乡镇集中整治后进村提升基层组织建设水平材料

目录/提纲：……
一、搭建三大平台，确保整治工作有序推进
一是搭建宣传平台
二是搭建帮扶平台
三是搭建教育平台
二、破解三大难题，确保整治工作有效推进
一是量化选优治“散”
二是对症开方治“软”
三是民主公开治“乱”
三、健全三大机制，确保整治工作有力推进
一是建立动态管理机制
二是建立定期督查机制
三是建立考核奖惩机制
……
乡镇集中整治后进村提升基层组织建设水平材料

**镇坚持把后进村转化作为党建工作的重要内容来抓，按照“突出重点，分类指导，一村一策，对症下药”的原则，搭建平台、破解难题、健全机制，扎实推进后进村整治工作，有效提升基层组织建设水平。
一、搭建三大平台，确保整治工作有序推进
一是搭建宣传平台。利用广播、远教、村务公开栏、标语等形式，深入宣传后进村整治目的、意义和农村基层组织建设的创新举措和工作成果，提高群众知晓率和参与率。以“创先争优”活动为契机，积极开展“闪光言行”、“十佳好搭档”评选等活动，广泛宣传小莆等后进村
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把发展党员作为后进村整治的重点工作来抓，注重在优秀青年、致富能人、退伍军人和村级配套组织中培养入党积极分子，发展党员。制订实施发展党员量化选优机制，通过自愿报名、政审考核、民主测评、笔试面试、量化打分等程序确定入党积极分子进行定向培养，有效破解农村长期未发展党员和家族支部问题，把一些想入党而无法入_优秀人才吸收到农村党员队伍中来。目前，下街、小莆、花市等15年以上未发展党员村，已有23人进入考察环节。
二是对症开方治“软”。以村级组织选举换届为契机，选配好、培育好、管理好村干部，提升村班子战斗力和凝聚力。同时，围绕进村扶任工作，建立谈心谈话制度，加强村干部的思想引导，帮助理顺各种关系，为村干部开展工作创造良好的环境。如地字号村两委主职干部意见不统一，通过领导约谈，引导村干部走出思想误区，大家心往一处想，劲往一处使，干部面貌焕然一新。扎实开展“一村一载体”、“一月一奉献”、“一人一承诺”等创先争优活动，引导党员干部积极参与到为民服务的生动实践中，发挥党员干部的主体作用，为群众排忧解难。
三是民主公开治“乱”。以加强民主管理、推进村务公开为重点，由镇农经站派专业人员对后进村财务进行审计核实，帮助理清“旧帐”，做到一月一公开，一季一评议，让村级财务在阳光下进行。截止目前，全镇4个后进村集中开展督查12次，解决村级财务问题8项。同时，该镇建立招投标中心，实行全镇各行政村小额工程项目统一招投标，进一步完善村级财务规范化建设，对村级财务实施有效监管。自7月份正式挂牌以来，4个村级工程项目在招投标中心实行对外公开招标，工程额共计达到160多万元。
三、健全三大机制，确保整治工作有力推进
一是建立动态管理机制。根据各村情况，每月召开一次由分片领导、驻村干部、村两委干部和村民代表等参加的工作例会，总结阶段工作，查找问题不足。实行定期汇报，每季度召开一次村情分析会，每个后进村向镇工作领导小组汇报工作进展情况，安排部署下步工作。对梳理出来的困难和问题，党政班子集体研究解决。截至目前，共破解发展党员等难题20多个。
二是建立定期督查机制。成立后进村集中整治督查组，分阶段确定督查重点，采 ……（未完，全文共1833字，当前仅显示1165字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇集中整治后进村提升基层组织建设水平材料》）