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教育实践活动整改落实后续工作自查报告

发表时间:2016-1-9 13:39:56

教育实践活动整改落实后续工作自查报告

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收到《关于对教育实践活动整改落实后续工作进行自查的通知》**群组办【**】**号文件后,**党委高度重视,召开领导班子会议,围绕“七个有之”、“三严三实”、“四强”干部标准进行认真自查,现将自查情况汇报如下:

一、对照“七个有之”自查情况

1、在搞任人唯亲、排斥异己的有之方面。在干部选拔任用当中,能够严格按照:无论是村两委班子成员换届选举还是一般干部升中层、推荐后备干部,**领导班子成员都能够严格按照公开、平等、竞争、择优原则;不提前定调子、不提前做思想工作,确保了选人用人的公平公正。

2、搞团团伙伙、拉帮结派的有之。领导班子共有**人组成,其中**名为少数民族,在工作中,班子成员本着团结、互助的原则。不搞团团伙伙、拉帮结派。班子成员之间能够坚持做到批评与
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能够及时制止并给予批评教育。

二、对照“三严三实”及“四强干部”自查情况

**党委查摆突出问题7个,其中A类问题2个,B类问题3个,C类问题2个,涉及政治意识不强方面1条,形式主义方面4条,官僚主义方面2条。

1、对稳定形势的严峻性复杂性认识不足、敏锐性不够,总认为**为非重点维稳区域,平时也按照上级的要求落实相关维稳措施,深入一线抓落实不够,仍存在一些侥幸、麻痹松懈思想。目前已加强学习教育,提高领导干部对**维护社会稳定重要性的清醒认识。加大监督力度,开展维稳专项督查3次,对落实维稳措施不力的村、站所和个人进行严惩,形成监督合力。

2、存在个别村两委班子工作中存在班子不团结,凝聚力、战斗力不够强,对本村发展缺乏整体规划,工作随意性大,对群众反映的问题答复不及时,解决不到位的问题。具体整改措施为:一是健全完善村干部考核管理办法,制定村党支部书记履职职责考核管理办法,加强制度制约。二是加强包村领导对村组工作指导和村干部管理的力度,进一步强化工作合力。三是加强对村干部的培训力度,提高整体素质。

3、壮大村集体经济办法不多的问题。具体整改措施为:一是在**民自愿的基础上加强土地流转,村集体统一、有序、规模化地向农业龙头企业、农场主、合作社流转,提取一定比例的公益金作为村集体经济积累。二是将机动地发包作为壮大村集体经济的有效手段继续坚持。三是在水、电、路、通讯等基础设施建设上,优先安排给村集体经济薄弱村,以优化薄弱村的发展环境。四是对劳动力富余的村,住村工作组与村干部要积极联系对接进行统一的劳动力转移输出,村集体从中收取少量的组织、管理费用以增加村集体收入。五是在有条件的村可将集体房屋、水井、运输工具等闲置资产出租村上收取租金增加村集体收入。六是加强村级债权、债务清理,**负责组织专人对各村债权、债务进行调查,应回收的欠款要想办法收回。对债务情况要根据债务性质分门别类进行处理,如对于历年呆账、死账申请金融部门停息或者向金融部门争取减免。

4、存在基层组织阵地重建设、轻管理,利用率不高的问题。具体整改措施为:一是严格落实村干部坐班制。坚持村干部、村警、驻村工作组成员混合编班值班,确保每天有3-4名干部在村委会坐班,接待群众。二是健全管理制度,加大对农村书屋的管理,确定专人负责文化阵地管理,定期开放,提高使用率。三是结合乡村百日文体活动竞赛、道德讲堂等有效载体,积极开展“**“宣讲、红歌赛,民族传统体育大赛、弹唱等文体活动。全年各村开展文体活动不少于12场次,进一步丰富群众文化生活,不断满足各族群众对文化生活的需求。

5、关于“个别机关干部办事拖拉,推诿扯皮,工作效能低,服务意识差,各项监督、奖惩制度落实不到位,机关效能建设要进一步加强”的问题。具体整改措施为:一是重新修订机关干部考核管理办法。二是对机关作风效能建设进行为期两个月的专项治理。三是加大督查力度,形成监督合力。

6、关于“个别领导干部宗旨观念淡薄 ……(未完,全文共2528字,当前仅显示1607字,请阅读下面提示信息。收藏《教育实践活动整改落实后续工作自查报告》
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