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监狱监区班子集体述职述廉报告

发表时间:2015/9/24 12:37:21
目录/提纲:……
一、坚持以人为本,狠抓队伍建设
(一)抓班子建设,努力发挥党支部的战斗堡垒作用
(三)抓廉政建设,提高民警防腐拒腐能力
(四)抓效能建设,提高民警责任心
二、以监管安全为基础,公正执法为_,努力提高监管改造工作质量
(一)抓公正执法
(二)抓安全防范
(三)抓规范管理
(四)抓深化教育
三、外拓市场,内强管理,努力提高经济效益
(一)调整生产组织形式,提高生产能力
(二)外拓市场,扩大客户群
(三)加强内部管理,提高经济效益
(四)重视安全生产,加强劳动防护
……
监狱三监区班子集体述职述廉报告

各位领导、同志们:
下面我代表三监区班子向大家述职述廉,敬请批评指正!
二0一四年是我监区重新成立的第一年。一年来,在监狱党委的正确领导和业务科室、兄弟单位的大力支持下,监区上下团结一心,开拓进取,务实工作,克服了情况不熟、犯情复杂、市场严峻、原材料涨价等诸多不利因素和困难,顺利完成了监狱党委交给的各项任务。监区队伍建设蒸蒸日上,二级班子团结有力,民警职工思想统一,步调一致,工作责任心和工作作风明显好转,队伍战斗力进一步增强,遵纪守纪、依法执法意识得到提高,没有发生违法乱纪等不良现象;监管改造安全、稳定,各项防范措施到位,执行制度严格,罪犯改造风气呈良性发展态势;生产经营效果明显,经济运行质量显著提高。今年1—11月份,共生产铸件1576吨,同比增长38.78%,完成商品铸件943吨,同比增长98.2%,完成销售收入331.68万元,同比增长152%;完成工业性收入80.35万元,同比增长82.4%。全年完成销售利润102.9万元,实现利润63.4万元,超额完成全年利润指标20.4万元。
一年来,我们主要做了以下工作:
一、 坚持以人为本,狠抓队伍建设。
(一)抓班子建设,努力发挥党支部的战斗堡垒作用。
我监区是新成立的监区,班子成员来自不同的监区和部门,对监区情况不熟,工作思路
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略905字,正式会员可完整阅读)…… 
政意识等。一年来,监区民警虽然承受了监管经济的双重压力,经历了停电避高峰、围墙拆建等诸多困难,但民警队伍依然保持了顽强的战斗精神,民警的依法办事观念和工作责任心有了进一步的增强,为监区全面完成监狱党委下达的各项任务奠定了坚实的基础。
(三)抓廉政建设,提高民警防腐拒腐能力
1.强化教育。监区将廉政教育作为政治教育的一项重要内容,做到逢会必讲,逢事必提。在认真组织民警学习条例、条规、党风廉政建设有关规定,使民警明确什么是提倡的,什么是反对的,什么是应该做的,什么是不应该做的同时,经常利用正反两方面的典型事例,特别是发生在身边的典型事例,对民警开展教育,跟民警算政治账、经济账,使民警从中吸取教训,有力地增强了民警的防腐拒腐能力。
2.健全制度。制度好,可以使坏人无法横行,制度不好,可以使好人变坏。在廉政建设中,监区注重制度建设,注意从源头上预防腐败行为的发生。监区成立伊始,即制定了《党支部议事规则》、《监区例会制度》,坚持对生产经营、物资采购、罪犯奖惩、工种调配等重大事项实行集体研究,防止一人说了算。实行阳光工程,推行政务公开。对涉及利益和执法的环节,做到能公开就公开,既公开结果又公开过程,主动接受群众监督。
3.抓住重点。监区在廉政教育上,抓住两个重点。一是重点对象。即副分监区长以上领导及从事物资采购的同志,他们由于掌握着一定的权利,受腐蚀的风险相对较大,监区采取的措施是重点教育,重点关注,经常提醒。二是重点环节。即经营环节和生产环节上加大监督力度。监区采取的措施是规范程序,加强监督。
4.落实责任。做为约束民警行为的一项有效措施,监区认真落实党风廉政建设责任制,重点抓好责任分解、责任落实、责任报告、责任考核、责任追究和廉政承诺书等几个环节。年初监区响应党委号召,要求所有民警签订了廉洁从政责任书,在监狱组织的非领导岗位双向选择时,监区与所有的民警一一签订了“双向选择承诺书”,其中一项就是对廉洁从政的承诺,有力地强化了民警的廉洁意识。
(四)抓效能建设,提高民警责任心。
今年是效能建设年,监区为了加强管理,提高工作效率,增强民警工作责任心,强化效能建设,在成立之初,就出台了加强民警工作纪律的五项规定:规定每天早上6点45之前必须把罪犯带到工作现场;对工场实行民警分片定点管理制度;工作时间必须保证有5名以上的民警;双休日保证一名分监区领导在内的三名以上民警值班;上班时间严禁民警围坐聊天。该规定出台后,监区秩序得到进一步强化。同时,监区抓住时机,以监狱机关效能建设为契机,加强对所属民警的教育,采取自上而下,自下而上的形式,对监区效能建设中存在的问题进行了排查。对排查出的五个方面问题,制定出针对性整改措施,一一落实责任人、整改期限。整改期间,监区加强督查,边查边改,整改工作效果明显,达到了预定目标。
二、以监管安全为基础,公正执法为_,努力提高监管改造工作质量。
在监管改造工作上,监区的总体思路是:摒弃重管理,轻教育,就安全抓安全,头痛医头脚痛医脚的错误观念,以全面的观点、系统的观点,抓好监管改造工作,具体工作上体现为四个“抓”:
(一)抓公正执法。公正执法是队伍建设的要求,也是监管稳定的基石,监区在抓公正执法中,主要采取了三方面的措施:;
一是依靠科学的方法。如针对罪犯的工种调配和劳动考核这二个普遍存在的执法工作薄弱环节,监区采取了科学、严谨的方法,在充分调研的基础上,对罪犯的工种调配,实行先定岗位,再根据岗位辛苦程度、技术要求,确定考核基准分,然后定人的做法。改变了以往分监区因人设岗、因人加分的不公平做法。在劳动考核中,认真做好日记载、周评议,月总结工作,每天公布劳动工时、劳动定额、劳动完成情况、超产情况,每周公布评议情况、月末公开累计情况。
二是依靠规范的程序。凡涉及到罪犯切身利益的如减刑、假释、行政奖惩、加扣分等,除严格条件外,一律实行监区、分监区二级合议。对罪犯的减刑、假释、年终评比,一律坚持从高分到低分的原则。针对减刑、假释工作监区特制订了《提请罪犯减刑、假释工作程序及呈报的制度》、《监区呈报减刑、假释材料的办法》实行分管管教领导提出意见、分管民警调查、分监区合议、监区合议的程序,防止执法工作中的随意性及“一言谈”等不良现象的发生,保证了执法的公正性。2004年一年来共审理、呈报减刑材料共97份,无一错假,受到了监狱和业务科室的好评。对提高罪犯的改造积极性和稳定监区的监管改造秩序起到了很好的作用。
三是以公开促公正。有公开才有公平,有公平才有公正,监区坚持实行阳光工程,注重在狱务公开的广度和深度上下工夫,公开结果,更公开过程。既规范了操作,又减少了无端的猜疑,减少了罪犯情绪波动,稳定了思想。
依靠科学的方法、规范的程序和严格的狱务 ……(未完,全文共7238字,当前仅显示2542字,请阅读下面提示信息。收藏《监狱监区班子集体述职述廉报告》