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干部学习讲稿:女性领导力与领导艺术

发表时间:2015/8/13 12:43:12
目录/提纲:……
一、提升女性领导力的重要意义
二、什么是女性领导力
(一)“领导力”概念
(二)“女性”概念
(三)女性领导力
三、女性领导力的特质
(一)领导者的六项基本特质
(二)女性领导力的特质实例
四、女性领导力的风格
(一)两类基本领导风格
(二)两种新类型领导风格
(三)女性和男性领导风格比较
……
干部学习讲稿:女性领导力与领导艺术

各位好,今天我们一起来学习女性领导力以及领导艺术这样一门课程。我先作个自我介绍,我姓钱,一直从事哲学学科以及相关的研究工作,那今天其中女性领导力以及领导艺术,包括女性主义哲学,是我的研究方向之一。
关于今天课程的目录内容,我们要学习女性领导力的基本内容,一共包括四大部分。第一是提升女性领导力的重要意义,我们在学习女性领导力的具体内容之前,必须要知道它有什么样的意义;第二,什么是女性领导力。在明白了什么是女性领导力之后,我希望大家能够进一步地了解什么是女性领导力的特质,知道了女性领导力的特质,我们才可以根据这些特质来结合自己个人的情况塑造自己的女性领导力特征;第四点,女性领导力的风格,帮助大家可以形成自己独具特色的、有效的、优秀的领导力的行为类型和倾向。
一、提升女性领导力的重要意义
关于第一部分,发展女性领导力的重要意义。因为领导行为是人类和动物界都普遍存在的行为,比如我们看见动物_里边,比如企鹅_、蜜蜂_、猴群等里边都有头领以及头领的行为,而对领导力的关注贯穿古往今来的东西方的各种文献,这也是因为我们普遍认为,领导力对组织和社会的有效运转至关重要。
我们有这样一句俗语说,“半部论语治天下”,论语里边就有许多的领导智慧,比如里边说,“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”,这说的意思是,领导者自身的思想品行端正,那她能作出表率,即使不用下命令,被领导者也会紧紧地跟随着她去行动起来。而相反,如果领导者自身不端正,思想品行不正,纵然
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迫的要求以及重要的标志,也是增进两性平等,促进和谐社会的强烈现实要求,以及包括理论要求。
第四点学习女性领导力的意义在于其实践意义。当然,学习女性领导力也有理论层面上的非常重要的价值,但我在这里不多谈理论层面的意义,主要谈实践层面的。对女性领导者而言,科学地认识女性领导力可以启发她们形成自己的领导风格和特色,增强领导魅力,提高领导效能,全面提升自身的领导素质,同时对女性积极参与社会生活本身,这是一种极大的精神鼓舞、理论武装和智力支持。
而第二点,对于男性领导者而言,学习女性领导力也对他们有非常大的好处,可以有助于他们超越一般的性别差异以及传统的这样一些性别上的看法,更加充分、更加全面地看待和评价女性领导者在组织和工作中的价值,这是一方面。另一方面,还可以借鉴女性领导力的优势和长处,有助于男性领导者学会与女性领导者更平等地相处和更高效地合作,营造和谐发展的性别环境,最终这必将有助于全面提高社会和组织的领导力发展水平,更好地促进社会、组织和个人的繁荣昌盛。
二、什么是女性领导力
(一)“领导力”概念
在了解了女性领导力发展的重要意义之后,我们来看到底什么是女性领导力,要了解女性领导力,首先第一步是要知道所谓女性领导力概念说的道理是什么。既然叫做女性领导力,这是一个合成词,我们先把女性和领导力这两个词分拆开来看,领导力在英文里叫做“leadership”,它是由这个“leadership”翻译过来的,而“leadership”指的是领导者必备的品质、资质或能力,the qualities necessary in a leader.从英文的语言上看,在19世纪,指的是领导者地位,position of a leader,它来自于这样一个合成词leader + -ship(-ship,后缀指的是资质、素质、条件、能力、情境等),然后在19世纪晚期,这个词义延展为领导者必备的品质,characteristics necessary to be a leader,而leader的来自英文lead,基本意思是“引领,引导”to guide中文翻译为领导,这个翻译非常有趣,也很贴合中文的习惯用法和传统的领导概念。
根据许慎的《说文》我们来看,两边有两幅图是“领”和“导”的篆文的写法,“领”说的是脖子前边叫做“领”,而脖子后边叫做“项”,比如望其项背,这个“领”是非常重要的地方,脖子前面的,它延伸出来有治,有理的意思。前面的脖子是整个人身的关键,比如我们说“咽喉要道”,这个非常重要,同时“领”还指整个衣服的衣领,衣领是统领整个衣服的那样一个关键部位。关于“导”这个字也非常有意思,它在《说文》里边是这样解释的,说它左边是一只脚,后边有头,然后有手,道是走路或者路,而这个手是指拿手指路,导是引导,说明它有指明道路的这样一些意思。所以“领导”含有“关键点拨,指明道路、指明关窍”等重要的含义。
关于领导力的一个比较现代的定义,关于它的界定,有许多的观点以及争论,一般认为,领导力是领导者必须具备的一种实施领导的能力。我的观点是,所谓领导力是指组织中的领导者或领导团体在洞察组织的内外情境基础上,结合具体形势从而充分利用自身的领导资源(人际关系、权力、自身的领导素质等)的条件去激发、教化、引导被领导者跟从自己,并在相互激励中一同完成工作,以实现共同的目的的这样一个本质。
要弄清楚领导力的概念,我们还需要把领导力和权力(power),以及管理(management),这两个概念区分和阐明一下,因为这些概念往往和领导力纠缠不清,有这样的说法,因为领导力是权力或领导和管理差不多,权力不同于领导力,权力是领导者拥有的用来影响他人的潜在手段,比如按业绩进行奖惩的能力,这是权力,这是用来影响他人的领导力的手段,领导力可以运用权力,或者说领导他人的能力需要拥有权力,领导他人意味着影响他人。
领导力和管理又是什么关系?管理是由目标驱动的,要在理性、行政手段以及履行契约义务的基础上最终达到一个稳定的目的。而领导力可以由意志主导,不仅仅限于要有理性,它可以是由人的意志来引导的,并且它可以是在价值观、理想、愿景、象征以及情感交流的基础上达到变革的目的,而管理主要强调的是一种运用行政手段以及履行契约义务的基础上,追随者和被追随者之间的这样一种向着共同目标行进的这样一种过程和本质。
我们还可以从另外一个方面来说,管理者是被任命的,他们拥有合法的权力进行奖励和处罚,管理者的影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力,但是领导却可以不用是这样的,领导者可以是任命的,也可以是不被任命的,领导以及领导者是可以从一个_中产生出来的,同时领导者可以不运用正式的权力,不用下命令的方式,不用行政手段的方式,不用向追随者提供履行契约义务的要求来影响他人的生活,他可以通过情感的方式、价值观的方式、意志的方式、理想的方式,甚至象征的方式来影响他人的生活和工作。因此,就影响力而言,领导力要高于管理。
(二)“女性”概念
我们之前讨论了女性领导力中的领导力概念,接下来我们要探讨的是女性概念,说到女性概念,可是恰恰是这样一个日常的概念需要我们有深入的了解和研究,我们从中国的有几千年的汉字开始,这两幅图是“女”和“男”的篆书,“女”这个字是一个象形字,这个字画得非常美,它看起来像是一个女孩子两手交叠放在膝盖上行李,并且跪着的样子,要单独地理解“女”这个概念是很难的,因为这个概念只 ……(未完,全文共16166字,当前仅显示2908字,请阅读下面提示信息。收藏《干部学习讲稿:女性领导力与领导艺术》