您的位置:新文秘网>>农民/职工/人事/思想汇报/工作汇报/>>正文

**县农民工工资清欠工作情况汇报

发表时间:2015/6/16 16:18:31
目录/提纲:……
一、基本情况
一是_性讨薪情况不多,只占全县建筑业清欠工资案件的10%
二是“恶意讨薪、职业讨薪”苗头初现
三是欠薪案件处理难度大
二、工作措施
(一)加强部门联动,确保工作落实
(二)搭建服务平台,多方畅通投诉渠道
(三)完善保障制度,建立健全防欠工作长效机制
三、下一步工作措施
(一)加强法制宣传,增强用工_意识
(二)加强协调配合,建立综合治理机制
(三)加强监督管理,落实工资支付责任
一是集中强制签订劳动合同,为依法解决拖欠农民工工资问题奠定基础
二是健全重大劳动保障监察违法案件挂牌督办制度
三是建立诚信等级评价制度
……
**县农民工工资清欠工作情况汇报
**县人民政府
2015年*月*日

我县高度重视农民工工资清欠工作,县政府加强领导,相关部门密切配合,采取有效措施,妥善处置了涉及拖欠农民工工资的事件,保障了农民工的合法权益,维护了我县社会的基本稳定。现将有关工作情况汇报如下:
一、基本情况
目前,**县涉及农民工工资拖欠问题主要集中在建筑行业。全县共有在建工地42个,涉及农民工工资拖欠问题的有6个。2014年12月至今,**县劳动保障监察队立案受理拖欠农民工工资案件75件,涉及拖欠200名农民工工资200万元;已处理结案70件,清欠 100名农民工工资100多万元;处理协调紧急突发事件34起,涉及农民工700多人,金额1800万余元(主要涉及工程款纠纷问题)。
现存在农民工工资拖欠隐患的有3起,分别是下马村城中
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略571字,正式会员可完整阅读)…… 
领导亲自督办。2014年12月以来至今,联合执法组共检查各类用人单位932户,涉及被拖欠工资的农民工200余人,督促用人单位与劳动者签订劳动合同430份,依法对违反劳动保障相关法律法规规定的94户用人单位实施了行政处罚。全年有效处置了420起涉及农民工工资的案件及突发事件。
(二)搭建服务平台,多方畅通投诉渠道。一是在全县街道办事处推行劳动保障监察“两网化”管理系统,建立起市、县、街道三级劳动监察网l管理平台,对违法案件处理全过程监管,开通12333实现农民工举报投诉即时受理。二是加强重点领域监管,推行昆明市劳动监察信息化管理系统,对用工单位进行动态管理,落实农民工实名制,准确掌握劳动用工情况,建立用工单位诚信档案。目前,已在6家重点建筑工地安装使用,将逐步在全县建筑工地推开。三是搭建法律援助服务平台,开展法律宣传活动,在社县开通“农民工法律援助_”通道,引导农民工通过正当的方式和法律渠道维护合法权益。
(三)完善保障制度,建立健全防欠工作长效机制。我县认真落实《云南省农民工工资支付保障规定》,从源头治理拖欠农民工工资问题,重点在全县建筑施工企业落实农民工工资支付保证金制度、农民工工资准备金制度。目前全县纳入保证金制度监管的建筑施工项目有41个,实现了农民工工资保障工作全覆盖,目前,农民工工资保证金缴存金额近3000万元,准备金缴存金额1960万元,缴存金额居于全市前列,有效起到了保障农民工工资支付的稳压器作用。
三、下一步工作措施
(一)加强法制宣传,增强用工_意识。针对建筑领域单位、农民工普遍法律意识淡薄、用工不规范的问题,下步将通过多种有效形式,大力宣传有关劳动保障的法律法规,使之家喻户晓,深入人心。在建筑工地树立劳动保障权益告示牌,组织开发商、建筑商进行法制讲座,对农民工发放《农民工_手册》,对用人单位发放《用工须知》,结合日常监察工作,对企业主和农民工面对面宣传讲解劳动保障政策。充分发挥县内各主流新闻媒体宣传主渠道作用,通过政策宣传、案例宣传和典型宣传,在全社会营造依法用工、构建和谐劳动关系的良好氛围。
(二)加强协调配合,建立综合治理机制。定期召开农民工工资清欠部门联席会议,通报情况,分析问题,研究措施。坚持“属地管理、政府负责、行业归口、部门监管”,落实各相关部门在农民工工资清欠工作中的监管责任,突出牵头职责,加强协调沟通,形成工作合力。同时,针对建筑市场管理不规范等问题,将进一步加强部门之间的协调配合,实现各部门注册、登记、年检、处罚等公共信息资源共享,完善联合执法机制,提高监管效率。建立案件联合接待处理机制,人社、住建、公安等部门设立讨薪案件登记窗口,联合处理农民工欠薪案件,特别是加大对恶意欠薪案件的处理。
(三)加强监督管理,落实工资支付责任。针对资金不到位开工、工资支付不规范等问题,下一步我县将抓好四个方面的工作:一是集中强制签订劳动合同,为依法解决拖欠农民工工资问题奠定基础。二是健全重大劳动保障监 ……(未完,全文共2522字,当前仅显示1603字,请阅读下面提示信息。收藏《**县农民工工资清欠工作情况汇报》