铁路公司征文稿：全面提升职工满意度 增强企业凝聚力

目录/提纲：……
一、加强职场文明化建设，让职工工作上舒心、安心、放心
二、加强职工发展平台建设，让职工事业上可为、敢为、有为
三、加强企业文化建设，让职工情感上有爱、博爱、珍爱
……
铁路公司征文稿：全面提升职工满意度 增强企业凝聚力

全面提升职工的满意度，增强企业的凝聚力，是一个企业良性、持续、有序和有活力发展的关键，是企业更快更好向上发展所必须积淀的基础人文底蕴。满意度就如同幸福感一样，都是使人心情愉悦并对生活充满向往。自从铁道部_改革以来，铁路内部存在很多不稳定的因素，为了寻求铁路发展与改革的平衡点，让职工对改革后的铁路发展充满信心和期待，让职工对工作满意、生活憧憬。企业就必须具备一股凝聚职工队伍的力量，来推动铁路改革的发动机以带来源源不断向前的动力。因此，需要解决如何全面提升职工的满意度来增强铁路的凝
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略430字，正式会员可完整阅读）……　
、衣物清洗室、盥洗冲凉房，保证工作上无后顾之忧；（3）加大机械程序化设备的投入，淘汰性能不良设备，减轻职工劳动强度，降低生产上的安全隐患，让职工工作上放心；（4）为职工提供休息室、阅读室、娱乐室和食堂，营造一种“家”的工作氛围，让职工工作上安心。
二、加强职工发展平台建设，让职工事业上可为、敢为、有为。企业需要职工，职工也依赖企业。一个职工对工作岗位的满意程度主要取决于该企业能否为职工提供良好的发展学习平台，能否为职工创造一个公平的发展环境。优越的学习平台和公平的发展环境，可以使职工对企业的“满意指数”大增，因为职工能感觉到企业对自己的重视，让自己有能力、有条件作为。同时，企业职工素质的提高和人才的积累是带动企业发展的动力，因此加强职工发展平台建设必然是一个企业发展的关键。主要途径有:(1)建立健全的教育制度，丰富职工培养方式和培养渠道。通过以老带新、集中授课、专家传授等多种多样的形式快速提高职工技术能力，还可借助多媒体授课调动职工学习积极性，让职工扎实基础；（2）完善小改小革、QC质量研究、质量攻关和创新性研究等评判奖励机制，让职工思想上有想法，行为上有动作；（3）完善各技能工种晋级和岗位晋升制度。大力推进公开选拔工作，大力推进职工岗位晋升晋级，使职工能够通过不同的渠道实现自我的发展。
三、加强企业文化建设，让职工情感上有爱、博爱、珍爱。企业文化是企业的价值导向，是企业的精神支柱，更是一个企业的灵魂。企业文化能够让职工认知自己真正想要追求什么，不仅是物质追求，也是追求精神的寄托。一种良好的企业文化氛围，能让职工感受到温馨的人文关怀、体会到积极向上的拼搏精神及培养无私的奉献意识。我们可以把企业凝聚力抽象的概况为企业文化，这时我们就可以用企业文化这一把钥匙去开启职工满意度这个盒子。那如何通过加强企业文化建设去让职工满意，让职工情感上有爱、博爱、珍爱呢？我们可以通过一下途径：（1）大力宣传企业价值观、企业精神和生产理念，树立企业标杆、工作标兵；通过书法、演讲和创作比赛等形式开展企业宣传，让职工形成一种共同追求、维护企业文化的意识；（2）立足企业文化，大力发展科室、车间、班组特色管理文化，形成一定的制度，让职工民主管理；（3）通过节日慰问 ……（未完，全文共1898字，当前仅显示1206字，请阅读下面提示信息。收藏《铁路公司征文稿：全面提升职工满意度 增强企业凝聚力》）