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公司优秀团队员工评选方案

发表时间:2016-1-8 20:41:10

优秀团队员工评选方案
三公司“优秀团队、创新能手、优秀员工”评选奖励办法

为了表扬在公司经营、服务、管理等方面表现突出的团队及个人,弘扬公司的企业文化,展现公司优秀员工的风采,增强员工对于企业的归属感,形成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围,公司决定开展年度优秀团队、优秀员工的评选活动。将在年终评选出当年度的“优秀团队”、“创新能手”和“优秀员工”。
一、优秀团队:

……(新文秘网http://www.wm114.cn省略313字,正式会员可完整阅读)…… 
:在公司2015年度工作会上授予“优秀团队”奖状,并颁发3000元现金奖。
二、创新能手:
1.评选范围:面向三公司所有在册的工作时间满半年的正式员工,并在日常工作中各方面表现突出的员工。
1)认可公司文化,热爱岗位工作;
2)年度内围绕本单位生产、技术、管理等方面提出合理化建议并实施为公司带来直接的经济效益或提高公司的影响力;
3)年度内围绕岗位工作,积极主动结合当前企业发展战略,开展技术创新、管理创新、营销创新和服务创新,并取得一定效果;
4)年度内结合工作实际,自觉学习发展战略,不断更新发展理念,在自身岗位工作方面有研究和创新意识,并努力掌握新的工作手段和方法,提高工作效率。
2.评选名额:年度评选名额为3-5名公司创新岗位能手。
3.评选方式:
1)各部门推荐并填写创新能手推荐表。
2)党群工作部汇总、审查,提交办公会复核并批准。
4.奖励方式:在公司2015年度工作会上授予“创新能手”荣誉证书,并奖励现金1000元。
三、优秀员工:
1.评选范围:面向三公司所有在册的工作时间满半年的正式员工,并在日常工作中各方面表现突出的员工。
1)认可公司文化,热爱岗位工作;
2)工作业绩突出,能在本质岗位上兢兢业业、善于思考、敬业负责,能适时完成重大或特殊交办任务,季度绩效考评平均90分以上者;
3)本年度在本职工作岗位上提出合理化建议提高了工作效率、改进了工作办法、节约了成本、避免了公司重大损失或为公司未来的发展奠定了坚实的基础员工;
4)个人业绩、服务质量突出,得到了相关领导的认可及好评者;
5)在 ……(未完,全文共1382字,当前仅显示878字,请阅读下面提示信息。收藏《公司优秀团队员工评选方案》
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