区总工会2015年上半年工作总结及下半年工作要点

目录/提纲：……
一、常规性工作有新亮点
二、创新性工作有新突破
一是深入调研，确立创新清单
三是引入“项目制”，旨在推行“3+X”工作模式，激发基层工会活力
二是统一思想，上下合力推进
三是建章立制，提质升级增效
四是分片包干，抓好工作落实
三、制度性工作有新提升
一是坚持“权随法规走”，确认权力清单
二是坚持“事随项目走”，提高办事效率
三是坚持“人随制度走”，强化履职尽责
一、以“项目制”为抓手，深入推行“3+X”工作模式
二、召开纪念旅顺工会成立七十周年座谈会（10月26日）
三、召开**区工会十六次代表大会，圆满完成换届任务
四、巩固发展工作创新年、用制度管权管事管人成果
五、认真开展“三严三实”专题教育和“我是_员”主题教育
……
上半年工作总结及下半年工作要点

区委：
现将上半年工作总结及下半年工作要点报告如下：
上半年工作总结
2015年上半年，区总工会在区委和上级工会的正确领导下，在全区各级工会组织和工会干部的共同努力下，圆满完成了各项工作任务。
一、常规性工作有新亮点。针对今年经济下行压力加大，企业生产经营遇到困难的情况，元旦春节期间，共筹措资金110多万元，走访慰问困难企业和困难职工，既送去慰问品、慰问金，又通过召开座谈会等形式，帮助企业和职工树立克服困难的勇气和信心。“三八”节期间，召开先进女职工代表座谈会，七位先进女职工在座谈会上发言，从不同角度畅谈实现“家庭梦”，放飞“事业梦”，共筑“中国梦”的心得体会。“五一”期间，隆重召开庆祝“五一”国际劳动节暨劳动模范代表座谈会，通报表彰_、省市先进单位和先进个人，五位劳模代表在座谈会上发言，并向全区广大职工发出倡议，大力弘扬劳模精神和工人
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法》，深入开展群众性安全生产活动，督促企业建立健全安全生产责任制，切实保障职工劳动生产安全。制定下发了《关于工会工作项目制管理实施方案》，经过自下而上申报，共批准立项重点工作二十个，涵盖工会组织、民主管理、集体协商、技能大赛、企业文化、法律援助等六个方面内容。我区工会工作实行“项目制”管理，去年已经试行一年，取得良好效果。全总、省市总分别推广了我们的经验。四是分片包干，抓好工作落实。为了使创新清单落细落实，我们还制定了三十条保障措施，预算投入配套资金120万元，实行领导分片包干责任制。把全区工会工作划分为三大板块，分别由三位副主席担任组长，成员包括区总机关各部部长，各街道、开发区工会副主席、各局工会主席、部分企业工会主席。目前，各项创新工作正在有序进行。
三、制度性工作有新提升。为进一步加强区总机关制度建设，按照区委关于“用制度管权管事管人”的工作要求，我们从实际出发，坚持“三随三走”，使机关制度建设更加科学化、规范化。一是坚持“权随法规走”，确认权力清单。按照“法定职责必须为，法无授权不可为”的原则，我们根据《工会法》、《工会章程》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，通过认真学习梳理，共确认十项职权：依法普遍建立工会组织、代表职工签订集体合同、监督检查劳动安全卫生、调解处理劳动争议矛盾纠纷、参与劳动关系三方协商机制、建立健全职代会制度、维护女职工特殊权益、工会经费收缴与管理、评选劳动模范和先进工作者、组织职工开展经济技术创新和文化体育活动。这十项职权都具备法律法规明确的实施依据，都需要编制权力运行流程图。为此，我们按照“职责到岗、责任到人、程序规范、全程服务”的原则，制定了区总工会六个职能部门权力运行流程图，做到既要按法定职责办事，又要方便职工群众。切实解决以往工会工作缺位、错位、不到位的问题。比如：我们创新基层工会组建模式，通过组建项目工会、小区工会、餐饮工会、市场工会，做到哪里有职工群众，哪里就有工会组织，哪里就有工会_，实现了依法建会全覆盖。二是坚持“事随项目走”，提高办事效率。为了提高办事效率，我们采取“项目制”的管理办法，按照系统控制的思想和方法，对项目主体、项目实施、项目跟踪、项目评估都做出了明确规定，使全区工会工作发生了明显变化。一是工作更加项目化：我们把全盘工作分解成若干个重点工作项目，有利于以点带面、点面结合，突破一般化工作状态，推进工会工作不断创新发展；二是项目更加责任化：我们既明确项目主体，又明确指导部门，有利于自上而下层层传导压力，使用工会工作由“软任务”变成了“硬指标”；责任更加具体化：我们从增强法人意识入手，明确基层工会主席既是法人代表，又是项目主体的组织者、实施者。这种“第一责任人”的身份，有利于增强基层工会主席法人意识，使基层工会工作责任到人，落实到位。三是坚持“人随制度走”，强化履职尽责。制度具有长期性、根本性、约束性、实用性。我们建立完善了八项制度，包括理论学习、深入基层、机关考勤、公务接待、财务经审、物品采购、印章管理、党风廉政等方面内容。这些制度既对事又对人，既明确又具体，是全体机关干部的行为准则和日常规范。我们坚持制度面前没有特权，制度约束没有例外。班子成员与普通工作人员一样，都要严格遵守各项规章制度。区人大副主任、区总工会党组书记、工 ……（未完，全文共3499字，当前仅显示1767字，请阅读下面提示信息。收藏《区总工会2015年上半年工作总结及下半年工作要点》）