线教育实践活动成果、持续深入推进作风建设的行动指南，是推动分公司依法治企，规范管理，争创效益的必要手段。面临新形势、新常态、新任务、新机遇，只有以“三严三实”专题教育活动为契机，坚持价值思维和效益导向，大力开展“效益型”思想政治工作，才能更好的服务企业生产经营大局，增强凝聚力，营造良好文化氛围，内外树立良好形象，促进中心工作任务的完成。
一、坚持“三对标、三提升”，推动“三严三实”要求持续发力
“三严三实”要求推进了教育实践活动的深化，也是检验活动成果的标准，更为分公司可持续发展和员工的综合素质拉起了行为准绳，推动了企业不断进步与发展，是企业必须始终坚守的准则与要求。
一是对照_员标准、提升管理能力。___全会指出：“党规党纪严于国家法律，_各级组织和广大党员干部不仅要模范遵守国家法律，而且要按照党规党纪以更高标准严格要求自己。”践行“三严三实”要求，就是要时刻牢记_宗旨，对照党员先进性标准，对照新的历史时期对党员发挥先锋模范作用的要求，对照身边的先进典型事迹，团结群众、服务企业生产经营大局，促进企业管理和效益双提升。**分公司系统拥有1600多名党员，是企业生产经营各项工作中的骨干和中坚力量，只有在企业经营发展中，充分发挥党组织的政治_作用和党员的先锋模范作用，以他们脚踏实地、勤恳敬业的工作态度，勇于开拓、顾全大局的工作作风和谦虚谨慎、勤奋好学的工作精神，带动和感染广大职工群众务实、奉献、创新、奋进，与企业同呼吸共命运，在科学发展、降本增效、廉政建设、安全生产、抢发电量等领域出色完成各项任务指标，才能全面提升企业的经营能力与管理水平，不断提升企业的凝聚力、执行力和软实力，促进企业做强做优。
二是对照岗位一流标准、提升盈利能力。对于电力企业而言，增强盈利能力，以价值创造引领企业科学发展，才是未来健康可持续发展之路。积极构建分公司本部和基层单位一体化的标准体系，夯实企业管理基础，增强企业_竞争力，各级党员干部必须严格按照“三严三实”要求，充分发挥党员的先进模范作用，在各项具体工作中创先争优，带领广大职工共同为提升企业效益做出贡献。在安全生产工作中，广大党员要带头推进本质安全型企业建设、优化运行、强化环保监督，确保各项指标即达设计值；在工程建设管理中，广大党员要带头夯实安全基础、加强质量_、把控进度计划、严控工程造价；在发展计划中，广大党员要带头紧抓发电量管理、投资控制、风险防范、内控建设四个重点，强化_，争创效益；在燃料管理中，广大党员要带头提高_水平、严格控制煤价、推进“三大项目”建设；在廉政建设中，广大党员要带头强化监督执纪问责、加大信访核查力度、加强内部审计；在思想政治工作中，广大党员要带头弘扬大唐精神、强化六种意识、服务职工群众。
三是对照群众满意标准、提升服务能力。__在讲话中指出，要把“人民拥护不拥护、人民赞成不赞成、人民高兴不高兴、人民答应不答应”作为想问题、干事业的出发点和落脚点。在“三严三实”专题教育活动中，分公司将以实现利民惠民作为一切工作的出发点和落脚点，在民生事业上倾注更多的精力，着力解决广大职工群众在工作环境、生活服务、教育培训、薪酬待遇、精神文化生活等方面的热点、难点问题，关注民生工程，维护职工利益，把服务职工各项工作落实到实处。推进民生工程“六最”项目余项整改，彻底解决遗留问题，稳固强化薄弱环节，拓展深化完成项目；完善职代会制度、平等协商和集体合同制度，在企业与职工之间架起协商共议的桥梁；开展职工代表巡视活动，加大对企业重点工作、重大决策、重要目标等执行情况的监督力度；在重大节假日深入开展“送温暖”活动，为职工鼓劲助力，让职工切实感受到企业的温暖和关怀；开展形式多样的文体活动，缓减职工心理压力，丰富精神文明生活；开展合理化建议活动，充分调动广大职工参与企业管理与发展的积极性、主动性和创造性，促使广大职工与企业同呼吸、共命运。
二、践行“三严三实”要求，打造“效益型”思想政治工作
“三严三实”专题教育活动是新时期、新阶段推进和加强_建设、改进工作作风的重要举措，是企业自身工作上台阶、上水平的内在需要，更是改进和创新思政工会工作的有效途径。我们每一个党员领导干部必须时刻铭记、自觉践行，以严求实，以实促严。
一是上好党课，在树立“六种意识”上下功夫。在“三严三实”专题教育活动中，各级党组织的首要任务就是要为广大党员讲清楚“三严三实”的重大意义和丰富内涵，讲清楚“三严三实”的具体表现和严重危害以及实践要求，引导广大党员干部牢固树立“六种意识”。树立政治意识，就是要讲党性、讲大局，把广大党员干部对_忠诚转化为实际工作中的成绩，推进各项工作任务的圆满完成；树立效益意识，就是要坚持“价值思维效益导向”，在生产经营中，以效益为中心，牢牢抓住抢发电量这条主线，提升管理，消除短板，提质增效；树立创新意识，就是要在分公司科技人才队伍建设和科研创新水平仍存在较大提升空间的情况下，加大自主科技研发力度，推广电力系统实用新型技术，积极开展“五小”活动，助力企业更好更快发展；树立法治意识，就是要通过加强五类审计问题整改，使广大职工树立自觉遵守法律、法规和制度的意识行为习惯，促进分公司依法治企、合规经营；树立廉政意识，就是要严肃党内生活、严格廉政纪律、严密监督体系、严管党员干部，继续加大“四风”问题政治力度与强度，坚决执行_八项规定和集团24项规定；树立责任意识，就是要在实际工作中讲担当、讲奉献，以强烈的使命感和责任感在分公司经营管理和发展中，积极进取、尽职尽责，做各项工作的引领者和示范者，推进分公司稳扎稳打、稳步前进。
二是树好典型，在树立“价值思维、效益导向”上下功夫。价
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略3969字，正式会员可完整阅读）……　
势上做得不到位，尤其在钻研新技术、新工艺上存在创新不够、积极性不高的情况。一些党员干部只盯“眼前”利益，一味追求“速度”，忽略了“质量”，对能够马上见效的“短平快”工作、能够马上出成绩的项目投入的时间和精力比较多，对不能在短期内产生效益的工作关注较少，忽视了企业发展的长远规划。
2.规章制度落实不力，依法依规从严治企落实不到位。一些党员干部存在对规章制度不重视、执行制度走过场的情况，甚至将“人情化”管理混为“人性化”管理。个别党员干部表率作用发挥的不够，有的党员干部思想上存在“老好人”主义，不愿意得罪人，对违反纪律的情况不能大胆管理，口头上对干部职工要求严厉，真正遇到问题时却不能坚持原则。有的党员干部在党风廉政建设上落实不力，对执行民主集中制的机制建设抓得不是很到位，对依法治企、从严管理的认识还不深刻，运用法治思维、法治方式解决问题，严格按规矩办事的能力还不能完全适应企业发展需要。
3.抓安全管理的力度不够，责任担当意识不强。一些党员干部没有绷紧“安全弦”，没有真正在思想上引起重视，安全管理形式化的成分比较多，企业的一些规章制度没有真正落实到位；在日常的生产工作中，安全责任的担当意识不强，参加安全教育也只是满足于“做了”而不是“做好”，有甚者对工作中发生的一些习惯性违章现象不予制止，听之任之，导致我们企业的安全管理仍然存在问题、企业的整个安全氛围不够浓厚。
4.服务意识不强，对职工群众关心不够。在落实从严治党责任上，我们党员干部思想上都形成了高度共识，但也仅停留在思想上，没有能很好的落实具体工作当中。有的党员干部在解决衣食住行等关系职工切身利益的困难和问题时，忽视了对职工群众思想、工作和生活上的关心，也忽略了职工素质上的个体差异，工作标准过于单一，工作方法比较简单，导致工作中存在进展迟缓、相互推诿的情况，职工群众不是很满意。
5. 解放思想更新观念不够，学用脱节。各级理论学习以念文件、读原文为主，没有做到联系思想实际和工作实际进行集体讨论和交流发言，个人自学也存在不真学、不深学的问题，不能很好地运用所学知识解决企业发展难题。尤其是大部分从事生产的党员干部，对生产外其他领域不涉及，没有通过认真开展学习进行“补课”，思想观念和管理方法不适应企业发展新形势的要求，推动企业可持续发展的综合能力不强。
6.对人才培养工作不重视。存在对年轻干部的发掘、培养与使用力度不够，干部队伍结构不尽合理，对人员配备梯度重视不够。工作中存在人员多、专业技术人才少的情况，生产技术人才严重缺乏，自行处理技术难题的能力不强，遇到难度较大的技术问题时，经常需要外请专家进行解决，可用的人才不多。
三、践行“三严三实”要求，为企业科学发展提供保障
__提出的“三严三实”要求，抓住了做人从政的根本，切中了干事创业的要害，划定了为官律己的红线，是对各级党员干部行为的新规范。因此，每一个党员干部都要立足本职岗位，站在生产、经营、管理的第一线，脚踏实地，埋头苦干，努力创造一流的业绩。要有一种关键时候能站出来，危难时候能冲出去，不计得失、任劳任怨的气度和风范，真正把“三严三实”要求融入企业改革发展稳定工作大局，切实以严和实的过硬作风树形象、聚民心、促发展。
一是统一思想，坚定发展信心。要把学习_系列重要讲话精神作为全厂当前和今后一个时期的重要政治任务，采取多种方式组织干部职工开展学习活动，吃透内涵，掌握精髓，不断提高理论修养，切实将广大职工的思想和行动统一到全会精神上来，统一到党委厂部在新形势下的决策部署上来。要进一步加强形势分析和政策研究力度，紧密跟进与企业发展相关的改革新动向和新政策，及时根据形势变化调整发展思路和经营策略，主动适应经济发展新常态，把握新机遇、取得新成绩。要牢牢把握“抢电量、降煤价、控成本、争政策、调结构、抓运作、保安全、创效益”这个主题，不断提升企业的_竞争力和抗风险能力。要进一步把“价值思维、效益导向”_理念落到实处，以改革创新精神做好各项工作，进一步解放思想、更新观念，不断扩大技术人才输出和多经后勤产品的外部市场，真正将改革创新成果转化为企业发展的实际成效。
二是严抓安全，强化“红线”意识。要从强化薄弱环节和解决突出问题入手，进一步夯实安全生产基础。要严肃安全生产责任及制度落实，提高安全生产保障能力。要深化两票三制、重大危险源管理，有效降低非停，确保风险的可控在控。进一步改进和完善安全生产管理机制，确保安全生产各个环节运转流畅，不留盲区。要健全考核机制、激励机制，形成闭环管理。要加大设备隐患排查力度，推进设备治理，防患于未然。要进一步抓好安全基础工作，继续推进班组标准化达标建设，加强安全教育培训，提高安全生产管理水平。要突出抓好机组检修、生产发电、七期新机组消缺、防洪防汛等安全生产重点工作，坚决杜绝人身伤亡事故，坚决防止发电主设备损坏事故，为企业发展提供可靠的安全保障。
三是多措并举，积极抢发电量。面对严峻的电力市场形势，要坚持全力以赴增发抢发有效益的电，最大限度地开拓发电市场，力促电量目标完成。一是要加强对电力市场的分析研判，加强对电力需求和发电负荷的预测，扎实做好发电量的争取工作。要积极落实月度电量调度计划，密切跟踪实时负荷曲线，做到“度电必争，千瓦不让，抢得准、发得稳”。二是要以保证机组可靠性为重点，在提高运行人员操作水平的基础上，充分调动运行人员抢发电量的积极性。同时，切实做好机组运行维护、设备检修、燃料供应等发电基础工作，确保机组高效平稳运行。三是要积极与省经信委、能监办、电网公司沟通协调，想方设法争取日、月调度计划最大化，积极推进发电权交易、积极参与省内大用户直供交易，以同类型机组最优为目标，在有效益的基础上谋求电量最大化。
四是降本增效，提高企业效益。一是要以控制煤价为重点，加强对煤炭市场产、销、存，量、质、价变化情况及发展趋势的分析研究，科学预测、准确判断煤炭市场走势和变化规律，制定电煤的采购及库存策略。要继续实施燃煤采购竞标竞价，按照“优质优价优先”的原则，完善低价准入机制，动态优化来煤结构，进一步降低采购价格和燃料成本。要依托燃料管理三大项目，健全完善公平公正的考核办法，防止掺杂使假，确保质价相符。二是要在技术创新方面下功夫，通过新技术、新工艺、新材料、先进管理经验的引进和应用，不断在燃油消耗取得新突破。三是积极开展岗位练兵、技能竞赛、修旧利废、创新增效活动，不断提高职工整体技术水平和工作效率。四是加强物资管理，严格做好物资领用和废旧物资回收和再利用工作，降低物资消耗。五是加强水、电管理，引导职工从生产生活小细节上着手，杜绝浪费。六是加强办公及耗材管理，对一般性文件、资料实行双面打印、复印，杜绝纸张浪费，充分利用OA办公自动化办理业务。同时，要认真抓好降低消耗性指标、开展节能降耗、加大环保治理等工作，有效防控各类经营风险，进一步提高企业效益。
五是凝心聚力，壮大人才队伍。面对新任务和新挑战，实现全年各项目标任务，关键在建设一支高素质的干部职工队伍。要建立健全科学合理的人才培养机制，层层落实企业、车间、班组的人才培养责任，努力提高全体职工的综合素质，培养一批安全生产、经营管理、党群工作、多经后勤方面的拔尖人才。要坚持正确的用人导向，坚持德才兼备、以德为先的选人用人原则，帮助职工做好职业生涯规划，建立职工多通道发展机制，真正使想干事、能干事、干成事、不出事的人才得到重用。要积极开展劳动竞赛，动员全体职工主动参与技术创新和职工技能大赛活动，进一步挖掘人才、发现人才。要通过举办形式多样、丰富多彩的文体活动，丰富职工精神生活，陶冶职工情操，增强促进企业发展的凝聚力和向心力。
六是强基固本，推进党建工作。要认真落实党建工作责任，坚持从严治党，严明_各项纪律，把抓基层、打基础、强服务放在更加突出的位置，通过扩大组织覆盖、加强队伍建设、创新工作载体等方式，做到基础工作抓规范，常规工作抓落实，特色工作抓创新，整体工作抓提升，进一步提升干部队伍素质、提升党员队伍生机活力、提升党组织战斗力。要深入开展“创岗建区”活动，进一步加大党内三级量化考评力度，切实发挥党委的政治_作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要推动服务型党组织建设，结合企业实际，建立健全服务职工的机构设施，组织引导党组织和党员干部增强服务意识，扎扎实实为职工做好事、办实事、解难事。要充分发挥企业文化的辐射和引领作用，以开展“务实、奉献、创新、奋进”为主要内容的“大唐精神”学习教育活动为抓手，推动企业文化建设、品牌建设创新发展。要大力开展__价值观教育，深入推进“六位一体”精神文明创建活动，深入开展志愿者服务活动，建立精神文明创建的长效机制，提高“_文明单位”的示范力和影响力。要以“道德讲堂”活动为抓手，引导职工向“大唐保尔”丁栓柱、“技术创新能手”李艳武、“见义勇为”好人张爱民学习，用典型示范引导干部职工见贤思齐，用道德实践养成引导企业职工崇德向善，用优秀文化引导员工自强厚德。要持续深入开展“送温暖”活动，倾听职工呼声，关心职工生活，加大对困难职工的帮扶力度，多做得人心、暖人心、稳人心的好事。
七是依法治企，深化廉政建设。要以“三严三实”为标尺，进一步巩固扩大教育实践活动成果，建立深化作风建设的长效机制。要严格按照“转职能、转方式、转作风”的要求，理清职责，执好纪、问好责、把好关。要认真落实“一岗双责”，建立健全责任体系，明确责任主体，抓好责任分解，严格责任追究，进一步增强各级党员领导干部廉洁从业的自觉性。要结合企业中心工作和发展大局，围绕增强党性观念，严明_纪律主题，教育和引导党员干部提高认识、从自己做起、守住底线、克服侥幸心理、敬畏法律，过好金钱关、权力观、亲情关、简奢关等，严格执行_“八项规定”，自觉遵守_政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。要采取党内监督、职工民主监督、财务审计监督等手段，加强对重要领域、关键环节和重点岗位的督查，尤其要对选人用人、财务管理、物资采购、燃料管理等重点焦点领域加强监督，完善监督_，提高监督水平，增强监督实效，真正把权力关到笼子里，让权力在阳光下运作，开启依法合规经营新征程。
四、按要求扎实开展我厂“三严三实”专题教育活动
4月10日，_办公厅印发了专题教育方案，强调要聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，着力解决“不严不实”问题，努力在深化“四风”整治、巩固拓展教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。5月5日，集团公司召开了“三严三实”专题教育工作视频会议，陈进行董事长在讲话中就集团公司系统开展好专题教育提出了深刻领会“精神实质”、认真抓好“关键动作”、切实抓好“九分落实”、务必做好“结合文章”等4点要求。分公司5月21的“三严三实”党课宣讲中，杨俊平总经理对今后重点工作也进行了安排，我们要深刻领会_、集团公司、分公司开展“三严三实”专题教育工作的重大意义，深刻领会_全面从严治_鲜明态度、抓作风建设的坚定决心，严格按照_、集团公司、分公司要求，扎扎实实开展好专题教育，着力解决各种“不严不实”的问题。在活动中坚持“四轮驱动”，边学边查边改边立，确保取得实实在在的成效。
坚持以“学”驱动，学深悟透触灵魂。采取“请进来教、走出去学、到一线培养”等方式，将“三严三实”作为必修内容，强化领导干部教育培训。开展好以__系列重要讲话的思想体系为_，新思想、新观点和新论断为重点的思想理论教育工作，补精神之“钙”，强信念之“骨”。深入学习_的_和__、_全会精神，增强法治思维和法治能力，坚定不移走__法治道路，协调推进“四个全面”战略布局。各党支部书记要带头讲“三严三实”专题党课，帮助党员干部提高素质，就_的重大战略部署与方针政策等统一思想、统一认识、统一行动。支部中心组要开展“三严三实”专题学习研讨，深刻领会“三严三实”的精神实质，在深化认识中触动思想灵魂。
坚持以“查”驱动，深挖细照剖问题。坚持从严要求，强化问题导向，真正把自己摆进去，查摆无视_政治纪律和政治规矩，对党不忠诚、做人不老实，阳奉阴违、自行其是，心中无党纪、眼里无国法等纪律不严、作风不实的问题；查摆理想信仰动摇、政治立场不稳、党性修养缺失、_原则沦丧等情趣不严、为政不实的问题；查摆滥用权力、设租寻租，官商勾结、利益输送，逃避问题、不敢担当，顶风违纪搞“四风”、恣意妄为不收手等用权不严、干事不实的问题，推动广大党员干部把“三严三实”作为修身做人的基本遵循、为官从政的律己底线、干事创业的行为规范，锤炼新时期“好干部”的精神特质。
坚持以“改”驱动，真抓实干除症结。广大党员干部要以“三严三实”为镜，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，着力解决“不严不实”问题，切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉。班组长以上党员领导干部要以践行“三严三实”为主题，参加所在支部的组织生活会，用好批评与自我批评的武器，严格党内生活，提高各级领导班子发现和解决自身问题的能力。要强化整改落实，坚持边学边查边改，开展专项整治，列出问题清单，明确目标要求、责任主体和完成时限，发扬钉钉子精神，抓好每一项整改。领导干部要发挥模范作用，带头整改落实，亲自跟进督办，敢于直面问题、解决问题，真正把整改责任扛在肩上，落到实处。
坚持以“立”驱动，建章立制铸刚性。把“三严三实”要求贯穿领导班子和干部队伍建设全过程，注重问题导向，建制度、立规矩，强化刚性执行。坚持用制度管权管事管人，健全民主集中制，建立健全权责清单制度，督促干部自觉按规则、按制度行使权力。把“三严三实”列为干部教育培养第一内容，把“三严三实”专题教育融入领导干部经常性学习教育。领导干部要发挥带头作用，边学边查边改，即知即改，从现在改起、从自己改起、从突出问题改起。要列出清单，对账销号，集中精力开展专项整治，特别要抓好为官不严、为官不实、为官不为等问题的整改。要用本次专题教育各级同步进行的契机，以上带下、以下促上，把各类问题责任到人，把整改目标落实到人。要建立整改跟踪督查机制，整改不力的要约谈提醒，态度消极的要严肃批评。对于群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的，要进行组织调整，从而不断推动“三严三实”制度化、常态化、长效化。
同志们，贯彻“三严三实”要求，加强_作风建设和干部队伍建设，既是紧迫要求又是长期任务，必须驰而不息、深入推进。我们要以_同志重要讲话为统领，始终保持良好的精神状态，进一步激发昂扬向上的斗志，坚定久久为功的恒心，砥砺敢于担当的勇气，弘扬改革创新的精神，以奋发有为的进取姿态、“三严三实”的过硬作风推进改革发展，以改革发展的新成果检验作风建设的新成效。


领会“三严三实”精神 践行“三严三实”要求
企业“三严三实”专题教育党课讲稿

开展“三严三实”专题教育，是_关于党建工作的一项重大部署，是集团公司系统当前的重大政治任务，是分公司新时期加强作风建设的行动指南，更是推进分公司改革发展稳定的重要保障。按照分公司党组安排，今天我做“三严三实”专题党课报告，与大家做个交流。我的题目是《领会“三严三实”精神，践行“三严三实”要求》。
一、深刻领会“三严三实”的重大意义和内涵，不断提高思想认识
深入开展“三严三实”专题教育是_群众路线教育实践活动的延展和深化，是加强_思想政治建设和作风建设的重要举措，是推动分公司科学发展、做优做强的有力保障。在专题教育中，我们必须坚持高标准严要求，坚持从严治_态度，切实加强作风建设，真正把_和集团公司党组各项决策部署落到实处。
（一）“三严三实”专题教育，是_群众路线教育实践活动的延展和深化。
2014年3月9日，__在参加十二届_人大二次会议安徽代表团审议时，对党员领导干部提出了“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求。这一重要论述，是_员最基本的政治品格，也是广大党员干部特别是各级领导干部的修身之本、为政之道、成事之要。5月5日，陈进行董事长在集团公司“三严三实”专题教育工作会上就集团公司系统开展好专题教育做了全面安排部署，并提出了深刻领会“精神实质”、认真抓好“关键动作”、切实抓好“九分落实”、务必做好“结合文章”等4点要求。
去年，按照_和集团公司党组的安排部署，分公司系统深入开展了两批_群众路线教育实践活动，取得了重要成果，收到了实效。但仍存在一些问题，部分同志参加教育活动重形式、轻落实、随大流的现象时有发生。分公司在这个关键时期深入开展专题教育，就是要引导广大党员干部真正领会“三严三实”的深刻内涵，树立正确的权力观、政绩观、人生观和价值观，弘扬大唐精神，增强六种意识，以思想自觉引导行动自觉，以行动自觉深化思想自觉，以专题教育推进“三严三实”在工作各领域各环节的全面落实。
（二）“三严三实”专题教育，是加强_思想政治建设和作风建设的重要举措。
从严治党不是一个空洞的口号，我们必须要深入学习__系列重要讲话精神，深刻领会精神实质，努力在深化“四风”整治，巩固拓展教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干推动改革发展稳定上见实效，着力解决“不严不实”的问题，真正做到对党忠诚、个人干净、敢于担当，加快形成全面从严治党新常态。
近年来，分公司党组高度重视党员干部队伍作风建设，总体情况是好的，但是在群众路线教育实践活动中，我们的领导干部不同程度地暴露出一些问题，诸如：安于现状，缺乏进取精神；得过且过，缺乏担当精神；作风浮躁，缺乏实干精神；不讲原则，缺乏规矩意识等。在此次专题教育中，党员干部要坚持问题导向，进行彻底地排查，切实解决目前干部作风方面存在的各种“不严不实”的问题，营造一种积极向上的工作氛围。
（三）“三严三实”专题教育，是推动分公司科学发展、做强做优的有力保障。
发展是硬道理，但发展必须坚持谋事要实、创业要实的原则。当前，分公司正处于转方式、调结构的关键时期，处于加快推进发展的攻坚阶段，但“不严不实”现象时有发生，从一定程度上制约了改革发展稳定进程。这就要求我们广大党员干部切实把思想和行动统一到集团公司和分公司党组的要求和部署上来，充分认识此次专题教育的重大现实意义，必须主动担当，主动作为，开源节流，降本增效，切实把专题教育要求落实到分公司经营发展工作中去。
二、高标准严要求，把专题教育各项要求落到实处
党员干部要认真领会“三严三实”的深刻内涵和精神实质，使之成为修身做人、用权律己的基本遵循，更要使之成为我们抓生产经营、抓改革发展、抓一切工作的行动指南，把“三严三实”要求贯彻到日常工作的全过程，贯彻到人力资源管理、计划营销和规划发展工作的各方面，真正成为一名让党放心、让群众满意的好干部。
（一）坚持从严治党，自觉践行“三严三实”。
“三严三实”是党员干部加强自身建设的基本准则和目标追求，是检验党员干部党性修养和言行举止的一把尺子、一面镜子。要严以修身，切实加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气；要严以用权，坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私；要严以律己，始终心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉；谋事要实，坚持从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际；创业要实，始终脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、群众、历史检验的实绩；做人要实，始终对党、对组织、对职工、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。
（二）坚守为官底线，做到干净干事。
个人干净是为官底线，党员干部要心存敬畏、严格自律，做到慎言、慎行、慎独、慎初、慎微、慎交友，守住做人、处事、用权、交友的底线，守住党和人民交给的责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值观。防止和避免将特权享受当作丈量成功的标尺，以金钱财物作为衡量得失的准绳，背离当政为官的正道，以致个人栽跟头，事业受损失。
（三）坚持正确的政绩观，做到敢于担当。
敢于担当是领导干部的职责所系、使命所在。党员干部要敢想、敢做、敢当，坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，不要碰到困难就退缩，遇到矛盾就避让。
（四）坚持依法治企，做到遵规守纪。
加强依法治企，就是要把党纪国法摆在更加重要的位 ……（未完，全文共61970字，当前仅显示11146字，请阅读下面提示信息。收藏《公司企业“三严三实”专题教育党课讲稿及交流发言材料（共9篇）》）