2015年“转作风、抓落实”活动方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、主要目标
三、方法步骤
（一）宣传发动实施阶段
1、召开动员会
2、认真查摆问题
一是自己查
二是同志帮
三是群众找
3、深入一线走访
4、全力整改提高
5、提升服务水平
6、落实电子日志管理工作
（二）检查督导阶段
1、阶段性督导检查
2、重点问题暗访
3、严肃查处问责
（三）总结评价阶段
1、开展评议总结
2、加强结果运用
3、建立长效机制
四、有关要求
（一）加强组织领导
（二）紧密结合当前工作
（三）营造舆论氛围
（四）注重开拓创新
……
2015年“转作风、抓落实”活动方案

根据《市委办公室 市政府办公室关于印发〈2015年襄阳市“转作风、抓落实”活动方案〉的通知》（襄办发电[2015]10号）精神，为切实解决局机关部分党员干部落实不力、反应不快、效率不高等作风方面存在的突出问题，进一步提振干部精神，提高干部队伍执行力、战斗力，把“三严三实”和“两严”教育以及“五个严查”落到实处，确保市委、市政府重大决策部署和局党组决定落实落地，加快推进汉江流域科技创新中心建设，局党组研究决定，在局机关开展“转作风、抓落实”活动。现提出如下方案。
一、指导思想
以“四个全面”战略布局为指导，贯彻落实__、__、_全会和__系列重要讲话精神，以及市委十二届九次、十次、十一次全会精神，以转变作风为重点，以改革发展
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略554字，正式会员可完整阅读）……　
动员会。按照全市“转作风、抓落实”活动方案要求及动员大会精神，市科技局召开全体干部职工大会进行动员，广泛深入发动，使全体党员干部深刻认识“转作风、抓落实”的重要性和必要性，增强参与活动的自觉性、主动性。
2、认真查摆问题。要坚持问题导向，把党员干部作风方面存在的突出问题摸清、查透、找准，力求精准发力，对症下药。要组织党员干部从“思想政治、职守操守、组织纪律、能力素质、精神士气”等方面，对照解决问题目标中提出的十个突出问题，剖析是否存在这十个方面的突出问题，并深入分析原因，并撰写对照检查材料，以党支部为单位收齐后交局“转作风、抓落实”活动工作专班。一是自己查。每名党员干部都要深刻查找，敢于揭短亮丑，勇于剖析，分析思想根源，对照先进找差距，吸取教训敲警钟。二是同志帮。同事之间要开展交心谈心，互相提醒，互相帮助，主要领导帮班子成员查，分管领导帮中层干部查，科长帮一般干部查，增进团结，共同进步。三是群众找。设立并公布投诉热线，设置专用信箱和网上邮箱，开展走访座谈、社会问卷调查、电话随机访谈。聘请服务对象组成暗访小组，经常开展明察暗访。
3、深入一线走访。做到“三个一”，即结合单位职能和具体岗位，每个党员干部联系一位管理服务对象、困难党员群众或市场经营主体，每人一张联系服务卡，每人一本走访笔记。党员干部要到农村、进社区、访企业，深入基层一线，体察群众疾苦，倾听群众意见，收集社情民意，找准工作薄弱环节和存在的问题，进一步沟通与人民群众的感情。每人每月走访不少于1次。通过走访，解决服务群众“最后一公里”问题，力争帮扶一批困难群众，化解一批矛盾纠纷，整改一批突出问题。
4、全力整改提高。单位和党员干部针对查摆出来的问题，制定改进作风的具体计划和整改措施。对问题要建立台账，实行销号管理。整改措施和落实情况通过媒体、网站和公开栏等多种方式向社会公示，接受群众监督。
5、提升服务水平。按照市全面推行负面清单、权力清单和监管清单（责任清单）“三张清单”管理模式的要求，切实做到“法无授权不可为”、“法定职责必须为”。开展公开承诺、“群众评科室”和创先争优活动，充分展示科技干部形象。加强机关工作人员文明礼仪培训，做到热情服务、礼貌大方，杜绝“四难”（门难进、脸难看、话难听、事难办）现象。
6、落实电子日志管理工作。在实现“人定岗、岗定责”的基础上，把规范电子日志管理工作作为整治“为官不为”的重要抓手，落实“一把手”负责制，规范日（周）记录、月打分、季扎账、年转化等工作。完善并执行监督管理、日常考评、领导点评和结果运用等相关制度，把电子日志抓紧、工作抓实、作风抓优，对消极应付或填写不及时、不规范、不准确，个人电子日志平时考核结果得分较低的干部取消年终评先评优资格，对不填写或弄虚作假的干部，要通报批评和诫免谈话，从机制上解决“干与不干、干好干坏一个样”的局面，形成凭实干、实力、实绩论英雄的 ……（未完，全文共3080字，当前仅显示1556字，请阅读下面提示信息。收藏《2015年“转作风、抓落实”活动方案》）