地区煤管局上半年推进惩防体系建设工作自查报告

目录/提纲：……
一、主要做法及成效
（一）加强组织领导，完善一岗双责工作机制
（二）严肃政治纪律，确保令行禁止、政令畅通
（三）加强廉政宣传，延伸警示教育触角
（四）狠抓制度创新，强化监督监管力度
一是坚持每季度廉政知识测试制度
二是坚持每季度政风行风民意测评制度
三是坚持每季度廉政谈话制度
（五）抓好三项基础工作，扎实推进反腐倡廉建设
一是抓好党政务公开工作
二是抓好信访举报工作
三是抓好执法情况的监督检查
二、存在的主要不足
二是抓制度落实方面还需加大力度，在制度执行力方面有时还失之以软
三、下一步工作打算
（一）继续抓好党风廉政建设责任制的落实
（二）深入开展党风廉政教育
（三）切实发挥党员领导干部的模范作用
（四）不断健全防范_
（五）狠抓制度落实
……
地区煤管局2015年上半年推进惩防体系建设工作自查报告

按照地区纪委要求，地区煤管局对2015年上半年推进惩防体系建设工作进行了自查，现报告如下：
一、主要做法及成效
（一）加强组织领导，完善一岗双责工作机制。
我局始终高度重视党风廉政建设工作，将党风廉政工作列入局党组重要议事日程，强调班子成员一岗双责，在抓好本职所分管业务工作的同时抓好所属党风廉政工作。年初，地区召开纪检监察工作会议后，我局党组经过精心组织、充分酝酿，及时召开局机关2015年度党风廉政建设工作会议，会议从贯彻落实地区纪检监察工作会议精神、自治区煤炭工业工作会议精神与我地区煤炭行业发展实际相结合，专题研究部署了今年反腐倡廉各项工作任务的落实。为提高局机关抓党风廉政建设责任制的针对性，突出不同科室业务内容、工作重点、岗位职责，局党组根据机关各科室（支队）职责不同，进一步细化分解局机关党风廉政建设责任制内容，既注重
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斗争中违反_政治纪律行为的处分规定》等有关重点篇目，重申了对违反政治纪律所应受到的相应处分，通过召开专题座谈会，亮身份、表立场，撰写心得体会，开展领导与干部面对面交流谈心，严肃纠正和查处不当言论和行为，确保了全局上下思想统一、步调一致，切实做到了“看好自己的门、管好自己的人”，不给地委、行署添乱。
（三）加强廉政宣传，延伸警示教育触角
廉政教育发挥着“注重预防”的基础性作用。为促进反腐倡廉建设深入人心、全员参与，局党组坚持每月第一周集中学习制度，将上级党风廉政建设和反腐败工作的文件、领导讲话等内容及时纳入集体学习内容，通过班子成员轮流通读、邀请专家讲课等形式，开展经常化的廉洁从政教育，使干部职工做到思想上重视、行动上落实、作风上转变。为多层面推动廉政活动，局党组高度重视《中国纪检监察报》、《中国纪检监察杂志》以及廉政书籍的征订工作，安排电教员定期与地区纪委宣教室联系，通过学习精选廉政文章、组织观看廉政片等，以正反事例教育和警示干部职工，筑牢反腐倡廉教育防线。为扩大直观感性宣传教育，局党组充分运用座谈会、学习园地等形式，推出心得体会、廉政我一言、谈心声等板块，广泛开展学习交流，提升了活动的质量和标准，促进了全员参与、共受教育。坚持警钟长鸣，在办公场所醒目位置张贴了廉政格言警句，为每名干部电脑桌面都更换了廉政图片，让廉政教育耳习目染、入脑入心。
加强与煤管干部家属的联系，邀请干部家属参加局机关年终大会，组织召开干部家属座谈会，向干部家属发放廉政倡议书，动员每位矿管干部家属当好“廉内助”，引导干部家属关心、支持和积极参与矿管系统廉政建设。年初以来，先后向干部家属发放廉政倡议书17份，签订助廉承诺书17份，达到了全覆盖。高度重视重大节庆日廉政教育，每逢春节、古尔邦节、中秋节等重大节庆日，认真组织学习上级纪检部门关于节假日期间厉行节约的有关文件要求，起草下发本局机关贯彻落实上级文件精神的通知文件，重申有关反腐倡廉纪律规定。局纪检组立足实际，创新工作思路，完善预防手段，每逢重大节庆日，以廉政短信的形式向全体干部职工发送节日慰问：“提醒各级党员干部树廉洁之心，做廉洁之事，度过一个快乐、祥和的廉节”。今年春节、中秋节、国庆节累计向地区煤炭系统发送廉政短信50余条。立足部门实际，延伸监督触角，把廉政警示教育融入煤矿企业项目评审会议内容，要求每次项目评审会前每位专家都要签订《吐鲁番地区煤管系统评审专家廉政承诺书》，要求专家们“提高廉洁自律意识，客观公正的履行职责”。今年以来，召开项目评审会5次，签订《承诺书》70余份。
（四）狠抓制度创新，强化监督监管力度。
在深入抓好以往廉政工作机制落实的基础上，从延伸监督覆盖面、促进廉政管理常态化着眼，大胆探索工作机制创新，逐步推行了三个每季度工作机制，即每季度廉政知识测试、每季度政风行风民意测评、每季度干部廉政谈话。
一是坚持每季度廉政知识测试制度。始终坚持廉政教育与主题教育相融合的方式，紧密结合“__”精神贯彻学习，_作风建设“八项规定”、自治区党委“十项规定”及地委“十项规定”实施意见等有关要求以及节假日廉政教育等热点和重点工作，以“针对性”和“实效性”为目的，每季度开展一次廉政知识测试活动。知识测试以科室（队）为单位，采取“集中测试，闭卷答题”的方式， ……（未完，全文共5055字，当前仅显示1775字，请阅读下面提示信息。收藏《地区煤管局上半年推进惩防体系建设工作自查报告》）