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银行工会主席在职工代表大会上的讲话

发表时间:2015-9-18 20:20:25

合作银行工会主席在职工代表大会上的讲话
银行工会主席在职代会上的讲话
服务发展,构建和谐,为全面打造“三高”银行贡献力量

各位代表、同志们:

现在,我代表江苏**农村合作银行第一届工会委员会向大会作工作报告,请各位代表审议,并请列席会议的同志提出意见。

一、三年来工作回顾

江苏**农村合作银行第一次工会会员代表大会于2004年5月召开,三年来,在行党委和市总工会的正确领导和关心下,工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和落实科学发展观,紧紧围绕合作金融事业改革和发展的大局,积极发挥联系职工的桥梁和纽带作用,服从服务于党委的工作部署,切实履行维护职工合法权益,各项工作取得明显成绩。

(一)紧紧围绕业务发展,充分发挥工会职能

《工会法》规定:工会动员和组织职工积极参加经济建设,努力完成生产任务和工作任务。三年来,工会紧紧围绕促进业务发展这个中心,充分发挥了工会的职能作用。

组织开展劳动竞赛,推动业务发展。开展各类 “优质服务竞赛”活动,充分激发了广大员工的劳动热情。参与组织培训和业务技能比赛,提高员工素质,三年来,在党委的统一部署下,以提高全员素质为出发点,积极参与、配合职能部门举办各类业务技能培训班70期,受训职工达到5800人次,平均每个职工参加培训13次。为鼓励员工学习新知识,掌握新技能,检阅员工学习成果,三年中工会多次举办珠算、点钞、计算机汉
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自己的健康状况,确保疾病早发现、早治疗、早康复。

(三)紧紧围绕工会职能,切实加强自身建设

工会是党领导下的群众组织,是党联系群众的桥梁纽带,是职工利益的代表者和维护者,为更好地履行工会的职能,工会委员会全体成员注意不断加强学习,提高工会干部的素质,加强自身建设,提高工会的整体水平。三年来,坚持以邓小平理论、“三个代表”的重要思想为指导,不断加强自身思想建设和作风建设,提高工会工作人员的整体素质。认真组织学习科学发展观、工会理论,积极参加市总工会举办各类培训班。通过学习,提高了工会工作人员的政治素质和业务技能,更新了观念,增强了改革意识,转变了工作方法,提高了工会整体的工作能力和服务水平。

加强制度建设,搞好民主理财。能坚持按上级工会的要求,收好、管好、用好工会经费,一支笔审批,大宗款项集体研究,年终由经费审查委员会对财务收支情况进行审核。能很好地做到及时足额的上交工会经费,保证工会的各项工作的开展。

在充分肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到工会工作离领导和同志们的要求还有一些差距,仍存在着一些不足之处,主要表现在:一是《工会法》、《劳动法》等法律法规的学习贯彻还需深入;二是在正常开展的活动中,员工参与的面还不够大,工会小组的职能还不能得到很好的发挥,对基层服务、指导、协调的水平有待进一步提高;三是工会自身建设要进一步加强等等。下一步,我们一定会高度重视,并认真听取代表们的意见,在今后的工作中加以改进和解决。

二、今后三年工作的指导思想和目标任务

今后三年,是我行推进和谐银行和现代金融企业建设的关键时期。全面打造高质量、高效益、高发展的“三高”银行,是全行广大干部职工的神圣职责和光荣使命。今后三年,我行工会工作的指导思想是:以党的十六届六中全会和十七大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,围绕中心、服务大局,积极发挥工会的桥梁和纽带作用,切实履行工会职能,努力提高工会工作质量,团结和动员全体职工,攻坚克难,奋勇争先,为全面实现“三高”银行建设目标建功立业。

围绕这一指导思想,今后三年我行工会的主要工作是:

(一)维护职工合法权益,履行法定职责

维护职工合法权益,不仅是法律赋予工会的基本职责,也是工会当前一项十分重要的工作。因此,工会将从改革、发展、稳定大局的高度出发,把维护职工合法权益作为贯穿于工会工作全过程的一条主线,真正落到实处。一是加强学习,依法维权。认真学习《工会法》、《劳动法》等国家有关法律法规,深刻领会,把握政策。在实现维护企业整体利益的同时,更好地表达和维护职工群众的具体利益。二是坚持和完善职代会制度,加强民主管理、民主监督。进一步深化行务公开,规范公开的内容,实现依法运作。三是要加大源头参与力度,及时正确反映职工的意愿和要求,增强维权的实效性。

(二)加强职工技能培训,造就大批技能人才

金融业全面开放后,市场竞争日趋激烈,银行对各类人才的需求旺盛。培养高素质的人才,是我行大力实施“人才强行”战略的一项重要举措。因此,疏通人才成长渠道,造就大批技能型人才,是摆在我们面前的一项紧迫任务。工会将牢固树立培训是技能成才的第一课堂的理念,开展技能比武和岗位练兵,促进员工岗位成才,让职工技能培训从单一化的培训课堂,走向多元化的实践课堂,努力探索具有多样性、自主性、灵活性、及时性、互动性、实用性的职业技能培训教育模式。为此,我们将搞好四个结合。一是职业技能培训与“岗位练兵、技术比武”有机结合,开展各种有针对性的培训活动。二是职业技能培训与学习型支行、学习型班组创建有机结合,在全辖开展学习型支行、学习型班组创建活动,营造你追我赶的学习和培训气氛。三是职业技能培训与企业文化有机结合。保持“不学则落后,落后则淘汰”的岗位竞争压力,增强职工技能学习的紧迫感、责任感和使命感。大力宣传和表彰自学成才的先进事迹,努力营造“尊重技能人才,崇尚技能学习”的企业文化氛围,不断激发职工技能学习的内在动力。 四是职业技能培训与激励机制有机结合。继续开展“十佳柜员”、“十佳信贷员”评比活动,通过考核,对各类先进技能人才进行奖励。

(三)加强“职工之家”建设,构建和谐银行

牢固树立群众利益无小事的思想,密切联系职工群众,从思想上、精神上关心职工,想职工之所想,急职工之所急,把职工的甘苦作为全行发展和稳定的一件大事来抓,切实为职工排忧解难。关心帮助困难职工,关心职工群众的冷暖疾苦,反映职工群众的的意愿和要求,诚心诚意为他们办好事、办实事。开展“模范职工之家”创建活动,把对职工的关心落实在机制保障上,体现在福利改善上,提高在生活质量上。抓好职工食堂建设,完善硬件设施,美化卫生环境。抓好职工身体健康检查,建立健全职工健康档案。有计划地组织职工到外地疗、休养,促进职工身心健康。开放健身房、建立图书室满足职工文体需求,给员工带来家一样温馨的感觉,不断提高工会工作的凝聚力,共同构建“和谐家庭、和谐银行”。

(四)紧扣形象提升,努力促进精神文明建设

物质文明和精神文明建设两手抓,两手硬是社会主义市场经 ……(未完,全文共4663字,当前仅显示2729字,请阅读下面提示信息。收藏《银行工会主席在职工代表大会上的讲话》
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