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医院党委书记三严三实专题教育个人对照检查材料

发表时间:2016/1/14 11:30:30
目录/提纲:……
二、存在的“不严不实”问题
(一)在修身做人方面存在的问题:
1、理论学习不够系统,学用结合尚有差距
2、领导方法不够完美,修身自持有待加强
3、安于现状,工作有惰性
(二)在用权律己方面存在的问题:
1、工作标准要求不高
2、联系群众不够彻底,宗旨意识还需加强
3、自我约束不够严格,反对铺张浪费意识还需加强
(三)在谋事创业方面存在的问题:
1、在发展上缺乏_意识
2、在抓工作落实上,“钉钉子”精神还不足
3、对工作有畏难情绪,对问题和矛盾有所回避
三、产生问题的原因分析
1、理想信念淡漠
2、党性修养不足
3、宗旨意识淡薄
4、进取精神衰退
三、今后的努力方向和整改措施
1、加强理论学习,提高政治理论素质
2、加强党性修养,以“严、实”精神修身做人
3、强化宗旨意识,密切联系群众
4、改进工作作风,增强工作效率
5、做到严于律己,保持清正廉洁
……
医院党委书记三严三实专题教育个人对照检查材料

在去年的民主生活会上,我对自己“四风”方面存在的突出问题进行了认真查摆。转岗党务工作以来,对照问题清单和整改台账,逐项整改落实,在推进全院党建工作提升的同时,自身存在的一些问题也得到了较好地解决。今年,在抓好全院“三严三实”专题教育工作的同时,自己也通过学习研讨、征求意见、谈心谈话,发现了自身在“不严不实”方面存在的问题和不足,下面逐一进行对照检查

一、遵守_政治纪律、政治规矩、组织纪律和落实党风廉政建设主体责任、监督责任方面的情况
“三严三实”专题教育开展以来,我认真学习了__关于严守政治纪律和政治规矩的重要论述,学习了_、市区委查处的各类严重腐败案例,深刻汲取了一些领导干部违纪违法的教训,心中对“严守政治纪律和政治规矩”、对“把纪律挺在前面”有了更深的认识。反思一年来的工作和生活表现,我能做到自觉接受党性党风党纪教育,不断加强自身党性锤炼,能够认真遵守_政治纪律和政治规矩,但对照上级的要求,自己在思想和工作中仍存在着一些问题:
一是政治敏锐性不够强。自己在政治时事方面的学习不够全面深入,对_态领域斗争的复杂性认识不足,缺
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,现存的一些纠风制度过于抽象,正面教育的规定偏多,违纪处罚的措施偏少。
参加“三严三实”专题党课、专题学习研讨情况:本人在“三严三实”专题教育中积极参加“讲党课”活动,6月15日作为专题教育启动,我率先垂范,带头讲了党课,同时两次邀请区委党校王刚副校长到我院作专题党课。在三次专题研讨中,我严格按照委党委要求,认真学习每个专题的学习内容,认真撰写研讨发言材料,认真点评班子其他成员的学习体会,使领导班子在每一次专题研讨后思想境界都能有所提升。
对上一年度民主生活会整改措施落实情况:在上一年度民主生活会上共提出了4条群众路线后续整改方面的问题,现已全部整改到位并长期坚持。
关于住房用车和办公用房清理、身边工作人员配备管理、工资关系转移等方面情况:本人承诺严格遵守办公用房、公务用车相关规定,不存在违规配备身边工作人员现象,工资关系由医院管理发放,不存在社会兼职、领取薪水的情况。

二、存在的“不严不实”问题
对照《中国_廉洁自律准则》、《中国_纪律处分条例》和“三严三实”要求,通过“群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议”等方式,认真查摆自身“不严不实”方面存在的问题,具体表现如下:
(一)在修身做人方面存在的问题:
1、理论学习不够系统,学用结合尚有差距。自己平时对_的大政方针比较关注,并及时学习研究。在转岗党务工作以后更深入系统地学习了党建方面专业知识,但在政治理论方面的学习还不够系统和全面,特别是对_理论、__理论体系,没有很好的静下心来研究,在读原著、悟原理方面还有不小差距。学习中还存在以干带学、为用而学的现象,对工作中遇到的一些难点问题,不能运用政治理论知识去把握去分析,学习成果转化和学以致用效果不明显。
2、领导方法不够完美,修身自持有待加强。一直以来从事行政工作,对工作要求比较严格,在转岗后推进党务工作,仍习惯于延续行政工作的领导方式,压担子、交任务比较多,对下级的指导不够耐心,教方法比较少。同时在实际工作中,从领导层面考虑问题比较多,对职工群众利益诉求的关心比较少。平时与同事们在一起研究探讨工作比较多,坐下来交心谈心、交流思想感情比较少,致使一些党员干部对自己还存在陌生感和畏惧感。
3、安于现状,工作有惰性。经过几十年的努力工作,职务、职称、工作环境都达到了目标,感觉没有什么目标追求和动力了,上进心不强了,工作热情有所降低,吃苦耐劳的精神少了。安于现状,求稳定、求安逸,小富即安、小进则满、守成求稳、昂扬的工作热情、锐意改革开拓进取的精神也弱化了,主动性、创造性的开展工作劲头不足了。在工作上放松了标准和要求,满足于上级叫干啥就干啥,不求有功,但求无过,创先争优的信念也削弱了。
(二)在用权律己方面存在的问题:
1、工作标准要求不高。对一些工作调查研究得不深、不细、不透,对一些工作的责任主体、阶段目标、时间节点、评价标准缺少明确的要求,最终表现为抓而不紧、抓而不实、抓而不细,不能达到预期的效果。总认为都是例行公事,能完成就行,没有高标准严要求,缺乏周密的部署和安排,也没有注重抓效果。工作满足于现状,只求“过得去”、不求“过得硬”,不求创先争优,缺乏进取的精神。比如,对党建的一些工作,把标尺定的不高,只要按节点完成上报就行,不耽误工作就行,不求精益求精,不求优质和先进。致使一些工作不生动、不丰富、不深入细致,缺乏针对性,不能达到预期效果。
2、联系群众不够彻底,宗旨意识还需加强。作为党委书记,本应经常深入科室、广泛地联系群众,主动与干部职工交流沟通,了解职工群众的思想认识和工作状态,及时做好政治思想工作,也应经常深入临床一线,了解患者对医院的评价和满意度。但自己在思想上有顾虑,怕其他班子成员对自己有对业务工作插手过多有想法、怕影响班子成员的正常工作思路,所以深入科室不多、对各科室存在的具体问题了解不多,对职工的工作状态、精神面貌、思想动态了解的不够,对患者对医院的评价、意见建议了解掌握的不全面,不能全面掌握工作情况和信息。
3、自我约束不够严格,反对铺张浪费意识还需加强。在追求工作上宽松一些、待遇上高一些、生活上好一些的想法仍没有完全根除,艰苦朴素,勤俭节约的优良传统没能很好的坚持。 ……(未完,全文共6457字,当前仅显示2267字,请阅读下面提示信息。收藏《医院党委书记三严三实专题教育个人对照检查材料》
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