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看守所汇报材料

发表时间:2015/11/6 9:57:02

市看守所汇报材料

各位领导:
首先我代表看守所全体民警,对各位领导来我所检查指导工作表示热烈的欢迎!为了更好地让领导们了解我所的工作,求得你们宝贵的指导意见,现将看守所工作汇报如下。
一、基本情况
我们**市看守所是一个中型看守所,全所现有民警17人,其中男民警14人,女民警3人;党员15人;平均年龄43岁。
现在的看守所是1992年兴建的,占地面积20亩,有监室30间,月均在押量150人左右。为了充分履行看守职责,确保监管安全,我所在局党委的亲切关怀和大力支持下,于2000年安装价值近30万元的监控设备和信息管理设备。今年局领导又来所现场办公,为我所配备了电脑6台和警务用车1辆。
二、领导关怀重视,力创看守佳级
我所自1986年以来,取得了连续20年安全无事故的优异成绩,连续19年被评为市公安局先进单位,连续18
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略625字,正式会员可完整阅读)…… 
行好看守所职责,我们采取了一些相应的措施和办法。
1、立足以人为本,狠抓队伍建设
看守所的工作千头万绪,安全第一;确保监管安全,监管民警是决定的因素。
今年市局按照上级要求和思想、作风、业务三过硬的原则,调整配齐了“二正三副”的所领导班子。配备了2名计算机专业人员、1名狱医和2 名炊事员,炊事员的工资由市局承担。新班子严格要求自己,凡要求民警做到的,首先自己做到。在全所营造了一种“既有统一意志,又有个人心情舒畅,生动活泼的_面”。7月20日组织的“三基”建设大比武,通过“以能者为师,互教互学,自我苦练”的方法,民警都能做到“五熟知”、“六熟知”等应知应会内容。同时,所里建立健全了全套17项规章制度,实行了工作百分考核,做到了绩效与评先创优、奖金补助挂钩兑现。同时,我所以先进性教育为基础,今年狠抓了行风和党风廉政建设,所里没有发生违规收费和索贿现象,无在押人员替代勤杂事务情况发生。由于两手抓、两手硬,规范了执法行为,提升了所里的队伍建设水平。
2、责任重于泰山,安全胜于生命
通过“三基”建设年和6.2会议精神学习,所里确立了责任重于泰山,安全胜于生命的理念。
一是严把“三道防线”与每月不少于2次的安全大检查和重大节假日的安全大检查相结合。即严把违禁品从门卫(接待室)进入所内的“第一道防线”。实行带班所长和民警着装、挂牌上岗。负责当天的验证、提审、传递、会见、搜身等检查工作,杜绝非工作人员随便入内,堵住传递物品过程中夹带违禁品;严把搜身检查的“第二道防线”。防止危害安全的任何异物带进号室;严把清监、查号、审讯的“第三道防线”。随时清除监号违禁品和安全隐患。“三道防线”与安全大检查相结合,防范效果十分明显。据统计,今年来,我们通过清监查号,共收缴刀片、打火机、火柴、香烟等危害安全的物品达100余件。
二是坚持三人按规定挂牌着装上岗和“四包”责任制。每天实行排班交替巡视,每班由一名所领导带二名民警挂牌着装在监区巡视,抽查当日工作,坚持24小时值班巡视,每隔15分钟巡视一次,定点刷卡记录。除监规上墙外,我所对管号民警实行“包管理、包安全、包生活卫生、包教育”的“四包”责任制。通过百分考核和“文明监号”评比,直接与管教民警的岗位津贴挂钩,增强监管责任感。
三是结合大比武,上半年我所进行了一次突发事件的预案演练,增强了民警的安全责任意识。
四是确保设施设备完好。为了改善监管环境条件,确保万无一失,市局领导给予了大力扶持。做到了监所围墙、门窗、门锁、放风顶部筋网等牢固无损;监控系统、通讯、交通、照明、消防器材、电源等装备完好有效。
3、加强监所管理,规范执法行为
规范执法行为,促进司法公正,必须加强管理。我们按照工作规范和流程,制定和实行了从收押、提审、会见、出所、押解、看病、放风等17种制度,规范了执法行为。监所标牌标识统一规范,内外整洁有序;监室制度上墙,用品物品摆放整齐,促进了监所管教。对新收押的人员实施强制性监规教育,必须在7日内全部熟记;实施跟踪管理和谈话教育以及监视、监听,做到信息采集完整准确,入网传递迅速,以便随时启动预警机制;严格执行在押人员行为规范和一日生 ……(未完,全文共2762字,当前仅显示1756字,请阅读下面提示信息。收藏《看守所汇报材料》
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