街道党工委书记抓基层党建工作述职发言材料2

目录/提纲：……
一、履职工作特色和亮点
一是带头统筹谋划
二是带头推进落实
三是带头考评问责
一是实施“保民安”工程，全面增强社区减压阀作用
二是实施“助民乐”工程，全面增强社区俱乐部作用
三是实施“解民忧”工程，全面增强社区加油站作用
四是实施“帮民富”工程，全面增强社区助推器作用
五是实施“聚民心”工程，全面增强社区风向标作用
一是抓后进
二是抓队伍
三是抓教育
四是抓保障
二、存在的主要问题及原因
一是党建工作机制不健全
二是社区角色错位、行政化倾向突出
三是社区党员结构复杂、管理难显现突出
四是驻街区单位共驻共建意识还不强
一是在思想认识上缺乏服务理念
二是在重视程度上缺乏聚精会神
三是在领导责任上缺乏正确导向
四是在工作推进上缺乏落实力度
三、下步工作思路和主要措施
一是提高思想认识，强化基层党组织战斗堡垒作用
二是提高重视程度，狠抓党员干部素质提高
三是提高责任意识，深入开展群众路线实践教育活动
四是提高落实力度，找准党建与社区服务的结合点
……
街道党工委书记抓基层党建工作述职发言材料2

大家好，我是***街党工委书记***。自去年10月任职以来，我认真履行基层党建工作第一责任人的职责，积极发挥“第一责任人”作用，团结和带领党工委一班人突出“服务、管理、稳定、发展”主题，抓重点，解难题，全力突破，以群众满意为宗旨，在贯彻落实_部署要求和群众路线教育活动中全面推进_基层组织建设工作，较好地完成了各项基层党建工作任务。下面就我任职以来履行第一责任人职责、抓基层党建工作等情况述职如下，请各位领导、同志们和各位委员予以评议。
一、履职工作特色和亮点
第一，带头落实责任，严格履行第一责任人职责。抓好基层党建工作街道党工委是主角，一把手是关键。作为“第一责任人”，我自觉履行岗位职责，坚持把基层党建工作列入党委的重要议事日程，突出重点，做到“三带头”。
一是带头统筹谋划。把党建工作与街道中心工作同研究、同部署、同步推进、落实，定期主持召开党委会议，专题研究社区党员教育管理、软散社区，以及责任分工、力量配备等重点任务，从高的层面定准基调、把握方向。
二是带头推进落实。通过建点示范、一线指导、专项检查、听取汇报等方式
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略784字，正式会员可完整阅读）……　
高了居民热爱社区、热爱家园的主观能动性。
第三，狠抓薄弱环节，切实在解决难点问题上求突破。我们街道党工委注意把夯实基层基础作为重点任务，特别是结合开展教育实践活动，深入查找薄弱环节，集中整改提高。
一是抓后进。加强实验社区软弱涣散党组织专项整治，通过领导包保、部门结对帮扶、选派支部专职党建副书记等措施，努力施治，目前已实现转化。
二是抓队伍。重点是加强社区“三委”换届工作把关、指导，抓好了各环节工作，本着优中选优的原则，配齐配强了社区班子，尤其是选准选好了社区书记，做到了组织满意、群众认可。
三是抓教育。严格党员教育管理，切实抓好基层组织生活会、“三会一课”等制度的健全和完善，以及党员党性分析和民主评议党员等工作落实。
四是抓保障。配齐配强了社区党支部成员， 全面加强基层党务工作力量。提高了社区运转经费及工作人员报酬，社区办公和党建工作经费做到专款专用，并及时拨付到位。积极推进了社区标准化建设，我们街的3个社区分别以新建、扩建和维修方式达到标准化建设水平。
二、存在的主要问题及原因
一是党建工作机制不健全。目前，我街的大工委领导_和街道社区党建联席会、网格化管理等组织载体都已经建立实施，但作用发挥的不明显、“条块结合、以块为主，分级负责”的创新管理模式没有完全落地，与驻社区单位党组织签订的共驻共建工作目标管理责任制由软任务变成了硬指标。主要是驻社区单位党组织的积极性不高，共驻共建的载体和方向没有找准，所以急需建立以街道党工委为_，以社区党组织为基础，以社区党员为主体，社区单位和社区居民共同参与的社区党建工作新格局。
二是社区角色错位、行政化倾向突出。目前，社区至少承担着60多项工作职能，如计划生育、社会保险办理、低保办理，保障房申请，残疾人救助，信访、综治和各类统计、协调等工作。同时，还有多项临时性的宣传、调度、检查、指标评定等任务涌入社区，致使社区党组织职能变得多样化。特别是基层党组织负责人，既要管政务又要管党务，常常呈现出“上面千条线，下面一根针”的局面。在这种情况下，党务负责人很难抓住工作重点，没有更多的时间拓展思路和探索党建工作的创新，使党建工作淹没在社区行政事务中，被“边缘化”甚至被忽略了。造成社区党组织在党建工作面临很多挑战的情况下，党建整体工作推进速度变慢。
三是社区党员结构复杂、管理难显现突出。目前街道管理的党员结构复杂，呈现老、弱、病及流动性大的特点，党员队伍的构成主要是离退休人员、下岗失业人员、毕业生及退伍军人，其中大部分毕业生和退伍军人往往是将党组织关系转入社区后，便外出务工并更换联系方式，几乎不主动与社区党支部联系，组织纪律涣散，退休党员余热未得到发挥，部分下岗失业党员情绪化严重，与组织产生距离等等原因，社区党组织很难组织这些党员开展党组织生活或开展服务活动，从一定程度上制约了党组织调动发挥党员先锋模范带头作用，也阻碍了社区党组织凝聚力的充分发挥。
四是驻街区单位共驻共建意识还不强。目前，我街建立了党建联系会议制度，但实现“资源共享、责任共担、活动共搞、实事共办”的党建格局还有一定距离。一方面是由于两新组织建设虽然纳入基层党组织建设中，其自身建设存在诸多薄弱环节，比如严重缺乏党员，党务带头人缺乏一定的理论，重经济轻党务等现象。另一方面就是一些驻街单位缺乏参与社区共同建设、共同服务的意识，使社区党组织在服务于居民，服务于社会的工作中存在阻力，导致了部分居民对社区的归属感和认同感不强。
产生上述问题的原因主要有以下几个方面：
一是在思想认识上缺乏服务理念。没有把抓党建上升到“_任务”、“最大政绩”的高度去理解、认识和把握。关键的是没能处理好抓党建与抓政务工作的关系，没有牢固树立“抓党建促政务、抓党建促服务”的理念。只注重满足于“完成任务”、“交上作业”，要求标准不高，没有创造性地开展工作。
二是在重视程度上缺乏聚精会神。说得多、喊得响、调子高，注重把关定向、培育典型，但具体工作依赖副职、社区多，有些工作停留在强调要求层面，专心研究少、用心推动少、亲力亲为少，没有做到深抓深管、严抓严管。
三是在领 ……（未完，全文共4360字，当前仅显示2202字，请阅读下面提示信息。收藏《街道党工委书记抓基层党建工作述职发言材料2》）