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**县社会管理综合治理考核办法

发表时间:2015/12/29 15:13:50
目录/提纲:……
一、考核目标
二、考核对象
三、考核内容
4、健全综治工作领导机构及办事机构(1.5分
5、乡镇社会服务管理中心运作正常(2分
6、“网格化管理、组团式服务”工作落实(5分
7、“平安通”运作规范(5分
9、落实各项工作检查(4分
10、完善信息工作(5分
1、重视平安综治维稳工作(6分
2、落实综治工作责任制(6分
3、健全组织机构(4分
4、履行平安创建职责(8分
5、矛盾纠纷排查调处工作到位(8分
6、落实重大决策_风险评估(6分
7、_信息报送及时(6分
8、不发生_性事件(5分
9、加强内部管理,落实防范措施(8分
10、杜绝各类安全责任事故(4分
四、奖惩措施
2、考核不合格的乡镇、部门向县委、县政府作出书面检查
五、附则
1、本办法的考核时间为2015年1月1日至2015年12月31日
2、本考核办法中,扣分以本栏目分扣完为止
3、设人口加分制
4、设先进典型和工作创新加分制
5、**区(**区)参照乡镇综治工作考核内容执行
6、本考核纳入乡镇、开发区目标管理责任制综合考核
……
2015年**县社会管理综合治理考核办法

为认真贯彻__、_关于加强和创新社会治理工作的意见,落实社会管理综合治理目标管理责任制,实现“平安**”建设目标,根据省平安县(市、区)、市平安乡镇考核评审条件,特制定本考核办法。
一、考核目标
全面贯彻落实___、_全会和省市全会精神,按照_和省市的统一部署,紧紧围绕“全面翻一番,实现新崛起”的奋斗目标,坚定不移地实施“开放创新、接沪融杭”发展战略,有效把握新常态,崇尚实际、打实基础、注重实干、务求实效,努力推进经济社会平稳创新发展,全力以赴加快实现德清新崛起。深化平安创建,强化社会治理努力实现“平安德清”十一连冠。确保不发生严重危hai国jia安全事件、严重影响_事件、严重刑事犯罪案件、严重影响经济秩序案件、严重生产安全事故、严重公共安全事件。
二、考核对象
各乡镇党委、政府领导班子;签订社会管理综合治理目标责任书的县级机关部门党政领导班子。乡镇党委书记、乡镇长、县级签约部门党政一把手为第一责任人;乡镇分管政法综治工作的党委副书记和县级签约部门的分管领导为主要责任人;乡镇综治办、县级签约部门综治室的
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分;工作机制不到位扣1分)。
6、“网格化管理、组团式服务”工作落实(5分。网格划分不合理的扣1分(社区未划分街面网格的扣0.5分,未划分企业网格的扣1分);网格长对辖区内的基本信息及重点人群、重点隐患不清楚的每项扣0.2分;网格走访、网格服务等工作无记录或记录少的分别扣1分和0.5分;未落实网格长“以奖代补”工作任务的扣1分)。
7、“平安通”运作规范(5分。年底前未完成30%的网格长“平安通”手机配备任务的扣1分;乡镇每周不少于3次、村居社区每周不少于2次输录信息,不达标每月各扣0.1分;平台数据录入不规范、不全每项扣0.1分;村居社区矛盾纠纷排查调处月报表,每缺报一次扣0.1分)。
8、村居社区社会治理工作室(或综治工作室)、企业综治工作室健全,群防群治工作落实(3分。社会治理工作室、综治工作室未挂牌每个扣1分;“六村”建设与综治室未同处一室扣1分;便民服务中心未设综治窗口扣0.5分;社会治理信息网络平台仍未开通的每个扣0.5分;专职保安队伍、护村、护区、护厂、护校队名册未录入“平安通”并更新的,抽查到1个扣0.1分;巡访记录全年不少于48次(以录入“平安通”的数据为准,每少1次扣0.01分)。
9、落实各项工作检查(4分。按“三色预警”工作年度考核折分计算)。
10、完善信息工作(5分。按政法(综治维稳平安)信息宣传工作年度考核折分计算)。
11、平安综治宣传及专项工作落实(3分。未按规定完成专题、主题宣传活动每项扣0.5分;未完成其它综治专项活动(年内未完成下达的路口“坡改平”任务)扣2分;未完成下达的平安综治宣传报刊征订任务的扣0.5分)。
12、矛盾纠纷调处到位(2分。矛盾纠纷调处成功率低于95%、不稳定因素调处成功率低于90%,每降低1个百分点扣0.2分;重大矛盾纠纷(被省市挂牌的必须录入平台)和不稳定因素未落实一案一卷,每件扣0.2分)。
13、落实重大决策_风险评估(5分。按_风险评估年度考核折分计算)。
14、_信息报送及时(2分。按重大信息报送制度有关规定,突发性事件4小时内未口头或书面报告的每起扣1分,迟报1次扣0.5分;全年维稳信息日报制按百分比计算,每降低1个百分点扣0.1分)。
15、综合评价(8分。按年底对乡镇(开发区)年度综治工作综合评价得分计算)。
第二部分:县级机关签约部门(100分)
1、重视平安综治维稳工作(6分。部门年度工作要点中未体现平安综治维稳内容扣2分;全年党委(组)研究综治工作不少于6次,缺1次扣0.5分;记录内容简单不规范的扣1分)。
2、落实综治工作责任制(6分。未与直属单位、相关科室签订目标管理责任书的,缺1个扣1分;综合责任书未体现平安、综治考核内容的扣2分)。
3、健全组织机构(4分。平安、综治、维稳领导小组(发文)缺1个扣1分;主要及分管领导变动超过三个月未调整扣1分;未配备兼职工作人员(至少1人)扣1分;综治室未挂牌扣1分)。
4、履行平安创建职责(8分。平安履职部门未落实分工职责(提供资料)扣2分;上年度平安县被省平安办扣分的项目,对应部门每个项目扣2分;年中被省市平安明查暗访扣分的每项扣1分。非平安创建履职部门,此项得平均分)。
5、矛盾纠纷排查调处工作到位(8分。全年排查会议记录少一次扣0.5分;维稳形势分析每季1次,缺一次扣0.5分;排查会议纪要和月报表缺报一次分别扣0.2分;矛盾纠纷调处成功率低于95%的,每降低1个百分点扣0.5分)。
6、落实重大决策_风险评估(6分。按_风险评估年度考核折分计算)。
7、_信息报送及时(6分。按重大信息报送制度有关规定,发生突发性事件4小时内未口头或书面报告的每起扣1分;全年维稳信息日报制按百分比计算,每降低1个百分点扣0.1分)。
8、不发生_性事件(5分。_性事件造成人员受伤或财产损失的,每起扣2分;发生10人以上冲击党政机关实施“打砸抢”行为的不得分;主要领导或分管领导未到现场处置疏导_性事件的,每起扣2分(特殊情况除外);因排查不细直接引发_性事件的,每起扣2分)。 ……(未完,全文共4387字,当前仅显示2216字,请阅读下面提示信息。收藏《**县社会管理综合治理考核办法》