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集团董事长在“大干四季度、攻坚保全年”动员大会上的讲话

发表时间:2015/11/11 20:05:21
目录/提纲:……
一、紧紧把握机遇,正视当前困难,提振攻坚信心
一是从_到地方的支持力度更大
二是从主体到两翼的组合优势更强
三是从外部到内部的关注程度更高
一是市场争抢难度持续增大
二是企业营运水平亟需改进
三是作风素质能力有待提高
二、科学谋篇布局,落实关键举措,抓实攻坚根本
三、强化作风建设,严管集团队伍,确保攻坚成功
……
集团董事长在“大干四季度、攻坚保全年”动员大会上的讲话
董事长、党委书记
(2015年10月8日)

同志们:
国庆长假刚过,我们随即召开大会,意图明确、导向鲜明,就是要掀起“大干四季度、攻坚保全年”的工作热潮。可以说,今天的会议,既是见面会,又是动员会,更是誓师会。
通常,新公司组建、新班子就任后,一般会以会议形式与集团各个层级见面。时至今日,我们才与大家见面,除了相信这支队伍的政治觉悟和思想素养外,主要取决于求真务实的考虑。开会就要开出精气神来,就要开得富有成效。而要开好会议,必须先搞好调查研究、吃透实际情况。调查研究是谋事之基,成事之道。近期,通过跑现场、看材料、听汇报、访客户、拜会关联单位等方式,去了解实情、征询建议,时间虽短,却深受启发和感染,我们对做强做优集团的视野更开阔、方向更清晰、信心更坚定。
刚才,向阳总裁就四季度工作作了具体的部
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港五区”的港口运营管理_已经基本形成,其优势效应绝不是数字的简单累加。目前,我们集团注册资本117.5亿元,账面总资产约530亿元,投融资能力、对外竞争力、合作吸引力等方面明显增强。各港区的深水深用、浅水浅用、功能互补、错位发展、货物流转以及人财物的真融合,将变成现实;港口与“两翼”产业园区、城市的相互衔接融入,将实现又好又快的推进;港口集团在长期发展中形成的品牌、人才、市场等优势和港口设施装备,将得到更好的共享共用;等等。从这些角度上看,我们通过抱团经营、合作共赢,攻坚决胜的资源要素条件更加优越。
三是从外部到内部的关注程度更高。从外部看,组建港口控股集团,吸引了多方关注的眼球。最近一段时间特别是第二届连博会期间,政府部门、查验单位、合作伙伴、班轮公司、物流企业、金融机构、厂商客户纷至沓来。通过汇报、交流,大家对后续发展都表达了政策支持、业务拓展、共赢合作等意愿。从内部看,集团广大职工对港口有着深厚的感情,但凡大事、要事,关注、参与的热忱很高。最近,集团开启了“二次创业·建言献策”征集活动,大家踊跃参与,体现了一种高度的主人翁意识。目前,从机关部门到基层班组,从负责同志到一线职工,建言献策的氛围越来越浓厚。广大干群的思想统一、智慧碰撞、价值认同、愿景勾画以及由此形成的创业冲动,必将转化为攻坚决胜的新动力。
今年以来特别是8月份以来,面对复杂的经济形势,集团上下认真贯彻市委、市政府关于“一带一路”交汇点建设、港产城融合发展和国企改革等方面的决策部署,港口生产、开放合作、内部管理等各项工作得到有效推进。但复杂的国内外经济形势和惨烈的港际竞争,绝不允许我们掉以轻心,必须在思想上、对策上做好充分的准备,把信心建立在更加扎实的基础上。有问题并不可怕,可怕的是发现不了问题;有困难也不可怕,可怕的是不愿意去面对。从外部研判,从内部分析,我们不容忽视、无法绕开的主要挑战有:
一是市场争抢难度持续增大。
二是企业营运水平亟需改进。
三是作风素质能力有待提高。
二、科学谋篇布局,落实关键举措,抓实攻坚根本
从总体上看,四季度工作最直观的关注点就是吞吐量、集装箱、营业收入、利润四个数字,最基础的关注点就是工程建设、集团内部改革两个进度。这四个数字和两个进度,从近处看,事关能否完成今年的目标任务;从长远看,事关港口的生存发展、愿景描绘以及政策争取;这四个数字和两个进度,是我们“大干四季度、攻坚保全年”的关键内容。完成这四个数字,需要一吨一吨、一箱一箱去追加,需要一点一点、一元一元去积累;加快两个进度,需要一项一项工程去推进、一条一条措施去落实。因此,集团四季度及今后一段时期工作的总体要求是:在生产经营上体现止损止滑、保量保效,在功能建设上体现敢为善为、能快则快,在投资管理上体现突出主业、有保有压;在队伍培养上体现严教严管、能上能下。着重在以下五个方面发力:
第一,围绕集团总体工作要求,把落实国家战略作为抢抓机遇的关键要务。
第二,围绕集团总体工作要求,把做好市场营销作为生产经营的第一方略。
第三,围绕集团总体工作要求,把完善综合功能作为服务带动的基础工程。
第四,围绕集团总体工作要求,把深化改革创新作为推进工作的强大 ……(未完,全文共3423字,当前仅显示1729字,请阅读下面提示信息。收藏《集团董事长在“大干四季度、攻坚保全年”动员大会上的讲话》