昌图县全面培养大学生村官成为新农村建设骨干力量

昌图县全面培养大学生村官成为新农村建设骨干力量

大学生村官到村上任职，不仅为村“两委”班子输送了新鲜血液，为村民寻找更多的致富门路带来了新的希望，同时也为大学毕业生自身“接地气”了解民情、增加基层工作经验提供了平台和发挥自身价值的舞台。昌图县十分重视大学生村官的接收、培养、使用、管理，为其提供适合其发展的优异环境。
贴心安置，创优环境，大学生村官安心工作。昌图县考虑到大学生村官的实际锻炼、住宿和交通问题，把他们安置到经济条件相对较好、交通相对便利、有产业项目、有特色的行政村的行政村工作。接受村官的乡镇为这些大学生村官安排免费食宿，添置了办公用品和生活用品。县委、县政府
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上出现退缩情绪，杜绝他们走上错误的道路。建立定期汇报制度。大学生“村官”每季度将在村学习、生活和工作情况以书面形式向镇党委汇报，由分管领导对其表现进行点评，并指出存在的不足及今后的努力方向。建立定期考核制度。考核的内容包括德、能、勤、绩、廉、学六个方面，全面掌握他们工作、学习等多方面表现，激励大学生“村官”的争优进取意识，对他们的不足也及时予以纠正。
多平台任用，发挥优势作用。县委县政府为了迅速提升大学生村官工作能力，为他们多方面提供可锻炼工作能力的平台。
如县委县政府定期选派大学生村官到信访接待大厅轮岗（或挂职）锻炼已经形成长效机制，每批选派3人到5人，主要担负信访督查、接访、下访、协助基层处理信访问题等工作。通过与群众实现“零距离”接触，年轻干部进一步解放了思想，开阔了视野，增长了才干，在全新的岗位上积累了新的工作经验，在政治上、思想上、工作能力、组织能力等方面都取得了较大的进步，事业心、责任感得到了进一步的加强，尤其在我县信访“三大战役”、“百日攻坚”、“大接访”、“奥运安保”和“全运安保”等工作中发挥了积极的作用。到目前，共接待群众来访3700多人次，解决群众合理诉求400余件，把信访人员的诉求解决在当地，把矛盾化解在萌芽，赢得了来访群众的赞誉和好评，在为全县信访工作注入了新的生机和活力的同时，也成为了维护_和平安昌图建设的生力军。
又如大学生村官到房屋征收安置一线轮岗（或挂职）锻炼，主要担负政策讲解、指导拆迁、做好拆迁群众思想等工作。县委、县政府从2010年以来，为结合争创省级园林城市和新昌图建设的宏伟目标，选派大学生村官参与“拆仓房还绿地”和旧区拆迁改造、新城区建设工程。在房屋征收安置一线工作中，他们熟练掌握了《土地管理法》、《农村土地承包法》等相关法律法规，到岗后熟悉所包村或包保项目的基本情况，对前期谈判中留下的“钉子户”和相对“棘手”的拆迁户，积极开展群众工作，与群众面对面接触。对于合理诉求的农民给予积极帮助和解决，并及时掌握群众意愿和失地农民的生产生活困难，第一时间向主要领导汇报，将矛盾遏制在萌芽中。在房屋征收安置工作中年轻干部的群众工作能力、统筹谋划能力、组织指挥能力和临机处置能力得到了全面提升，并且敢打硬仗、恪尽职守、依法办事、公正为民的工作作风在群众中树立了良好形象，赢得了广大干部、群众和动迁居民的理解、信任与支持，并屡创佳绩。到目前 ……（未完，全文共2036字，当前仅显示1294字，请阅读下面提示信息。收藏《昌图县全面培养大学生村官成为新农村建设骨干力量》）