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局办公室人员自评材料

发表时间:2015/7/30 12:17:15
目录/提纲:……
一、存在的突出问题
3、履行义务方面有待加强
4、发挥作用上,没有发挥好一名党员带头模范作用
5、工作作风不踏实,纪律观念不强
6、学风学能上,学习积极性不强,学以致用能力不够
二、深挖问题原因
一是没有牢固树立为人民服务的宗旨意识
二是党性修养不深
三是理想信念有所淡化
三、自我评价
……
局办公室人员自评材料

一、存在的突出问题
1、理想信念上不够坚强,作为一名党员,无论工作还是生活,我时刻将自己融入党的组织之中,按照党员标准严格要求自己,对党忠诚,但有时政治纪律不够严明,对微信、短信传播途径听到的一些谣言、舆论没有以高度的政治敏锐性来看待问题,没有制止和纠正。
2、群众服务意识不强,表现在与同事交流较少,关心不够,比如:自己负责保管值班室钥匙,有一次**值班,我没有及时将钥匙交代给值班人员就下班回家,幸好主任配有另外一把钥匙应急,才使得值班人员及时进
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把注意力放在填写收发文件这些本职工作上,而对其他领域如法律法规,科学技术等知识学习较少,对当前我市开展的一系列专项活动知之甚少。
7、工作中缺乏创新意识,没有充分发挥主观能动性,错误的把每天的工作局限于上级吩咐什么,自己就完成什么,比如办公室每天下午都要组织全体人员学习,上级领导希望通过学习提高大家的综合能力,这个工作由我负责,而我只是找到相关资料和文件,照本宣读,形式单一,缺乏创造性,没有引起大家的兴趣。
8、艰苦奋斗的精神弱化,勤俭节约的意识淡薄,总想吃好的喝好的,笔芯出水不畅就不想用了,下班经常忘记关灯。
二、深挖问题原因
一是没有牢固树立为人民服务的宗旨意识。自觉落实为民、务实、清廉的要求做得不够。没有时刻做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众、始终把群众的呼声作为第一信号,也没有坚持把群众的满意作为第一追求。
二是党性修养不深。没有坚持深入持久地学习_的一系列讲话精神,并用此精神武装头脑,指导实践、推动工作。作为_员,学习_理论知识并指导实践不够,没有完全坚持_理想信念和_、_的理想信念,导致在树立正确世界观、人生观和价值观出现一定差距。
三是理想信念有所淡化。对实现_远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,对_、_思想、_理论的精神实质学习理解不深刻,理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强,用辩证的观点分析问题的能力有待提高。学风不正,对理论武装的重要性和紧迫性认识不足,忽视了主观世界的改造,缺乏坚实的_理论基础,理论上不够成熟,造成政治上不够坚定。
四是在组织纪律上,对工作纪律抓落实不够,执行制度不够严格,由于碍于情面乐于做和事佬,在工作中过程,对同事出现的问题没有大胆地进行批评。防微杜渐意识不够强,自我要求不高。
三、 自我评价
自市安全生产监督管理局成立至今,我的工作岗位一直在办公室,办公室是全局面向社会的一个窗口,作为办 ……(未完,全文共1686字,当前仅显示1071字,请阅读下面提示信息。收藏《局办公室人员自评材料》