关于党风廉政建设和治庸问责、优化发展环境工作考评办法（附绩效考评内容及评分要点）

关于党风廉政建设和治庸问责、优化发展环境工作考评办法（附绩效考评内容及评分要点）

为全面科学、客观公正地考核评价全区党风廉政建设和治庸问责、优化发展环境工作绩效，建立突出主责主业、促进科学履职、鼓励干事创业、强化作风建设的长效机制，不断推进反腐倡廉建设，根据《武昌区绩效管理和区管党政领导班子领导干部综合考评实施办法（试行）》，制定本考评办法。
一、绩效考评对象
本办法适用于各街道、区直各单位和垂直管理单位（以下简称责任单位）的党风廉政建设和治庸问责、优化发展环境工作绩效管理。
二、绩效考评内容及指标确定
1、党风廉政建设绩效考评内容
主要考评各单位党委（党组）、纪委（纪检组）党委主体责任和纪委监督责任落实情况，重点考核各责任单位党委（党组）、纪委（纪检组）履行党风廉政建设主体责任、开展批评式提醒谈话、开展系列化节点教育、廉洁自律工作、信访举报件办理、查办案件情况、执纪到位工作等方面工作成效（详见《2014年武昌区党风廉政建设绩效考评内容及评分要点》）。
2、治庸问责、优化发展环境工作绩效考评内容
主要考评“纠正和治理基层干部作风突出问题”和其他六个突出问题、重点考核问题承诺整改成效，加强作风建设、规范投诉问责、长效机制建设、改革创新等
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略845字，正式会员可完整阅读）……　

项目名称 具体标准 计分办法
履行党风廉政建设主体责任
（20分） 责任单位党委（党组）每年专题研究党风廉政建设工作不少于3次，党风廉政建设情况纳入本单位绩效管理全覆盖。 专题研究少一次扣5分；未纳入绩效管理的扣10分；单位党政主要负责人在本单位任职期间发生违纪问题，被立案调查，情节严重依纪应予以开除党籍或开除公职处分，或者涉嫌犯罪依法应予以刑事处罚的，每起扣10分；依纪应予以其他党纪政纪处分的，每起扣5分；其他区管干部在本单位任职期间发生违纪问题，被立案调查，情节严重依纪应予以开除党籍或开除公职处分，或者涉嫌犯罪依法应予以刑法处罚的，每起扣5分；依纪应予以其他党纪政纪处分的，每起扣3分；所属科级干部在本单位任职期间发生违纪违法问题，被司法机关或区纪委、区监察局立案调查，依纪应予以党纪政纪处分的,每起扣2分。本单位主动查处的不扣分；未履行党风廉政建设主体责任，对发生的违纪违法问题隐瞒不报、压案不查的，每起扣10分。本项分数扣完为止。
开展批评式
提醒谈话
（20分） 主要领导对班子成员、班子成员对所分管单位（科室）负责人每年开展不少于2次的批评式提醒谈话。谈话资料记录完整。 未开展谈话的不得分，谈话资料记录不完整的扣5分。
开展系列化
节点教育
（15分） 制定系列化节点教育法实施方案及操作手册，按照相关节点开展“四式”提醒教育并有相应工作轨迹记载，工作具有一定成效。 按要求应开展节点教育工作而未开展的，本项不得分，工作轨迹记载不完整的扣5分。
廉洁自律
工作
（15分） 根据上级纪委工作要求，及时开展领导干部廉洁自律专项清理，工作有部署、有措施、有轨迹、有成效。严格遵守_八项规定、省委六条意见、市十一项禁令和其他作风建设规定。 未按要求及时开展专项清理工作的，扣5分；机关干部或所属单位科级及以上干部发生违反_八项规定精神问题，被上级直接查处或批办、督办查处，予以党纪政纪处分的，每起扣2分（属于上述3项规定情形的，按上述规定执行），予以组织处理的，每起扣1分；被市级及以上每通报批评一次的，扣0.5分(主动报送的典型案例除外)。一年内被上级发现同类问题并给予党纪政纪处分的，每增加1起，加倍扣分。未履行党风廉政建设主体责任，对发生的违反作风建设规定的问题压制不查、查而不报或处理明显畸轻的，每起扣5分。本项分数扣完为止。
信访举报件
办理
（10分） 认真办理区纪委监察局交办（督办）信访件，按时回告，证据清晰，结论准确，资料完整，行文规范，矛盾化解有效。 按照信访百分制考核得分情况进行评分。
查办案件情况
（10分） 按照干部管理权限，坚持有案必查，办案程序规范，案件定性准确，证据资料完整，案卷规范，办案安全文明，发挥查办案件治本功能。 按照办案责任制检查考核得分情况进行评分。
执纪到位工作
（10分） 对相关人员进行纪律处分和相关组织处理后，按照规定执纪到位。 按照执纪到位专项检查工作情况进行评分。
说明：违纪人员全部或主要违纪事实发生在其他单位任职期间的，对立案调查时所在单位不扣分；全部或主要违纪事实发生在其他单位任职期间且未超过2年的，对发案单位进行扣分，超过2年的不扣分。

2014年武昌区治庸问责、优化发展环境工作考核标准
考核
内容 评分
项目 具体标准 计分办法
解决突出问题
和重点问题
（30分） 兑现承诺
（5分） 确定承诺内容，细化承诺方案，明确具体措施，全面抓好整改落实 未公开承诺内容、未制定工作方案、未细化整改措施和时限要求等扣2分，不落实整改措施扣2分，不兑现公开承诺扣1分。扣完为止
明察暗访
（10分） 针对承诺整改的问题，全面开展明察暗访，发现问题并及时曝光，认真调查，严肃问责 牵头责任单位每月开展专项督查不少于2次，每少一次扣1分；向区整治工作领导小组办公室上报问题每月不少于2个，每少一个扣1分；各街道、各单位每月开展明察暗访不少于2次，上报问题不少于1次，每少一次扣2分；对市区治庸办暗访发现的问题不及时整改、认真调查问责并按时回告，每件扣2分；整改不到位导致问题出现反弹的，每件扣4分，扣完为止
公开问政
（15分） “纠正和治理基层干部作风突出问题”承诺整改牵头责任单位积极参加电视问政活动，全面整改曝光的问题 整改措施不力、成效不明显、群众满意度不高和被动应付电视问政，直接扣15分。在电视问政中被曝光问题的 ……（未完，全文共4697字，当前仅显示2372字，请阅读下面提示信息。收藏《关于党风廉政建设和治庸问责、优化发展环境工作考评办法（附绩效考评内容及评分要点）》）