2015年旅游局机关党建工作责任制落实情况报告

目录/提纲：……
一、明确责任抓落实，形成党建工作合力
一是解决“谁来管”的问题
二是解决“怎么管”的问题
三是解决“管什么”的问题
二、突出重点抓落实，夯实党建工作基础
一是加强政治理论学习
二是抓好业务能力提升
三是持续抓好作风建设
三、开拓创新抓落实，增强党建工作效果
一是开展“金点子”创新竞赛活动
二是实施融入式党建创新工程
三是推出“五廉”教育长效机制
四、建章立制抓落实，提高党建工作水平
一是民主集中制
二是支委议事制度
三是民主生活会制度
一是创新意识还不够到位
二是制度机制还不够健全
一是全面落实党建工作责任制
二是进一步加强组织建设
三是积极创新党组织活动的内容和方式
……
2015年区旅游局机关党建工作责任制落实情况报告
**区旅游局党组

区旅游局现有在职机关干部22人，其中党员17人。今年以来，区旅游局党组严格按照区委提出的 “一心一意谋发展，聚精会神抓党建”工作要求和区委组织部、区级机关党工委的具体部署，始终把机关党建工作摆上突出位置，认真抓好“四个落实”，强化工作推进，不断提高党建工作水平，使党组织和党员干部队伍始终充满激情与活力，实现抓党建与促发展的良性互动。今年，区旅游局连续第八年被评为苏州市旅游工作先进集体，连续第四年争取省旅游项目引导资金总额位居苏州大市首位，最近东太湖旅游度假区项目建设排名居全省第一。
一、明确责任抓落实，形成党建工作合力。以落实党建工作责任主体为目标，着力解决三个问题，形成党建工作领导班子成员齐抓共管、“一岗双责”的运行机制。一是解决“谁来
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一是加强政治理论学习。坚持党组中心组、“三会一课”等制度，并采取开辟网上学习专栏、举办“一把手”党课、发放政治理论书籍、开展学习征文评比活动等形式，深入学习__系列讲话及省、市、区委党代会精神，让党员干部做政治上的“明白人”。积极探索“二式一制”党员冬训新模式，通过采取菜单式选学、融入式推进、积分制考评，增强学习效果，得到区委宣传部的肯定。二是抓好业务能力提升。首次开设旅游讲堂，先后邀请苏州大学、华东师范大学教授及**旅_业业务骨干，举办各类主题讲座5期，参训人员750人次。近期还将与太培中心合作举办为期三天的“智慧旅游的创新与应用省级高级研修班”，届时邀请东南大学、浙江大学、苏州大学的知名专家教授进行讲课。三是持续抓好作风建设。贯彻落实_和省、市、区委关于深化“四风”整治，巩固和拓展_群众路线教育实践活动成果的意见，严格执行反“四风”的各项规定。积极推行“马上就办”，杜绝干部队伍廉而不勤、缺乏担当的情况发生。结合环太湖旅游开发，认真抓好经济薄弱村扶持工作，通过项目包装支持七都爃烂村太湖驿站建设。持续抓好教育实践活动、人大评议后续整改中承诺的25条整改措施的兑现，按期出台《**区旅游发展专项资金管理办法》、《**区旅游民宿奖励实施办法》、《**旅游团队奖励办法》，增设10多块景点指示牌及3个旅游年卡办理点，目前共完成整改事项24条，取得较好的社会反响。
三、开拓创新抓落实，增强党建工作效果。不断创新活动形式，找准党组织开展活动、发挥作用的有效载体。一是开展“金点子”创新竞赛活动。结合每年春节后上班第一天召开的 “头脑风暴会”，组织全体机关干部围绕“美丽中国—2015丝绸之路中国旅游年”主题和**区委党代会报告中提出的旅游工作新要求，采取逐一发言、全员打分的形式，共征集创新举措30个，从中评出“推出丝绸研学之旅线路”、“**请你游**”、“推出**旅游EMS特快”等“金点子”6个，并由班子成员、责任科室抓好项目落地，取得明显成效，**在今年全省公布的5条丝绸旅游精品线路中独占一席，**旅游官方微信成为苏州县区中唯一入选全省十强的旅游微信。二是实施融入式党建创新工程。将机关党建与为民服务紧密结合，积极实施志愿者队伍建设、旅游服务进社区、惠民政策优化、党员关爱行动“四项工程”，先后组建**旅游服务志愿者、**旅游宣传志愿者2支队伍，开展了旅游服务进同里、黎里及苏州市区高校等活动，推动行风建设的深入开展。三是推出“五廉”教育长效机制。积极推进以开“廉会”，领导班子成员“一岗双责”定期研究党风廉政建设工作；上“廉课”，由“一把手”每年主讲廉政党课；吹“廉风”，促进机关廉政文化建设; 承“廉诺”，印发《**区旅游局机关干部职工廉洁从政承诺书》；敲“廉钟”，开展警示教育活动为主要内容的“五廉”教育长效机制，增强党员干部拒腐防变的免疫功能。努力引导各景区景点挖掘廉政文化内涵，全力推动震泽师俭堂、同里静思园申报创建全省廉政文化旅游专线工作。
四、建章 ……（未完，全文共3187字，当前仅显示1610字，请阅读下面提示信息。收藏《2015年旅游局机关党建工作责任制落实情况报告》）