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区财政局2015年精神文明建设工作总结

发表时间:2015/12/18 16:37:16
目录/提纲:……
一、加强组织领导,扎实推进创建工作
一是抓好思想整治建设,为文明创建提供精神指导
二是加强领导,明确责任
三是积极营造浓厚的创建氛围,提高文明创建知晓率、参与率
二、深入开展思想教育,引领文明向上道德风尚
三、扎实组织创建活动,创新平台传播文明新风尚
一是扎实开展文明城市创建活动,完成文明城市创建工作责任目标
四是积极投身“三关爱”学雷锋活动并开展网络志愿者服务宣传活动
四、提供优质高效服务,树立财政新形象
一是健全规章制度,规范服务行为,增加便民设施
五、营造浓厚文化氛围,打造学习型财政
六、加强民主管理,严格遵纪守法
三是重视人文关怀,保护职工合法权益
七、优化内外环境,推进两型建设
八、强化业务管理,提升工作实效
一是加强制度建设
二是财税收入完成较好
三是规范服务体系,提升服务质量
四是强化监督,确保资金人员双安全
五是深化改革,不断创新管理
……
汉南区财政局2015年精神文明建设工作总结

在区委、区政府的正确领导和你委的指导下,按照区机关工委的统一部署,我局结合财政工作实际,紧紧围绕文明创建总体工作目标,以_为指导,深入_的_精神,认真履行为民创建、创建为民、以人为本、全民受惠的宗旨,遵循贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则,高标准、高质量、高水平地搞好2015年精神文明建设工作,为推进经开区(汉南区)经济社会的全面发展发挥了积极作用。
一、加强组织领导,扎实推进创建工作
一是抓好思想整治建设,为文明创建提供精神指导。坚持把学理论、学业务与财政工作相结合,以第二批_群众路线教育实践活动为契机,积极开展党组(中心组)学习和干部职工学习日活动,深入学习贯彻_理论、“_”_想、_、__、__、_、_全会精神以及_系列讲话精神,为文明创建工作备好精神食粮。二是加强领导,明确责任。局领导高度重视精神文明创建工作,将此项工作列入领导班子办公会重要议题,并将精神文明建设纳入财政发展总体规划、年度工作计划和年度目标考核,与财政工作目标一起下达,实行季度反馈、半年检查、年终进行综合考评,将精神文明创建活动经费列入年度预算,建立了文明
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政实际,积极开展文明礼仪教育,积极创建群众满意基层站所,创建优秀党支部,倡导“五个一”优质服务,提升服务形象,优化服务质量,树立文明礼仪财政新形象。三是拓展宣传渠道,营造浓厚的道德文化氛围,充分利用局机关办公楼走廊设立大型宣传牌,宣传道德模范先进和文明道德风尚,积极营造敬业奉献、团结互助、诚实守信、创先争优浓厚氛围。
三、扎实组织创建活动,创新平台传播文明新风尚
一是扎实开展文明城市创建活动,完成文明城市创建工作责任目标。积极搭建活动平台,创新活动载体,积极开展“文明交通劝导志愿服务”活动,积极响应“光盘行动”,积极开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌活动,倡导吃多少打多少、珍惜粮食好习惯,积极完成文明城市创建活动目标。二是广泛开展文明机关、文明科室等创先争优活动,组织开展学习型单位、学习型科室活动,坚持定期、不定期的政治理论和业务知识学习,开展夜学和书香武汉读书品书活动,提高文明创建软实力。三是参与共建活动,制定与行政村、社区结对共建工作方案,并成功与水一村、绿苑路社区结对,了解行政村和社区所需,帮助群众解决最关心的问题,定期组织志愿者开展义务送清洁活动,与结对行政村及社区形成良好互动。四是积极投身“三关爱”学雷锋活动并开展网络志愿者服务宣传活动。成立了汉南区财政局志愿服务队,积极开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”活动,以“五小”活动的开展为契机,帮助需要帮助的人,积极宣传保护环境理念;组织网络文明传播志愿者运用新浪、腾讯微博、QQ群等方式积极宣传好人好事和文明新风尚。
四、提供优质高效服务,树立财政新形象
一是健全规章制度,规范服务行为,增加便民设施。制定了财政机关形象“四优”标准、机关干部守则、文明办公细则等一套行为规范,修订完善了《区财政局公务接待管理制度》、《区财政局财务管理办法》等管理制度,为优质服务提供制度保障;继续执行首问负责制,为办事人员提供便利,使其不走弯路、少走弯路;严格执行干部工作公示牌制度,干部去向状态一目了然,前来办事人员也可及时与相关干部取得沟通,提高服务效率。二是转变服务作风,强化服务意识,把执行改进服务作风相关规定作为一项经常性工作,认真落实党员干部强化工作落实力度,规范财政管理,认真落实工作纪律,不踩“红线”,不闯“禁区”,树立守规矩、能干事、干成事的良好氛围。开展优质服务月评先争优活动,强化服务意识,真心为群众或服务对象解难事、办实事,综合干部日常的服务情况,在年度考评中予以反映,构建“定责、履责、考责、问责”的岗位责任体系,促进干部履职尽责。自觉接受群众监督,开展民评民议,群众满意度在97%以上。三是自觉接受群众监督,设立专门的受理投诉机构,公布举报电话,安排专人做好阳光信访工作,保障及时回应群众关切,改善不良作风,提升服务水平。
五、营造浓厚文化氛围,打造学习型财政
一是开展学习型单位、学习型科室活动,制定开展学习型单位创建活动实施方案,组织新《预算法》、《会计法》财政法律法规等业务知识培训;利用宣传栏、展板、印发资料、开展讲座等方式介绍自然科学、医疗卫生等科技文化知识,提高干部职工科普意识;制定读书学习活动方案和考核办法,组织参与书香武汉读书品书活动,结合演讲比赛、知识竞赛等综合表现,根据考核办法对先进进行激励。二是积极创建机关文化,立足财政工作实际,制定财政机关文化建设方案,成功开展了财政知识培训讲座、财政知识竞赛活动,提升了财政干部的业务素养,提高了财政干部的服务能力。三是制定文体活动实施方案,弘扬中华优秀传统文化,有序开展了“我们的节日”之春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等传统性群众性文化活动和广场舞比赛、元宵长跑健身活动,丰富了职工的业余生活,营造了浓厚的节日气氛。
六、加强民主管理,严格遵纪守法
一是坚持发扬民主,严格执行民主集中制,拓宽党内民主渠道,落实党内民主生活会制度和组织生活会制度,完善领导班子决策制度和议事规则,对重大事项征求干部职工意见;抓好财政与编制政务公开工作,及时准确地将人员信息、建设项目资金管理情况、预决算信息网上公开,打造“阳光财政”,接受社会监督;积极开展工会活动、举行职代会,建立领导班子成员谈心制度,定期与科室负责人、干部职工交流意见,关心干部职工生活,帮助解决职工困难,优化机关管制制度,使全局洋溢着既有集中又有民主、既严肃又活泼的良好氛围。二是开展普法宣传教育活动,组 ……(未完,全文共4638字,当前仅显示2343字,请阅读下面提示信息。收藏《区财政局2015年精神文明建设工作总结》