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市地税局人事干部档案专项审核工作报告

发表时间:2016/1/15 12:00:43
目录/提纲:……
一、基本情况
二、主要做法
一是迅速行动,加强领导
二是抓主抓重,审清问题
三是认真核实,解决问题
三、下一步打算
一是做好材料收集补充工作
二是做好信息的认定工作
……
**市地税局人事干部档案专项审核工作报告

2015年4月,按照《全省地税系统干部人事档案专项审核工作实施方案》安排部署,我局高度重视,精心组织,周密安排,抽调专门力量,制定工作方案,加强业务指导,明确工作职责,保质保量地完成了前期人事干部档案专项审核工作任务。现将人事干部档案专项审核汇报如下:
一、 基本情况
我局坚持以《干部选拔任用工作条例》、《干部档案工作条例》、《干部档案整理工作细则
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略322字,正式会员可完整阅读)…… 
,专项审核平衡有序,审定的专用《干部任免审批表》已经本人签字认定。
二、主要做法
一是迅速行动,加强领导。人事档案专项审核工作会议召开后,我局立即行动成立领导小组,多次召开各县市区人事科长会议,加强了对我局干部人事档案审核工作的领导和协调,保证了干部人事档案工作的顺利和深入开展。同时,从各县市抽调4名干部,审核全系统22名人事干部的档案。
二是抓主抓重,审清问题。此次专项审核工作抓住重点,突出“三看”,一看档案材料是否齐全,重点审核参加工作、学历职称、政治面貌、干部任免等材料是否齐全;二看档案内容是否真实,有无不实、造假、涂改现象;三看“三龄两历一身份”是否准确,重点审核出生年月是否前后一致,工龄计算、入党时间是否准确,学历是否属实。通过对档案相关材料相互印证、逐项比对,对信息不一致的,认真分析比对,对存疑问题反复核查,本着公正、公平的原则,确保信息认定准确。
三是认真核实,解决问题。对审核中出现的“三龄两历”等重要信息前后记载不一致,严格依据_的政策和省局的要求,综合比对相关档案材料,认真做好分析研判,提出初步处理意见,报党组会认定,其结果作为今后干部任职、退休、计算工龄、党龄等的最终依据;对档案中存在缺失的材料跟本人沟通,及时补充,同时,根据最终认定结果及时更新公务员信息系统资料,为下一步全面开展人事档案专项审核工作积累了经验,打好了基础。
三、下一步打算
下一步,我们将认真落实全省第二批干部档案专项审核工作培训会议精神,按照“做好两项工作”的思路,高质量、高水准地做好全系统干部人事档案专项审核工作。一是做好材料收集补充工作。我们将严格按照《干部人事档案 ……(未完,全文共1421字,当前仅显示903字,请阅读下面提示信息。收藏《市地税局人事干部档案专项审核工作报告》