常务副县长三严三实专题民主生活会个人对照检查材料9000字

目录/提纲：……
一、遵守_政治纪律、政治规矩和组织纪律问题表现及有关事项说明
1、纪律自觉性不高
2、政治敏锐性不强
3、政策执行力不足
二、“不严不实”方面存在的突出问题及具体表现
三、产生问题的原因分析
（一）理想信念有所动摇
（二）党性修养有所欠缺
（三）宗旨意识有所淡化
（四）政绩观念有所偏差
（五）纪律要求有所松动
四、今后努力方向和改进措施
（一）在理论学习上下功夫
（二）在从严从实上下功夫
（三）在真抓实干上下功夫
（四）在责任担当上下功夫
（五）在树立形象上下功夫
……
2015年常务副县长三严三实专题民主生活会个人对照检查材料9000字

自“三严三实”专题教育活动开展以来，我严格按照省市要求，坚决落实省委巡视组的反馈意见，认真参加了县委、县政府组织的深入学习、谈心谈话、意见征求等各项教育实践活动，收集了一些对县政府班子和我个人的意见和建议。在此基础上，我以“三严三实”为标尺，进行了深刻的自我剖析，深入查找了“不严不实”方面存在的突出问题，挖掘了问题根源，提出了努力方向，制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、遵守_政治纪律、政治规矩和组织纪律问题表现及有关事项说明
我于1982年参加工作，1985年入党，2011年7月换届由临川区交流到金溪工作，2011年7月，本人调任金溪县委常委、常务副县长，协助县长抓好政府日常工作，分管政府综合口、财税金融、法制、发改、电讯等20多个部门工作，负责与军队、县人大、政协、法院、检察院和县总工会的联系、协调工作，挂点秀谷镇。特别是今年7月，根据市委决定，本人暂时主持政府全面工作，我压力倍增。作为一名党培养多年的_员，作为一名从基层乡镇走上县级领导干部岗位的同志，始终坚持在政治上、思想上、行动上同_保持高度一致，没有发表与_路线、方针、政策和决议相反的言论，更没有与_的意愿相违背。但有
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略868字，正式会员可完整阅读）……　
消费，没有红、白事大操大办现象。④办公用房方面。本人办公用房20平米，没有超标准现象。⑤家属从业情况。妻子在临川区区委党校工作；女儿在***工作，都不存在“亲属吃空饷”和从事经商、办企业等活动。⑥个人住房情况。现有住房三套，其中两套商品房，一套是集资房，集资房是***年买的，130平米，6万元，一套商品房是***年买的，190平米，26万元，另一套是***年买的，115平米，50万元。
二、“不严不实”方面存在的突出问题及具体表现
在前期学习、谈心谈话和意见征求的基础上，按照以“焦裕禄精神为镜，以三严三实为尺”的要求，认真查找梳理了个人在“不严不实”方面存在的问题。
——在严于修身方面,存在人生的“扣子”扣得不紧。
理论学习重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，不能学以致用的问题。
一是主动学习意识不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，系统性不强，效果不佳。二是学习制度坚持不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，只求完成理论学习任务，没有完全做到深入细致，对所学内容理解不透彻，缺乏持之以恒的学习精神。例如，尤其是在7月份主持工作以来，对新增的工作，没有首先从理论上系统研究，单凭经验多，研究_有关经济政策路线方针少，满足于处理日常事务和日常经济发展较多，对知识的学习没有形成完整的体系。三是学以致用运用不佳。忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作往往脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
——在严于用权方面，存在权利的“笼子”关得不严。
在工作中，经验主义和人情关系还存在。对各分管单位工作要求多，统筹协调多，交流沟通得少，督促检查不够到位，分管部门和下属没有严格做到严用权，慎用权。
一是经验主义还存在。感到自己经历了多个岗位的历练，在副县级岗位上工作了15个年头，资格在副县级领导干部中比较老，积累了一定的工作经验，政策较熟、法律较熟、业务较熟、套路较熟，工作中存在凭经验、吃老本的现象，对一些比较熟悉的工作，在听取汇报、沟通工作时耐心不够，有些没有沟通充分，就凭工作经验，做出工作布置，提出工作要求，没有结合新形势新情况，充分考虑老办法的可行性和操作性。二是人情关系还存在。在工作中存在人情化、关系化的现象，对不同的人，不同的关系存在标准不一的现象。比如：在组织上选人用人进行征求意见时，充当“老好人”，特别是考虑到亲疏远近的关系，对自己分管口的同志，对平时相处较好的同志，多说优点，少谈不足，不谈问题。比如说，在拨付单位工作经费和重点工程资金时，存在优亲厚友、厚已薄人的思想，认识的、熟悉的单位和项目通常就会拨付的及时，拨付的多一点；而对于那些不认识、不熟悉的，存在不找、不催，就不拨或少拨的现象。 三是管理疏漏还存在。与分管部门的接触中，宏观上强调的多，业务上指导的少；统筹协调的多，督促检查的少；工作要求说的较多，其他方面讲的较少。导致部门工作中出现疏漏。比如：财政部门在部分单位违规发放津补贴和奖励经费问题上存在把关审核不严问题；税务部门在房地产行业税收征收中存在不到位情况；尤其是这次省委巡视组反馈意见中的重点工程项目建设存在建设用地未批先征、未批先用情况和工程项目存在招标设置不合理、工程未经验收就投入使用情况等等。
——在严于律己方面，存在自律的“镜子”照得不勤。
自律意识还没有完全植根心中，在严于律己上没有起到带头作用的问题，没有养成经常自警自省“照镜子”的好习惯。
一是缺乏自律意识。存在对别人严格，对自己放松的现象，没有自觉遵守、严格执行机关工作纪律，存在“走读”现象，存在“五天四夜”执行不到位的情况，存在值班“打卡”现象，认为只要县里有领导带班，有人值班就可以了，没有按照规定严格约束自己，也没有给其他班子成员作好示范，带好头。 二是缺乏吃苦意识。以前，加班加点是常事，甚至成了习惯。现在，总觉得自己从政时间长，特别是在副县级岗位干了15年，年纪也大了，资格也有了，政治上再进一步也不可能了，过几年就该退二线了，为工作付出了这么多，也做出过不少业绩，就可以不那么事必躬亲了，产生了及时歇息贪图舒服的思想。三是缺乏节俭意识。自认为自己在基层工作时间长、人情熟，有“老好人”、“怕惹事”的思想，对于上级机关和兄弟县区到我县检查工作的领导同志，超标准的接待还会偶尔为之，存在对人对己不够严格的现象。工作中与生活中，也存在虚荣攀比 ……（未完，全文共8928字，当前仅显示2439字，请阅读下面提示信息。收藏《常务副县长三严三实专题民主生活会个人对照检查材料9000字》）