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人才工作经验材料

发表时间:2015/11/19 21:41:15

“项目聚才工程”成为经济发展“动力源”
人才工作经验材料

**市地处**西南,有110多公里边线与南京接壤,在上升为国家战略的苏南现代化示范区规划中,明确写进了龙潭下蜀新城、仙林宝华新城、汤山黄梅新城、湖熟郭庄新城等四大与南京“同城同建”区块,这不仅是**的发展优势,更是**全面对接南京,在“宁镇扬同城化”发展中抢占先机的重要抓手。
近几年,**经济发展面临着工业基础薄弱、农业体量不大、旅游品牌不优的困境,要想充分彰显优势、规避逆势,实现跨越发展,人才工作成为最有利的突破口。2014年以来,**深入实施“智汇容城·创业福地”项目聚才工程,探索出
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园;引进苏州博济科技产业园、清华大学社会实践联合会以“园中园”方式前来建立创业园。强服务,使园区环境“个性化”。充分对比周边地区,出台了符合南京高层次人才实际需求的个性化服务措施,不断完善人才引进平台、技术交易平台、金融服务平台,向创业人才提供政策、管理、技术、法律、咨询、人才招引、市场推广和创业培训等方面服务。
二、紧贴“4+1”产业,促人才创新创业
**工业基础相对薄弱,但新材料、新能源、新型建材、现代农业等4大产业优势明显,新兴产业也是蓄势待发。**围绕4大优势产业,搭建三大人才工作平台,吸引人才纷至沓来,促进“4+1”产业稳步增长。搭建高校院所合作平台。已与国内30多所知名高校院所建立了战略合作关系,近一年先后开展7次“南京高校**行”、“百名企业家高校行”、“科技人才合作恳谈会”等活动,在高校设立“人才科技工作站”等站点19个、高校在企业设立“研究生实训基地”等站点33个,促成50多家企业引进92名高层次人才、签订合作协议110多项。搭建高端人才研发平台。与南京大学、南京航空航天大学等30多所重点院校共建高端人才研发平台,先已引进“两院”院士12人、“千人计划”专家15人,建成“清华大学国核管道系统工程研究院”、“南京农业大学新农村发展研究院”、“东南大学技术转移中心**分中心”等一大批高端人才研发平台,促进企业持续保持_竞争力。搭建青年大学生创业平台。启动实施青年大学生创业大赛,力推新兴产业与青年人才齐聚**。目前,**已与19家高校院所签订了大学生创业项目长期合作协议,打造了南京青年大学生来**创业的无障碍平台,今年举办的首届大赛共吸引179个大学生创业项目、67个项目落户发展、20个项目获得重点扶持。
三、配套“1+22”服务举措,促人才健康成长
人才的健康成长不仅需要资金上的扶持,还需要从工作到生活、从事业到家庭的各项配套服务,使其企业发展拥有更宽松的外部环境。构建市、镇政策联动体系。整合14家政府部门服务资源,联合打造《人才管理改革试验区“1+22”条服务措施》,修订《加强高层次创新创业人才引进实施办法》,明确市级机关部门职责、强化乡镇主体地位及园区责任措施;促成重点人才乡镇设立人才工作专项资金,制定镇级人才专门政策,实现市、镇人才政策上下联动。构建人才创业融资体系。先 ……(未完,全文共1962字,当前仅显示1247字,请阅读下面提示信息。收藏《人才工作经验材料》
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