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“守纪律、讲规矩、转作风、抓落实”主题教育活动个人党性分析材料

发表时间:2015/7/3 16:54:58
目录/提纲:……
一、基本情况
二、存在的主要问题
(一)在遵守_纪律、贯彻执行上级决策方面
一是对政治理论和_路线方针政策学习不够深入、全面
二是执行上级决策与本镇的实际情况结合不够
(二)在坚持党内民主,维护团结方面
一是与班子成员之间沟通交流不够,有时有“家长制”作风
二是工作中有只批评干部过失不鼓励干部工作的现象
(三)在依法依规办事方面
一是依法办事方面做得好不够好
二是规矩意识还不够强
(四)在转变作风、服务群众方面
一是全心全意为人民服务水平还有待提高
三是在服务农民、增加农民收入方面思路还不宽,措施还不够得力
(五)在履行职责、抓工作落实方面:
一是工作中安排的多,真正深入基层解决实际问题不够
二是一些历史遗留问题解决落实的力度不够
三是新庄点建设进度缓慢,应尽快让拆迁群众住进新房
二、产生问题的原因
(一)主观世界改造不够
(二)党性修养加强不够
(三)宗旨意识树的不牢
(四)纪律意识有所淡化
(五)“三严三实”要求落实的不到位
四、今后的努力方向
一是强化学习教育,坚定理想信念,在增强党性上作表率
二是改进工作作风,密切联系群众,在勤政为民上作表率
三是继续解放思想,狠抓工作落实,在务实进取上作表率
四是坚持集体领导,维护团结和谐,在科学决策上作表率
五是厉行勤俭节约,落实一岗双责,在自省自律上作表率
……
“守纪律、讲规矩、转作风、抓落实”主题教育活动个人党性分析材料
**镇党委书记、人大主席 **
2015年4月8日

“守纪律、讲规矩、转作风、抓落实”主题教育活动开展以来,通过党委中心组学习、干部集体理论学习、个人自学、座谈讨论等多种形式,我认真学习研读了党章等规定篇目和__等领导重要讲话精神,采取入户走访座谈,自查、帮查、互查等方式广泛听取了各方面意见,对照 “三严三实”、“五个必须”要求深入开展了问题查摆和分析,清楚认识了自身思想上存在的差距,工作中存在的问题,作风中存在的不足。
一、基本情况
我于2013年1月由**调任**镇党委书记。市委安排我到**这个出成绩、出干部的乡镇任职,是对我的信任和培养,我十分珍惜,倍加努力。任职以来,我坚持把加强作风建设放在突出位置,进一步健全工作和管理监督机制,抓班子、带队伍,身体力行,有效确保了_八项规定和区市转变作风有关规定的全面落实。把转变作风的落脚点放在服务群众、加快发展上,经常进村入户了解情况、宣讲政策、化解矛盾、解决困难,推动了各项工作的有序开展。切实精减会议文件、转变会风文风,坚持下基层轻车从简,尽量做到了不给基层增负担、添麻烦。坚决反对奢侈享乐、大手大脚和
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大的手续,而对施工企业按规定办理相关建设手续重视不够,抓的不到位,致使一些项目存在手续不全就开个建设的情况。
(四)在转变作风、服务群众方面
一是全心全意为人民服务水平还有待提高。工作中想问题、办事情虽然能够自觉实践全心全意为人民服务的宗旨,能够从坚持群众观点,自觉维护群众的根本利益,但是在如何更好做好服务方面探索的不够,服务标准和质量还不能很好适应形势的变化。二是在解决人民生产生活实际问题和接待群众来访上,自觉维护市委和镇党委整体形象和利益方面考虑的多,为基层群众、特别是一些难缠群众考虑的相对少,做的不够。三是在服务农民、增加农民收入方面思路还不宽,措施还不够得力。存在深入基层调研不够,有时有凭个人经验做决策的现象。总认为农村大问题没有多少,群众反映的问题和困难都一样,无非是要支持、要救助,所以到村、社区、企业调研和检查工作时,进村部多,进农户家中少,向干部了解情况多,向群众了解情况少。
(五)在履行职责、抓工作落实方面:
一是工作中安排的多,真正深入基层解决实际问题不够。虽然平时对工作强调很多,并注重完善各项规章制度,且强调要求严格,但深入第一线的时间不多,开会发文件较多,对执行情况检查督促较少,过硬措施不力。二是一些历史遗留问题解决落实的力度不够。三是新庄点建设进度缓慢,应尽快让拆迁群众住进新房。
二、产生问题的原因
(一)主观世界改造不够。没有学懂弄透唯物史观的基本原理,特别是面对“四大考验”,理想信念教育开展、主观世界持续改造抓的不紧,坚持得不够好,有自我满足、自我放松的情况。同时,转型时期,社会上对权力和金钱的崇拜也或多或少影响到了自己,虽然也深知_员要在改造客观世界的同时改造主观世界,但实际上还是存在以事务工作代替主观世界改造的情况,考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益少了,致使工作有时不够深入,安于现状,精神懈怠,不思进取,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,左顾右盼,上下比较,有时自我感觉良好,比不上好的典型,但感觉也还不算太差。这些问题,归根到底,还是主观世界改造抓的不紧,理想信念不够坚定造成的。
(二)党性修养加强不够。随着年龄增长、阅历丰富,党性锻炼的主动性、自觉性慢慢放松。同时,在组织部从事干部管理工作多年,服务的对象都是领导干部,难免有一些“官本位”思想。从组织部到叶盛镇任职,虽然压力很大,但在市委、政府的正确领导下,镇村干部群众齐心协力,全镇多项工作继续保持了良好的发展势头,基于此,个人有时有自满思想,反映到工作中就出现了“安排部署工作与干部之间沟通不够,有命令式的工作作风,有时提出过高要求,不考虑实际情况”、“有些问题决策武断、自己说了算,不爱听班子成员和其他干部的意见”、“与群众打交道时方式方法简单,不够灵活”等问题。这些问题,归根到底,是自我满足、自我感觉良好情绪滋长,加强党性修养这一终身必修课没有修好,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求贯彻落实的还不到位造成的。
(三)宗旨意识树的不牢。虽然出身农民家庭,从基层成长起来,对群众、对基层始终深怀特殊感情,但随着职务升迁和工作条件改善,联系群众、服务群众上有所减弱。同时,到**以来,镇上以前连续3年多项工作考核成绩位列**市、**市前列的现实给我很大压力,保持并发扬成绩,才能得到方方面面的认可,自己不但没有牢固树立以群众为中心的工作导向,还让错位的“政绩观”占据了头脑,以致出现了上级盯什么就干什么,谋发展、定决策只是围绕考核“指挥棒”和上级要求打转转等问题。这些问题,归根到底,是自己全心全意为人民服务的宗旨意识树的不牢,一些工作处理上没有很好把对群众负责与上级负责结合起来,使其保持一致,一些工作偏离了实事求是、求真务实的要求造成的。
(四)纪律意识有所淡化。到叶盛镇任职,虽然自己的职级没有发生变化,但工作方式有了很大变化,接受的监管没有过去那样严格了,个人手中也有了一点财物支配权,同时,过去从事的组织工作自己既要主动谋划还要带头实干,既当指挥员又当战斗员,而现在的工作,多数都是以谋划为主,亲自动手落实的不多,重点发挥的是指挥员、督战员的作用,时间一长,自律意识有所放松,率先垂范等优良传统丢掉不少,产生了贪图享乐思想,在权力和物质利益面前,有时不注意小节,放弃了坚守,以致出现“要求干部职工做到的 ……(未完,全文共4610字,当前仅显示2329字,请阅读下面提示信息。收藏《“守纪律、讲规矩、转作风、抓落实”主题教育活动个人党性分析材料》