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党委领导班子三严三实对照检查材料6000字

发表时间:2015/12/31 8:32:12
目录/提纲:……
一、“不严不实”存在的突出问题
(一)修身不严方面
1、对政治理论学习缺乏热情,政治理论功底欠缺
2、有的践行__价值观自觉性不强
3、有的宗旨意识淡漠、服务意识、奉献意识不强
(二)用权不严方面
(三)律己不严方面
2、有的有令不行、有禁不止,有参与吃请、打牌赌博行为
3、纪律执行不严,时紧时松,慵懒散现象有不同程度表现
(四)谋事不实方面
1、有的对本职工作不懂行、不在行、不内行
2、有的对工作弄虚作假,脱离实际搞面子工程
3、有的不求作为,不动脑筋,解决问题办法少
(五)创业不实方面
1、工作缺乏开拓性,不敢闯、不敢试、不敢创新
2、少数不愿下基层,习惯当“二传手”,遥控指挥
(六)做人不实方面
1、有的怕得罪人,“老好人”思想严重,导致制度流于形式,工作推进缓慢
2、少数干部对工作拈轻怕重、上推下卸,遇到难题绕道走
3、有的不讲贡献讲待遇,存在“船到码头车到站”思想
二、存在问题的原因分析
(一)党性修养有所放松
(二)宗旨意识有所淡化
(三)执行纪律有所松懈
(四)正确政绩观树得不牢
三、今后努力方向和改进措施
……
党委领导班子三严三实对照检查材料6000字

根据“三严三实”专题教育活动相关要求,**党委领导班子在开展“专题学习,对照检查、征求意见”基础之上,认真开展了交心谈心,对存在的问题认真查找,对问题的根源认真分析,对后期整改措施认真制定。现将乡党委领导班子对照检查情况报告如下。
一、“不严不实”存在的突出问题
乡党委采取多渠道征集意见,通过群众提、自己找、同事帮、集体议等方式,收集到意见15条,其中修身不严方面3条、用权不严方面1 条、律己不严方面3条、谋事不实方面3条,创业不实方面2条、做人不实方面2条。
(一)修身不严方面
1、对政治理论学习缺乏热情,政治理论功底欠缺。表现为:一是自认为在工作在一线和基层,工作对象是群众,不需要较深的理论功底,没有将政治理论学习放在首位;二是认为成天在田坎上跑,挤不出时间加强政治理论学习;三是认为和群众打交道,只要将本职工作完成就行,忽视了加强政治理论学习。导致政治理论功底欠缺。
2、有的践行__价值观自觉性不强。在恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德方面有差距。表现为:一是对_核
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在执行“签到签退”工作纪律上,存在不签或代签现象;二是个别同志在对待别人分管工作中,出工不出力,认为只要过得去,不求过得硬。
(四)谋事不实方面
1、有的对本职工作不懂行、不在行、不内行。表现为:一是自己不愿学,不愿成为行家里手,畏难情绪大,凡是依靠下属;二是不主动和下属联系沟通,对工作缺思路、缺方法、缺点子、缺打算,安排工作无套头,督促工作无抓手;三是平时不努力,及时抱佛脚,一到关键时刻,东抓一爪,西踢一脚,处处挨打被动。
2、有的对工作弄虚作假,脱离实际搞面子工程。表现为:一是不愿输在评比上,有时为了获得上级评比表彰,过份注重工作排位升级,关心评比位次,不根据实际情况,站在群众位置思考问题;二是不愿输在面子上,有时搞些看得见、摸得着的形象工程;三是心中无数,但汇报工作却头头是道,与实际相差甚远,难以掌握真实情况,得不到第一手资料。
3、有的不求作为,不动脑筋,解决问题办法少。一是满足于老方法、老套头、老经验,不按发展规律看待问题,处理问题凭经验办事,结果是时过境迁;二是缺乏调查研究,只看现象,不重本质,只顾当前,不重长远,简单问题反而搞复杂了。
(五)创业不实方面
1、工作缺乏开拓性,不敢闯、不敢试、不敢创新。表现为:一是存在求稳思想,个别同志存在多一事不如少一事思想,凡事按部就班;二是缺乏担当精神,少数同志认为,开拓和创新越多,暴露问题的频率越高,与其如此,倒不如墨守成规。
2、少数不愿下基层,习惯当“二传手”,遥控指挥。表现为:一是存在脱离群众思想,没车不下村,社情复杂、矛盾多的地方不愿去,距离群众越来越远;二是个别同志认为驻村工作有村干部,分管工作有具体业务人员,凡事打打电话,开开会布置一下就行了,习惯当“二传手”,亲自干、亲自做越来越少,业务越来越生疏。
(六)做人不实方面
1、有的怕得罪人,“老好人”思想严重,导致制度流于形式,工作推进缓慢。表现为:有的同志“老好人”思想较重,遇到问题只讲灵活性、不讲原则性,只肯定成绩,不正视问题,存在你好、我好、大家好现象,同志之间,明知不对,少说为佳,搞一团和气。
2、少数干部对工作拈轻怕重、上推下卸,遇到难题绕道走。表现为:一是存在思想情绪,认为分工不合理,分管任务重,压力大,总想减轻工作任务;二是主动作为少,个别班子成员不愿主动帮助基层和群众解决实际问题。对待群众来信来访,不做耐心解释、疏导和引导工作,怕惹麻烦,能推则推,未做到尽心尽责。三是自觉担当少。对待疑难问题和历史积存问题,能推则推、一推了之,不主动寻求解决问题的办法,不查找出现问题的症结,深层次探索解决问题的突破口,群众的诉求得不到解决和落实,群众的利益得不到保障,群众的情感受到伤害。
3、有的不讲贡献讲待遇,存在“船到码头车到站”思想。表现为:一是个别班子成员认为物质生活丰富了,该享受的时候到了,工作上图轻松,待遇上图高,做事讲价钱;二是一些同志认为提拔升迁没戏,工作调动无门,存在不求上进思想。
二、存在问题的原因分析
(一)党性修养有所放松。一是主观认识出现偏移。重经济发展,轻世界观改造,重业务知识学习,轻理论学习,未能将世界观改造和加强理论学习放在首位,没能很好地分清经济发展与世界观改造,业务知识与轻理论知识的关系,从而忽视了思想改造。二是对复杂环境分析不透。对复杂多变的国际国内形势没有认真分析和评估,对基层工作重心不断变化,群众需求不断提升,社会矛盾不断凸显的局面没有认真思考,难以适应新时期不断变化的需要,处理农村工作的能力相对降低。三是处理个人与组织和群众的关系不当。在实际工作中,都懂得_事业和群众利益至上,个人的得失放后的道理,但有时在处理具体事物时,自觉不自觉地将个人的荣辱、得失、政绩等与工作结合起来,这样容易滋生“不严不实”问题。
(二)宗旨意识有所淡化。一是对群众主体认识“不实”。一些同志没有认清人民群众是我们最忠实,最可依赖的根基,更是我们服务的主体,而不是借之实现个人意愿的跳板。二是对群 ……(未完,全文共6095字,当前仅显示2140字,请阅读下面提示信息。收藏《党委领导班子三严三实对照检查材料6000字》
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