乡镇2015年上半年人才工作总结

目录/提纲：……
一、上半年工作
（一）建立企业人才工作联系制度
（二）大力开展人才培训工作
（三）建立人才项目筹备库
（四）落实人才项目补贴
（五）大力创建“两园一站”
二、下半年工作打算
（一）完善人才工作方案及工作规划
（二）强化人才工作投入
（三）夯实人才工作基础
（四）突破人才载体瓶颈
（五）加快重点稀缺人才引进
（六）积极申请专项补贴资金
（七）加大农村实用人才培育力度
……
2015年度乡镇人才工作半年工作总结

今年以来，***镇按照县委人才工作部署，按照“夯实一个基础，打造‘两园一站’”的思路，努力实现全镇人才工作新突破。现将2015年上半年***镇人才工作情况汇报如下。
一、上半年工作
（一）建立企业人才工作联系制度。上半年，***镇对全镇65家园区企业、17家农业企业逐个进行了调查摸底，摸清了企业运营及人才队伍现状，并建立了覆盖全镇企业的人才联络员队伍。实现了对企业人才工作的动态监管。在此基础上，进一步对科级干部和机关干部联系服务企业进行细化，把人才工作作为联系企业的重要方面，建立月联系制
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，在项目选址、企业注册、融资服务等多个方面加强服务保障。如，东营格润航天育种项目，镇主要领导先后多次与企业负责人到_神州航天集团总部进行对接，促成了这一项目的落地。云集电子商务创业园项目，安排一名班子成员专门靠上与人社、发改等部门进行政策对接，成功申报省级创业园。
（四）落实人才项目补贴。结合全镇产业发展实际，先后制定出台关于西郊现代服务区电商发展的扶持政策、东营西郊现代农业示范区农业项目扶持政策，重点对涉及园区发展的重点人才项目进行倾斜。东营云集电子商务创业园获得免租1年的优惠政策，为企业每年节省100万元资金；东营伏达光伏太阳能项目、格润航天农业项目、滩区优质果蔬基地项目分别获得土地流转补贴近50万元。
（五）大力创建“两园一站”。上半年，***镇着力部署推动省级电商创业园、省级人力资源产业园和建设院士工作站的“两园一站”建设。目前***镇已成功申报省级电商创业园、省级人力资源产业园两个省级产业园。
二、下半年工作打算
（一）完善人才工作方案及工作规划。对2015-2016年度人才工作规划进行科学修订，对***镇人才工作方案进行修改完善。立足实际制订规划目标和具体举措，力争通过一到两年的努力，切实把全镇人才基础工作夯实，一步一个脚印地提升人才工作水平。
（二）强化人才工作投入。以镇财政200万元人才专项工作经费为依托，科学制订好人才补贴办法，切实调动好企业人才培养引进的积极性和主动性，确保最大限度地发挥200万元补贴资金的杠杆作用，撬动更多的企业资源投入到人才工作中来。
（三）夯实人才工作基础。建立镇人才办牵头，园区、农业、人社及相关站所分工负责的工作体系。进一步充实镇人才办工作力量，确保能够满足工作需求。建立全镇动态人才库，完善人才定期联系制度，适时成立镇人才协会，尽快建设人才微信等信息平台。
（四）突破人才载体瓶颈。以东营西郊电子商务协会、省级电商创业园、省级人力资源产业园为依托，全力突破***人才载体瓶颈。同时，鼓励企业研发平台建设，积极与科研院所进行联系沟通，搭建合作平台，促进企业研发能力提升。
（五）加快重点稀缺人才引进。以省级人力资源产业园为依托，重点加大电子商务、航天农业方面的高层次专业人才 ……（未完，全文共1887字，当前仅显示1200字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇2015年上半年人才工作总结》）