车间主任民主生活会发言提纲

目录/提纲：……
一、存在问题
一是日常学习不够，理论水平、业务能力还不能适应形势发展的需要
二是宗旨观念淡薄，群众利益观念不强
三是履行岗位职责不到位
二、原因分析
一是思想认识上存在差距
二是工作方法存在差距
三是工作作风上存在差距
三、改进措施
一是全面加强小班子建设
二是全面落实三年基础工程
三是加强思想政治工作
……
车间主任民主生活会发言提纲

2015年7月份调至***车间以来，我按照**党委的总体要求，围绕安全生产、队伍稳定等重点工作，大力加强党建和思想政治工作，在安全生产、运输任务、经营管理、队伍稳定中彰显了政治工作的服务保证作用。

一、存在问题

对照生活会“增强党性，发挥先锋模范作用”的主题及群众的意见建议，从三个方面深入查找自身存在的问题和不足：

一是日常学习不够，理论水平、业务能力还不能适应形势发展的需要。首先是政治理论学习不够，作为车间这个小班子的“班长”，没有把政治理论学习放在重要的位置来对待，政治理论的学习制度不能有效落实，特别是对一些重点的学习内容，也仅仅是在总支委员会上强调一下，下发一下学习提纲，没有亲自组织学习，对学习记录
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略525字，正式会员可完整阅读）……　
式、内容上的创新，学习效果不好；思想上缺少精神激励，工作方法死板；安全教育上思考不够,主动性不强，过分依赖上级，教育内容空洞，致使职工不易接受。对党建工作与中心任务一体化机制的具体实施办法、措施研究的不细、不实，虽然有考核办法、评价标准，但理论结合实际不紧密，党员积分考核制度存在走过场现象。抓党员的素质提升、学标落标不够，没有真正选树起过硬典型，通过真实、感人、鲜活的先进事迹来打动人、感染人、教育人、影响人，_先进性体现的还不明显、不具体。不能严格落实组织制度，党内生活不严格、不规范，“三会一课”仍未达到效果。

二、原因分析

一是思想认识上存在差距。思想上不够完全解放，因循守旧，满足当前稳定的现状。学习上没有认识到在铁路现代化建设的新要求、新形势必须加强理论学习，破解发展难题，缺乏持之以恒、锲而不舍的学习态度，与飞速发展的**现代化建设格格不入。管理上缺乏主动、超前意识，被动地执行上级的要求，没有根据不同时期出现的新情况、新问题，去创造性、针对性地开展工作。

二是工作方法存在差距。在各项工作相对平稳的情况下，问题意识、忧患意识有所淡化，上面抓得紧，就要求的严一些，上面讲的少，就有所放松，缺乏主动抓的意识和持之以恒的韧劲，导致在一些工作没有做到闭环管理。在细化“三年基础工程”推进措施的过程中，缺少对党建工作创新思考，导致党建工作缺乏创新活力，这也是干部职工提意见较多的一个方面。

三是工作作风上存在差距。在当前铁路改革发展的任务繁重、标准很高、节奏很快、难度较大的情况下，不善于加强调查研究，全面掌握情况，真正抓住主要矛盾，拿出解决问题的办法；不能够以务实的态度深入到现场、岗位，深入到运输组织、劳动组织、作业组织的过程中去发现和解决发展中的难题；不情愿做打基础、管长远的工作，缺乏埋头苦干的状态和迎难而上的勇气，见了问题能绕则绕、能避则避，没有用实际行动影响和带动广大党员职工，也是我在今后工作中需要下力气加以改进的。

三、改进措施

一是全面加强小班子建设。认真贯彻小班子议事规则和集体决策制度，提高运用民主方式形成共识、开展工作的本领，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。抓好车间小班子和党员职工的政治理论学习，带头加强学习行车、调车方面的知识，不断完善知识结构、增强按章规章管理的能力。抓好总支委员党建工作能力培养，给总支委员压担子、定任务，通过组织召开党员大会、上党课，提升总支委员的党建工作水平。

二是全面落实三年基础工程。抓承诺，每名党员结合岗位特点、工作职责等公开承诺；抓素质，采取集中培训、以会代训、现场帮教等方式提高党支部书记能力素质；抓考核，党支部每月对党员践诺情况进行点评，并采取党员互评、群众参评 ……（未完，全文共2319字，当前仅显示1474字，请阅读下面提示信息。收藏《车间主任民主生活会发言提纲》）