副局长三严三实对照检查材料范文

目录/提纲：……
一、严以修身方面
（一）存在问题
1、政治敏锐性有待提高，政治鉴别力有待加强
（二）存在问题原因
1、思想认识不到位
2、学深悟透不到位
3、放松了严格的政治理论学习
（三）整改措施
二、严以用权方面
（一）存在问题
1、日常工作按部就班，安于现状，掂轻怕重，能推就推，得过且过
2、默许照顾
1、在思想作风方面存在创新意识还不够强的问题
2、放松了严格的主观世界改造
3、在一定程度放松了政治纪律约束
（三）整改措施
2、立行立改公务用车管理、办公用房超标问题
3、健全规章制度，权力关进笼子
三、严以律己方面
（一）存在问题
1、存在着贪图享受的思想
1、纪律作风方面对自己的要求不够严厉
2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神
3、廉政意识还有待加强
（三）整改措施
2、加强对分管部门民警的监督和管理，发现问题及时指出改正
四、谋事要实方面
（一）存在问题
1、作风不实
2、工作不主动，有畏难情绪，安于现状，按部就班
1、没有处理好工作与生活的关系
2、服务基层、服务官兵意识不强
3、宗旨意识还不够强
（三）整改措施
3、实事求是，进一步转变工作作风
五、创业要实方面
（一）存在问题
1、大胆创新不到位
2、创新意识还有待加强
3、没有把握好理论指导实践的关系
（三）整改措施
六、做人要实方面……
副局长三严三实对照检查材料范文

一、严以修身方面
（一）存在问题
1、政治敏锐性有待提高，政治鉴别力有待加强。
2、在学习政治理论的过程中，不能很好的理论联系实际，不善于运用思想理论武器改造自己的人生观和世界观，主观能动性发挥有差距。
3、对于落实上级精神一定程度上存在等、靠思想，没有真正理解_精神和政策的本质和主旨。
（二）存在问题原因
1、思想认识不到位。对于上述这些问题，更多是感到习以为常，对身边存在的现实问题见怪不怪，自己看不到自己的问题；总是片面地认为“小节无伤大雅”，只要办公效果能达到，怎么办都行。
2、学深悟透不到位。认为长时间在办公室工作，办公办事办文已经约定俗成，学习上浅尝辄止，特别是对新生事物、新的形势和新的热点缺乏高度的关注度和兴趣点，满足于传达了，学过了，在领会精神实质和学习的深度、广度上还有很大差距，有时学用结合、理论联系实际不够紧密。
3、放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉
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现的新问题，没有真正大胆创新，创新发展的意识和能力还不够强，开拓性地做好工作的方法还不够多。
2、放松了严格的主观世界改造。世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这根弦绷得还不够紧，对实事求是、群众路线坚持得不够彻底，容易受到世俗各种消极思潮影响而随波逐流，甚至一度认为形式主义等积弊是当前工作生活中不可避免的存在，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。
3、在一定程度放松了政治纪律约束。剖析存在的主要问题，根本原因之一就是在一定程度上放松了政治纪律的约束。自认为自己受_培养教育多年，坚持_政治纪律是比较好的甚至是无可挑剔的。但是，这次活动让自己猛醒，自己在坚持_思想路线上还是有一定差距。_政治纪律内容较多，其中之一就是坚持_思想路线，即是一切从实际出发，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实。
（三）整改措施
1、加强啃“硬骨头”的勇气和“钉钉子”的精神，增强工作的积极性和主动性，真抓实干，敢于担当，勇于负责，做到不说则已、说了就干，少说多干、干就干成、干就干好，只争朝夕、雷厉风行，高标准、高效率地推进工作。
2、立行立改公务用车管理、办公用房超标问题。严肃工作纪律，强化自我约束，转变工作作风，杜绝上下班迟到早退。严格财务管理，杜绝铺张浪费现象。
3、健全规章制度，权力关进笼子。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，进一步建立健全派出所的相关规章制度，坚持好民主集中制，充分听取和尊重各方意见，绝不搞“一言堂”、个人说了算，把权力关进制度的笼子；坚持把个人的追求融入党的事业之中，正确对待个人得失、不计名利，不讲价钱、不图虚名，谦虚谨慎、不事张扬，爱岗敬业、任劳任怨，做好各项安全稳定工作；严格遵守_“八项规定”和省、市、县、局相关规定 ，坚决做到不该说的不说、不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该走的不走、不该动的不动，明明白白做人，清清白白做事，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持_人的政治本色；严格执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，自觉接受党和人民群众的监督，堂堂正正地做一名合格的_员和称职的党员领导干部。
三、严以律己方面
（一）存在问题
1、存在着贪图享受的思想。从工作上讲，办公用房、办公设备、公务用车都希望好一点，从生活上讲，家庭的吃、穿、住、行都希望好一点。
2、日常办公过程中，节约节俭意识不够强，对部门浪费现象没有严格管理，存在浪费单位水、电和办公耗材的现象。
3、过“紧日子”的思想有所放松，在_“八项规定”出台前，对上级领导和客人来访，偶尔会使用“公务用烟”，存在公车私用的情况，偶有请吃和吃请现象。
(二)存在问题原因
1、纪律作风方面对自己的要求不够严厉。总有一种随大流的思想，不注重提高锻炼自己，形成个性工作风格；纪律作风方面不够严谨。
2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。社会转型时期，传统的价值观受到很大冲击，权力和金钱崇拜逐步成为更多人的价值取向，也或多或少地影响到了自己。从理论上说，也知道_员要在改造客观世界的同时改造主观世界。但实际上是存在着轻重不同的问题的，以事务工作代替政治和党性锻炼，党性修养有放松，有进也考虑个人的荣辱进退了，考虑群众利益和全局利益少了。
3、廉政意识还有待加强。认为在接待应酬上一定要让对方吃好、住好，大家都是这样做的，如果自己不这样做，就会影响工作上的协调。因此有时把握得不够好。
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