县农民工就业调研汇报材料

目录/提纲：……
一、基本情况
二、我县农民工就业特点
一是整体素质有待提高
一是文化水平较低
二是有第二职业技能的人员少
二是从业地点相对集中
三是“珠三角”地区路途远，来回不方便，日常消费高
三是择业面不广
四是个人收入相对不高
（一）劳动力整体素质不高，缺乏较高劳动技能，难以实现稳定就业和收入提高
（二）对劳动力就业管理服务工作薄弱
一是对劳动力就业前的职业技能培训不足
（三）技能培训场所缺乏规模
（一）加强部门配合，建立健全培训机制
（二）加强就业指导，准确发布信息
（三）加快经济发展，促进本地就业
一是大力发展劳动密集型产业，实现劳动力充分就业
二是进一步加快城镇化建设步伐，促进人口和产业向城镇转移，带动各类服务业发展
三是狠抓招商引资工作，加快县域经济发展，实现劳动力本地就业
（四）建立_机制，保护合法权益
……
县农民工就业调研汇报材料

一、基本情况
我县是农业大县，总人口118万多人，农业人口占90%，人均耕地面积只有0.9亩。据统计，全县农村剩余劳动力27万人，占农村总劳动力的46%，人多地少、无业可就的矛盾越来越成为制约我县经济发展的突出矛盾。为了开发利用好劳动力资源，县政府多轮驱动，多轨运行，多元推进，积极组织农村劳动力外出就业的同时，大力发展县域经济，加大招商引资力度，积极引导我县农民工就近就地就业，促进我县经济发展。
二、我县农民工就业特点
根据往年数据来看，随着我县外来投资企业的增加,吸引了大量的剩余劳动力,使外出就业人数逐年减少（由2010年前的26万人外出就业减少到2014年的22万人）。全县外出务工人数22万人，其中到省外务工18万人，占外出人数4／5。
农村劳动力转移目的地主要为“长三角”区域的江苏省、上海市、浙江省。占总转移人数的80%。
从农民工就业领域的变化来看，以前
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略646字，正式会员可完整阅读）……　
。调查数据表明，从事第一产业的人数占24.8%，近1／4。在第二产业人数中，从事纺织服装生产占18.5%；从事建筑材料生产占33.1%；从事其他生产占27.7%。在从事第三产业人数中，商业住宿餐饮服务占43.0%，其他服务占45.8%。四是个人收入相对不高。个人年收入2万元以上者只占5.4%，0.5-1万元的占四成，1-2万元和0.5万元及以下的各占1／5左右。其原因大致有以下几个方面：
（一）劳动力整体素质不高，缺乏较高劳动技能，难以实现稳定就业和收入提高。我县劳动力文化程度主要是初中，占近3／4，高中及以上不到7%，有第二职业技能的也只占3%。只能从事简单的体力劳动，难以适应产业结构的调整，在外出务工人员中主要以从事体力劳动、手工业、服务业为主。如：建筑、纺织、服装生产、商业餐饮等职业，这些职业技术含量低，劳动强度大，收入低。随着经济发展水平的不断提高和高新技术产业的兴起，低素质劳动力的就业领域必将越来越窄，其收入差距也必将越来越大。
（二）对劳动力就业管理服务工作薄弱。一是对劳动力就业前的职业技能培训不足。二是信息服务渠道不畅通，全县没有为农民提供就业形势、就业信息的平台，信息不灵，农民外出务工基本处于无序盲从状态，其信息的获取主要依靠血缘、人缘、地缘“三缘”关系，具有较强的裙带性和自发性。
（三）技能培训场所缺乏规模。我县现在的各类社会办学机构十余家，但拥有完善培训场所很少，基本是规模小、师资设备等培训资源薄弱，培训内容理论偏多，实用性不强且无法完成大批量的培训工作。同时，缺乏完整的职业技术教育培训体系和目标考核体系，使劳动力培训很难适应需求。
根据我县农民工的具体情况特提出以下对策及建议：
（一）加强部门配合，建立健全培训机制。针对目前农村劳动力中缺乏一技之长较多、市场竞争力不强、外出务工有一定的盲目性等问题，各部门应加强配合，整合教育培训资源，强化技能培训。要坚持“政府主导、部门协同、农民受益”的原则，建立以市场为导向，与产业结构相适应，与就业紧密结合的灵活多样的职业技能培训方式，多层次的职业技能培训体系。积极探索“学校+公司+农户”，并尝试“9+1”工程，即未升入高中的初中生，通过一年的职业技能培训，获得资格证书，方才颁发初中毕业证书，让我县广大劳动力通过培训后具有较强的就业竞争力。同时要建立一个面向全县的劳动力市场，实行培训、就业、_三位一体的工作机制，为广大劳动者免费提供政策咨询、就业信息、就业指导等方面的服务，使之成为就业的信息窗口、服务窗口和_窗口。
（二）加强就业指导，准确发布信息。县内各新闻单位应通过广播、电视、报刊、互联网等多种形式宣传就业政策和就业形势，宣传就业的先进典型经验，尤其要准确、及时地发布就业信息，确保就业信息畅通、及时准确，积极引导广大劳动者依靠自身努力多渠道就业。建议县有线电视台开通含有用工信息的经济频道，构建就业服务信息平台，在春节等节日和农忙期间加大信息播放频率，使全县劳动力能够明确就业政策，掌握就业动态，及时地了解各地用工信息。
（三）加快经济发展，促进本地就业。针对我县劳动力比较富裕的特点，一是大力发展劳动密集型产业，实现劳动力充分就业。二是进一步加快城镇化建设步伐，促进人口和产业向城镇转移，带动各类服务业发展。三是狠抓招商引资工作，加快县域经济发展，实现劳动力本地就业。要进一步制定完善促 ……（未完，全文共2852字，当前仅显示1813字，请阅读下面提示信息。收藏《县农民工就业调研汇报材料》）