党建和思想政治工作论文：树立改革全局观 统领思想新转变

目录/提纲：……
一、当前质检干部职工思想转变的现状研究
（一）质检干部职工思想转变过程的普遍特征
（二）质检干部职工思想转变过程中存在的主要问题
二、质检干部职工思想转变存在问题的原因分析
三、树立以改革为鲜明特色的质检工作全局观
（一）_需要改革检验“含金量”
（二）基层探索需要改革增强实践效果
四、充分发挥改革全局观在质检干部职工思想转变中的统领作用
（一）用改革全局观指引转变方向
（二）用改革全局观创新转变方式
（三）用改革全局观检验转变成效
……
2015年度党建和思想政治工作论文
树立改革全局观 统领思想新转变

【摘要】作为服务经济、保障民生的重要部门，质检系统坚决执行_、_的决策部署，以改革创新的精神践行“十二字”工作方针，为经济转型升级和构建质量强国做出了应有贡献。全面深化改革是我国当前社会发展和经济建设的主旋律，对新常态下的质检工作提出了更高的挑战和要求。以改革为鲜明特色的全局观，是指我们在全面深化改革、推动转型发展的各项工作中，在制定目标、开展工作、衡量得失时应当具备的宏观思想意识和全盘战略观念。面对复杂的形势和难得的机遇，**检验检疫工作者决心和_质检系统同志一道以更积极的开放思想、更主动的创新精神、更清醒的前瞻意识，牢固树立改革全局观念，推动自身思想认识转变。只有站在俯瞰全局一盘棋的高度，为思想转变指引方向、创新方式、检验成效，才能在全面深化改革、建设质量强国的干事创业大潮中汲取不竭动力。

___全会突破性地为中国改革提速升级，提出了“全面深化改革”的历史性主张，彰显了中国_基于人民的根本利益来推动寻找各方利益最大公约数的坚定决心。质检系统认真贯彻_
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略772字，正式会员可完整阅读）……　
职业务加油充电。然而他们没有找出种种借口，更没有躺在功劳簿上睡大觉，而是积极克服工作和生活中的重重困难，见缝插针地学习新思想新理论，主动给自身认知和知识结构“转型升级”。
3．知行合一。“光说不练”和“宁动嘴不动腿”是机关作风中较典型的沉疴顽疾，反映了部分同志只做表面文章而惰于破旧立新的陋习。_历次关于思想政治工作重大决策的出台，都是顺应发展需要、回应人民吁求的重要举措，活动搞得好不好，成效究竟有多少，最终还是要看落实效果。**检验检疫系统在这方面历来有以知促行、知行合一的传承沿袭，不但融合了多年来积淀的优秀质检文化因子，更建立了种种具有地方特色的学习机制、落实机制和考核机制，有效地将先进的思想和理念转化为指导实践发展的不竭源泉。
（二）质检干部职工思想转变过程中存在的主要问题
1．开放维度不够。质量监督检验检疫属于技术执法部门，对人员基本素质和技术水平的要求相对较高，干一行、爱一行、精一行已经成为普遍的优良传统，对我们既往取得的显著成绩功不可没。与之而来的是，部分同志因此在思想认识和思维方式上存在定势和惯性，面对日新月异的国内外形势和层出不穷的社会吁求，不能以发散思维认识问题并举一反三，思想转变的精度和深度固然无可挑剔，但广度和宽度略有欠缺。
2．创新观念不强。在十二届_人大三次会议上，李克强总理提出了经济发展“双引擎”的说法，一是增加公共产品和服务供给，另一个就是“大众创业、万众创新”，这是本届政府明确而坚定的政策指向。一些同志虽然在工作实践中接受挑战勇于创新，却忽视了思想决定方向，思路决定出路，若不能在思想转变过程中充分加入创新的要素，没有足够分量的新鲜干货，势必无法给改革发展的土壤补充足够的理论养分。
3．前瞻意识不足。近几年来，质检系统响应_的号召，积极简政放权以促进经贸发展便利化，尽管队伍建设和业务领域受到一定影响，但是抓质量的要求不会降低，保安全的底线不能突破，促发展的任务仍然繁重，强质检的探索需要加强。一些干部职工没能深刻认识和积极顺应变革大势，不但思想观念落后于现实需求，而且面对可能出现的挑战忽视征兆、消极应对，缺乏应有的预判意识。这反映了在各项事业不断取得成绩的同时，质检思想工作在机制上、_上还存在着一些不足，使得部分同志没能以发展的眼光努力思考带有前瞻性、倾向性、探索性的问题，还不能持续解放思想以破解一个又一个前进道路上的难题。
二、质检干部职工思想转变存在问题的原因分析
列夫•托尔斯泰曾经说过，文明的进步依靠的不是机器而是思想。思想观念的进步对一个人乃至全社会来说都属难能可贵，需要勇气和魄力来战胜外在的阻力和内生的惰性。近些年来，质检系统抓住了几次难得的历史性发展机遇，积极转变思想观念，狠抓改革攻坚成效，成功实现了自身的跨越式发展。实践证明，质量捍卫铁军和国门纪律部队已经组建成型，正在为经济结构转型升级和人民生活品质提升发挥着保驾护航的重要作用。
2014年5月，__在**考察时做出“三个转变”重要论述，指明了提升经济发展质量效益的前进方向和实现路径，廓清了建设质量强国的宏大目标和具体要求，是我们做好新形势下质量工作的行动纲领和重要遵循。不辱使命、不负重托的第一步，就是每一位质检人自身的思想观念、行为模式要率先实现新常态下的积极转变。
质检系统干部职工思想转变过程中出现的客观问题集中反映了部分同志主动转变的意识不强、动力不足、质量不高，一些同志所谓的思想大解放、观念大转变，对于某些时刻、某些领域、某些任务派得上用场，然而在指路照明和提升精气神的效用上却是底气不足。究其原因，还是因为对深化改革的历史性意义认识不足，所站的高度决定了所见的广度，如果缺乏从全局来洞悉改革和从历史来认知创新的胸怀魄力，工作难免会落入一叶障目的窠臼。
开放维度的狭隘，反映了对大局的宽广认识不足；创新意识的欠缺，反映了对大局的变化消极应对；前瞻意识的匮乏，反映了对大局的需要缺乏预判。服务“一带一路”、京津冀协同发展、长江经济带三大战略和_贸易试验区建 ……（未完，全文共6174字，当前仅显示2168字，请阅读下面提示信息。收藏《党建和思想政治工作论文：树立改革全局观 统领思想新转变》）