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论文:企业网络中的社会资本与学习能力

发表时间:2015/7/5 11:07:22

论文:企业网络中的社会资本与学习能力

内容提要:在单独的企业中,企业学习能力的积累主要通过企业的资金规模、人力资本存量构成等因素决定,而在企业网络中,随着企业的技术创新特征和规律的改变,物质资本和人力资本不再是激励技术创新的全部因素,社会资本对于企业的学习能力的积累和技术创新的边际贡献正在逐渐增长,并有可能超过物质资本和人力资本,企业之间的合作亲密程度以及决定合作的社会资本数量已经成为企业学习能力积累不可或缺的要素。本文研究认为企业在通过网络内的学习获得吸收其它成员企业技术外溢、知识外溢的过程中,企业的学习能力积累不仅会受企业本身的影响,还会受到网络中其它成员企业的知识转移能力的影响,而与其他成员企业之间的知识转移能力是与企业所拥有的社会资本密切相关的。模型的分析表明在企业网络中要使企业的学习能力不断的增长,企业社会资本的贡献指数与社会资本积累的强度一起决定了企业学习能力的增长率,而与企业自己学习的积累水平无关。
关键词:企业网络;社会资本;学习能力。
Social Capital and Learning Capacity In the Inter-firm Network

Abstract: Though the capital stock and the human resource stock can determine a single corporation’s learning capability, they are on longer the whole factors for prompting the technology innova
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ork;social capital;learning capacity.
1 引言
 以前企业网络的形成主要是为了降低交易费用、降低技术开发风险、达到规模经济、加强竞争地位和市场力量,但随着全球化进程和技术变化的加快,拥有获得新知识的组织学习能力、保持战略灵活性,已成为在高速变化的外部环境中生存发展及获取持续竞争优势的关键因素,我们已经进入学习经济(learning economy)的时代(Lundvall & Johnson,1994;Lundvall,2003)[1],[2]。要对快速变化的外部环境做出及时有效的反应,识别问题和解决问题的时间往往不允许企业通过自我积累来开发知识和能力,因此通过企业网络从合作伙伴处获取和应用知识,从而加快能力的发展、降低技术的不确定性成为企业进行组织学习的最重要的方式(Foray, D.,2000)[3]。
一个学习型企业网络是一个能激发它所有成员企业进行学习并不断变革它本身的组织,集体学习能力强的企业网络会不断地变革它自己,以便为了更好地收集、管理和应用知识(Marquardt M J.,1996)[4]。企业网络作为介于市场和企业之间的组织形式,其成员企业间的沟通不可能像传统组织中那样充分,甚至根本是在对彼此一无所知的情况下开始合作的,再加上企业网络绝大部分是扁平结构,传统组织中权力的影响微乎其微,而企业网络中协调和控制成员企业的重要因素——社会资本——在促进经济增长、获取组织竞争优势(Moran & Ghoshal,1996)[5]或在加强合作、组建网络等方面发挥了重要作用(Anderson & Jack 2002; Powell, Koput& Smith-Doerr 1996; Pihkala 2001)[6],[7],[8]。社会资本对加强知识在网络中的流动和交换的作用日益增加(Nahapiet & Ghoshal 1998;Liebeskind, Oliver, Zucker & Brewer 1996;Baker 1990)[9],[10],[11],已经成为企业网络文化中不可或缺的重要组成因素(Kohtamäki, Katajamäki & Vesalainen 2004)[12]。
社会资本是一个多维度的概念(Nahapiet, J., Ghoshal, S.,1998)[13],目前学术界对社会资本的不同用法主要有两种:一种是强调社会资本所具有的资源属性,突出了社会资本和关系网络以外的社会结构的联系(Adler, P. S., Kwon, S.W. 2002)[14];另一种则突出它作为资源获取途径的属性,强调关系网络作为社会资本基本表现形式的特征(Leana, C. R., van Buren III, H. J.,1999)[15]。针对社会资本的两种含义,可以将社会资本分为结构性社会资本和认识性社会资本,其中结构性的社会资本有网络资本、关系资本和参与资本[ 对于企业学习过程来说,结构资本包括商务网络、研究网络和信息网络,具体的对象有顾客、销售商、竞争对手、设备供应商、专家顾问、展览、广告宣传、专业研讨会、会议、专门刊物、互联网和计算机数据、政府项目信息、专利文件、研究中心、技术转移中心和大学院校;关系资本则包括企业与政府、经济发展组织、大学或政府实验室以及顾客、供应商的熟识程度;参与资本指的是企业参与不同层次的会议、组织和行业协会的程度。](Meyerson, D., Weick, K. E., Kramer, R. M.,1996;Putnam, R. D.,1995) [16],[17],而认识性社会资本则包括规范、价值、态度和信仰等[ 认识性社会资本中的重要内容之一是信任,信任资本主要测度决定企业与顾客、供应商、政府、创新组织成功交往的信任程度。](Clark, H. H.,Brennan, S. E.,1991;Levine, J. M., Moreland, R. L.,1991)[18],[19]。
在企业网络中,成员企业之间在自我超越的基础上进行学习是一种社会性的学习,是成员企业共同进行的集体行为:企业学习是通过网络中企业之间的交互作用、从而不断产生和应用新的知识、以便不断改变企业行为的过程。因此开发外部知识的能力就成为企业创新能力的一个关键因素,而已有的相关知识使得企业在识别新知识的价值以及将其消化、商业化方面能力的发展将起重要的作用,这种能力构成了企业的学习能力(Cohen & Levinthal,1990)[20]。本文研究认为企业通过网络内的学习获得了吸收成员企业技术外溢、知识外溢的机会,处于网络中的企业的学习能力积累不仅会受企业本身的影响,还会受到网络中其它成员企业的知识转移能力的影响,而与其他成员企业之间的知识转移是与企业所拥有的社会资本密切相关的。模型的分析表明在企业网络中要使企业的学习能力不断的增长,企业社会资本的贡献指数与社会资本积累的强度一起决定了企业学习能力的增长率,而与企业自己学习的积累水平无关。
2 企业的学习能力
企业的学习能力是指企业通过分析、处理、解释和理解外部知识的惯例和过程,识别和获得对企业运作有关键作用的外部知识,并通过整合现有知识与新获得的知识,从而能够改变知识的特征,使得企业扩展、运用现有能力或创造新能力以把获得和转化的知识融入企业的运营中( Zahra & George,2002)[21]。企业的学习能力要受过去的投资、相关知识、学习速度和强度等因素的影响,企业具有学习能力的前提条件是企业拥有相关的知识才能够消化并应用新的知识,即企业的学习能力是现有知识结构的函数,当需要学习的新知识与现有知识发生联系时,学习效果可以达到最佳状态,而 ……(未完,全文共13013字,当前仅显示3096字,请阅读下面提示信息。收藏《论文:企业网络中的社会资本与学习能力》