银行2015年上半年度普法总结报告

目录/提纲：……
一、加强组织领导，完善工作机制
二、法治教育加强，全行依法行政意识和能力提升
（一）落实干部职工法制学习制度
（二）强化培训教育，加强员工行为排查
（三）加强监督检查，规范操作行为
三、开展多种形式宣传工作
三是对工作的督促检查做得不够好，工作上还存在一些薄弱环节和及待解决的问题
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银行2015年上半年度普法总结报告

今年以来，我行按照“六五”普法规划和决议要求，根据县委、县政府的有关部署和要求，紧密结合金融工作实际，加强领导，突出重点，创新形式，积极开展普法学习宣传教育活动，制订工作措施并狠抓落实，有效的提高了全行干部职工的法律和社会法制化管理水平，增强了学法、守法、用法的自觉性和依法办事的观念，使我行普法工作的各项目标任务得到落实并取得了较好的工作成果。
一、 加强组织领导，完善工作机制
根据“六五”普法的总体部署和要求，我行党委高度重视，把普法工作作为“依法治行”的重要工作来抓，对普法工作进行了认真部署，进一步完善我行法制宣传教育领导_，一是成立了
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代法治意识得到了加强。
（二）强化培训教育，加强员工行为排查。建立不定期培训制度，制定培训计划，为进一步提高员工队伍整体素质，加强内控制度建设，规范操作行为，夯实业务发展的基础。7月初，我行举办了安全消防知识培训讲座，领导班子，中层领导及机关全体人员共100多人参加培训。为确保培训的质量，专门邀请县消防大队王大队长对《银行业消防知识》及消防安全法律法规等内容进行了生动的讲解培训，培训结束后，我行及时组织全行100多名一线员工分期分批进行了消防实战演练。通过培训及实战演练，进一步增强了全员的防火意识，提高了预防和处置火灾事件的能力，对普及消防知识和提高员工自救能力起到较好的促进作用。同时把省联社及政府各项禁止性规定和不良行为表现作为排查工作的重点，通过员工行为排查、在柜台征求客户意见、向客户发放征求意见表、借助贷后调查时暗访等方式，排查员工工作时间内外表现、经济往来、家庭情况等，对员工行为做到心中有数，控制得力。　
（三）加强监督检查，规范操作行为。根据“六五”普法教育要求，结合各部门、各网点工作实际，加强对各网点业务经营的合规性、经营过程中的风险性、经营成果的真实性和所报告或披露的信息的可靠性进行有效监督,并建立连续性、可比性的监督报告制度和信息库。先后与各部门、各网点负责人签订了《党风廉政建设和防范案件责任书》、《安全保卫责任书》等。严格按照省联社下发的《甘肃省农村信用社加强内部控制遏制违规经营和违法犯罪专项检查方案》等文件精神进行检查，加强监督检查的力度、频度、广度和深度，加强现场检查督导加大对稽核审计发现问题的后续纠改力度，力争使检查发现的问题都得到有效全面的整改，逐步规范经营管理和业务操作流程，增强全员的合规意识，由“发现问题为导向”向“督导改进为导向”转变，不仅发现问题，还要揭露问题，严格监督抓好问题的整改落实；进一步强化了风险意识，树立了审慎经营、内控优先的理念。通过推进合规管理，为“六五”普法奠定了良好的基础。


三、开展多种形式宣传工作。
围绕我行的中心工作，全行各部门、各网点积极开展了有特色、有创新、有针对性的宣传教育活动并取得了较好的宣传效果。一是在人流量较大的乡镇集市大力开展普法宣传活动，通过多种形式宣传，构筑起行业法律法规政策宣传与客户的沟通平台。二是将“六五”普法和依法治理宣传教育工作与处理信访矛盾纠纷排查，调处工作相结合，在信访工作上，做到件件有答复，不允许推办，拖 ……（未完，全文共2074字，当前仅显示1319字，请阅读下面提示信息。收藏《银行2015年上半年度普法总结报告》）