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县委组织部2015年度组织工作总结

发表时间:2015/12/5 22:14:23
目录/提纲:……
一、全面提高领导班子自身建设
一是加强县级领导班子理论学习与素质能力提升
二是规范乡镇领导班子工作运行机制
二、全面加强干部队伍建设
一是加强干部队伍的教育
二是加强干部队伍的培养
三是加强干部队伍的管理
四是加强干部队伍的监督
三、全力推进党建工作开展
一是认真贯彻落实党建工作责任制
二是全面加强党组织建设
三是夯实基层党建工作基础
四是壮大农村后备人才队伍
五是完善发展党员和党员管理工作
六是畅通党建工作宣传教育渠道
四、全力推进党风廉政建设主体责任制落实
一是强化廉政建设组织保障
二是深入落实两个责任
三是促进清单工作高效运行
四是抓好联系点和示范点建设
五、以考评工作为抓手,促进全县各项工作深入开展
一是全力做好市委目标督查考核工作
二是全面推行“三化”考评机制
三是认真撰写《完善考评工作》调研报告
……
县委组织部2015年度组织工作总结

2015年,组织部在县委的正确领导和市委组织部的科学指导下,以学习贯彻落实_和__、_全会精神为主线,紧紧围绕全县中心工作,按照《_梅里斯县委组织部2015 年工作要点》和全县工作实际,认真贯彻落实国家、省市组织工作会议和县委十一届五次全会精神,突出重点,服务大局,务实创新,统筹推进,各项工作有序开展,取得了明显实效。
一、全面提高领导班子自身建设
我们不断加强各级领导班子思想建设。一是加强县级领导班子理论学习与素质能力提升。首先,以“严”的要求和“实”的作风在县级领导干部中扎实开展“三严三实”专题教育活动,目前,完成了前两个专题的学习研讨,县委理论中心组集中学习4次,集中专题研讨2次,梳理问题142个,解决95个,建立了“三严三实”工作档案30册。“三严三实”专题教育工作现已进行到了第三专题,学习研讨的预通知和相关文件已印发给了四个单元。同时,多措并举开展县级干部的教育培训活动,制定了学习培训方案,组织县级干部收看省“**发展讲坛”7期,组织4名县级领导干部参加了40课时的自主选学实体培训,还组织县级领导干部参加了市委党校组织的县处级领导培训班;我们还注重加强县级干部的实地培训,围绕县委工
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完成了2438卷干部档案的审核工作;与市编办下发的职数文件逐一核对,摸清了全县超职数配备干部底数;为完善干部考核评价机制,开展了公务员平时考核试点工作,确定梅里斯镇、人防办、民族z-教局为公务员平时考核试点单位,科学规范了平时考核步骤及流程,为公务员平时考核工作全面开展奠定了基础。四是加强干部队伍的监督。做细干部任前监督管理工作,按照《干部档案任前审核责任制实施办法》,对拟提拔干部“三龄两历一身份”进行严格审核,从源头遏制了“带病提拔”。我们还对今年调整的56名干部进行了领导干部任职及任职前廉政谈话,为干部走上新领导岗位指明了方向和敲响了警钟。
三、全力推进党建工作开展
着力抓好党建项目,聚力打造党建精品,全力激发党组织和党员活力,促使党建与经济社会发展相融互动。一是认真贯彻落实党建工作责任制。今年年初,县委书记与20个党委(党组)签订了“党建第一责任人”责任状。年中召开了党建工作推进会,现场参观学习8个先进典型,6名党组织书记作了典型发言,目前,共开展基层党建工作调研6次,解决基层党组织党建难题13件,听取基层党建工作汇报12次。二是全面加强党组织建设。推进服务型党组织建设,开展了“联百屯、包千户、解民需、聚民心”帮扶活动,县直114个党支部对全县125个村屯进行包扶,各级党员干部深入基层3807次,解决各类问题8125件;积极创建标准化基层党组织,开展了“六有”“四有”型标准化党组织创建工作,评选出了第一批10个农村“六有”标准化创建十强党支部,县直15个“四有”标准化创建优秀党支部,为全县标准化党组织创建树立了典型标杆,同时,规范了合作社党建,达乡洋葱产业专业合作社申报评选市级农民专业合作社党建示范社工作;持续整顿后进薄弱基层党组织,按照《软弱涣散基层党组织整顿转化三年规划》,重点对8个软弱涣散基层党组织进行了整顿,其中7个软弱涣散村党组织基本完成了2015年目标整顿任务,解决了各类突出问题,我们将22名县、乡两级优秀机关干部选派到了软弱涣散村和建档立卡贫困村任第一书记,力求尽快扭转软弱涣散村和贫困村工作落后状况。三是夯实基层党建工作基础。完成了49个村的村党组织书记换届工作,成立了村务监督委员会,对村支部书记、村委会主任、村会计进行了培训,开展党章、党建、__、_全会及两会精神、农村相关政策法规等培训8场次;严格落实了省定党建经费,目前,已拨付党建经费76.752万元,县财政另拨付了用于基层党组织建设经费100万元,增加了村级、社县党组织工作运转经费178.5万元,落实了社县服务群众专项经费30万元,落实村老三位报酬共增加了84.3万元。四是壮大农村后备人才队伍。推进了后备人才储备工作,在全县范围内选拔和培养“三好”“ 六有”后备人才539人。在全县范围内选拔18名优秀学员参加了市级特训班。推荐25名合作社人才参加了全市电子商务相关培训3场次,举办了全县农民专业合作社人才专题培训62场次,参训人员达4000余人次,全面提高了各类人才的综合素质。五是完善发展党员和党员管理工作。组织开展了学习贯彻落实《中国_发展党员工作细则》活动。全县各基层党组织共组织集中学习200余场次,举办领导干部专题培训班20余场次,参加考试人员5000余人次,有4000余名党员参加了学习活动。在发展党员工作中,我们规范了操作流程,确保细则落到实处。目前,我县已拥有合作社社员党员79人,入党积极分子32人。我们不断加强党员培训工作,投入资金15万元建成了1处“红色教育基地”。利用远程教育网络,开展“五讲五促进”活动31场次,最终实现了“五个提升”。在6个乡镇和1个街道开展了以“五送五提高”为主题的远程教育活动35次。六是畅通党建工作宣传教育渠道。通过利用省、市、县三级平台积极宣传基层党建信息。开通了梅里斯党建微平台,为党员干部提供了学习、交流平台。目前,全县报送省基层党建信息21篇、组工信息25篇、县党建专栏信息20余篇、wx16篇、党建微平台信息近200条。我们积极树立党建典型,为加强党建典型的选树工作,我们将胜利社县、哈拉新村作为“双百示范工程”推荐对象,卧牛吐镇四间房村支部书记张忠林为“百名好支书”推荐对象。
四、全力推进党风廉政建设主体责任制落实
我县针对党风廉政建设工作成立了以县委书记为组长、班子副职为成员的领导组织,强力推进党风廉政建设责任制落实,我们着力做了以下几个方面:一是强化 ……(未完,全文共4678字,当前仅显示2363字,请阅读下面提示信息。收藏《县委组织部2015年度组织工作总结》