县卫计局党委领导班子“三严三实”专题教育对照检查材料

目录/提纲：……
一、遵守_政治纪律和政治规矩等方面情况
二、“不严不实”方面存在的突出问题
三、存在问题的原因分析
（一）思想认识不到位
（二）理想信念有所淡化
（三）宗旨意识有所减弱
（四）党性修养有所欠缺
四、今后的努力方向及改进措施
（一）狠抓理论学习，锤炼党性修养，坚定理念信念
（二）坚持改进作风，解决突出问题，提升工作效能
（三）强化责任担当，认真履职尽责，全力推动发展
（四）严格遵规守纪，强化压力传导，树立良好形象
……
县卫计局党委领导班子“三严三实”专题教育对照检查材料

“三严三实”专题教育开展以来，县卫计局党委严格按照_和省、市、县委的统一部署，紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的总体要求，严格按照规定程序，精心安排部署，认真学习规定篇目，扎实开展专题研讨，广泛征求意见建议，深刻查摆“不严不实”问题，深刻剖析问题根源，研究提出了今后的改进措施和努力方向，现对照检查如下：
一、遵守_政治纪律和政治规矩等方面情况
近年来，县卫计局党委和各党委委员始终坚持把严守_政治纪律和政治规矩作为思想和行动的基本准则，坚决贯彻执行_路线、方针、政策，认真学习了__和__、_、_全会精神，践行群众路线和“三严三实”要求，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，在思想上、政治上、行动上坚决同_和省、市、县委保持高度一致。认真执行民主集中制，对重大问题决策、重大项目投资、大额资金使用和重点工作安排全部提交党委会议、局务会集体讨论，重大事项汇报县委、县政府，广泛听取各方意见，自觉接受群众评议监督，决策科学化、民主化水平不断提升。严格遵守党章和《中国_廉洁自律准则》、《中国_纪律处分条例》等规章制度，班子主要负责人坚持以身作则，其他成员严于律己，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略866字，正式会员可完整阅读）……　
干部群众意见建议 条，经过仔细对照剖析，梳理归纳出以下突出问题9条，具体是：
1.修身做人方面：
（1）理论学习不扎实。由于平时忙于事务，对理论学习时间上安排有不到位的现象；在学习内容上多以上级指定的内容为主，结合全县卫生工作实际，带着问题学的少，学习内容单一，没有针对性；学习时谈工作的多，班子成员强调具体工作事务的多，探讨交流政策理论的少，理论联系实际不够紧密，学习效果不理想。
（2）创新意识不强。贯彻执行政策多，探索创新的少，面对一些复杂矛盾和难点问题，不善于用新思路、新方法统筹协调解决。比如在新农合的报销上，感觉到上面的政策不完善，与全县实际情况有偏差，但没有更好的思路和办法解决出现的问题。有时对一些工作不敢思变，破解难题的办法不多不活，缺乏改革创新的胆识和勇气。
（3）攻坚克难勇气减弱。工作方法比较简单，对新形势、新常态下如何用好国家政策、借鉴先进经验、发挥比较优势加快卫生计生事业发展方面研究不够深、抓得不够实，不能很好的用改革思维、创新精神破解发展难题，在推进深化改革方面还存在等靠要思想、放不开手脚，在破解复杂疑难问题上较真碰硬不够，下的功夫还不多，没有从根源上解决问题。
2. 用权律己方面：
（1）联系群众不紧密。联系服务群众的工作载体还不够丰富，班子成员大多数了解社情民意时听取下属单位的意见多，与基层群众直接交流少，站在群众角度考虑问题还不够，没有真正与群众以心交心，打成一片，听取群众意见建议不充分，对一些群众简单的合理要求和能解决的问题不能及时办理。比如，对群众来信来访或网站留言办理，虽然能够确定专人及时收集、批阅、办理，但对一些留言办理不及时，导致群众的合理诉求不能及时得到回应。
（2）对干部职工管理不到位。存在“老好人”思想，有时对一些棘手的事情得过且过，不愿得罪人，对干部职工思想教育、日常管理上有所松懈，个别管理制度执行不够严格。比如对医疗卫生机构人员考评、医务人员医德医风考评制度落的不实，个别干部职工存在迟到早退现象，有时上班玩游戏、逛淘宝、打电话、扯私事。
（3）执行民主集中制不够坚决。在重大事项决策时，没有坚持好民主票决制，征求意见不充分。有的班子成员只关心自己分管工作，对分管范围外的事项，不上心、不热心，存在“发表不成熟意见影响能力评价，提不同意见影响团结”等顾虑，议不深、议不透的现象还不同程度存在。个别班子成员视野不广，在执行决定时，对自己分管联系单位有利、容易推动的迅速有力执行，对需要多方协调配合、难度较大的消极对待，落实、推进乏力。
3. 谋事创业方面：
（1）调查研究不深入。在县级医疗卫生机构和乡镇卫生院调研的多，到村卫生室和个体诊所调研的少；在单位管理层调研的多，在一线职工中调研的少，在村医和群众中调研少；对业务工作调研的多，对卫生改革发展中出现的深层次矛盾和问题调研的少，围绕群众所想、所需、所盼相对调研的少。比如对药品价格高的问题、医疗质量的问题、医患纠纷的问题、村医养老金的问题，调研不够深入，问题解决不够到位。
（2）工作作风不实。下基层检查工作时看资料、听汇报的多，到科室、村卫生所及服务对象那里调查了解卫生政策执行情况的少；围绕上级部门工作重点安排部署的多，结合我县卫生日常工作指导检查的少，工作存在以偏概全的现象；对常规性工作安排部署到位，落得实，对一些与卫生工作关系不大的事情或非重点工作，以转发文件形式落实的多，检查跟踪问效的少，只是简单的转发文件或者电话通知，没有专人负责抓工作的具体落实，导致工作有走过场的现象。
（3）“懒政思维”、安于现状的问题在少数班子成员身上仍然存在。陶醉于已经取得的成绩，总认为近年来在卫生计生方面已做了大量工作，投入大量的人、财、物，尤其在基础设施建设方面取得了一定成绩，但群众的需求是无止境的，所以对基层和群众提出的一些问题没有认真思考和解决，解决办法不多，安于现状，缺乏创新动力，致使群众对卫生计生工作仍有意见，“看病难、看病贵”问题未有真正解决。在计生问题上，对计生管理缺乏行之有效的行政措施，存在畏难情绪，甚至“得过且过”。
三、存在问题的原因分析
对存在的这些突出问题，县卫计局党委通过深刻剖析，一致认为产生这些问题的原因是政绩观、权力观、价值观这个“总开关”拧的还不够紧， 对“三严三实”的要求落实的还不够到位，主要表现在以下几个方面：
（一）思想认识不到位。领导班子主观上对加强理论学习的认识不足，学习上还存在一定的片面性，存在重卫生专业知识学习，轻政治理论学习的思想。班子成员的学习自觉性 ……（未完，全文共6924字，当前仅显示2431字，请阅读下面提示信息。收藏《县卫计局党委领导班子“三严三实”专题教育对照检查材料》）