局党组领导班子“三严三实”专题民主生活会情况的报告

目录/提纲：……
一、财政局党组领导班子对照检查情况
2、落实党风廉政建设主体责任和监督责任的情况
3、不严不实问题
一是修身正已方面的问题
二是用权律已方面的问题
三是干事创业方面的问题
一是政治责任不到位，党内生活不经常
三是党性锻炼不够，事业心使命感不强
四是纪律意识有所弱化，自觉接受监督少
五是规章制度执行不力，权力监督流于形式
一是加强理论学习，提高贯彻群众路线的能力和水平
二是努力改进作风，努力提高服务意识
三是加强党风廉政建设，提高领导干部廉洁从政能力
四是完善规章制度，提升财政管理水平
二、财政局党组领导班子成员对照检查情况
1、遵守_政治纪律和落实_八项规定精神方面
2、落实党风廉政建设主体责任和监督责任的情况
3、不严不实问题
4、领导班子成员相互开展批评情况
二是在用权律已方面，大家互相批评时指出：有的存在衙门作风，服务意识差的问题
5、今后的努力方向和整改措施
一是加强学习，增强党性修养
二是提高党性修养，扎牢宗旨意识
三是改进工作方法，提高干事创业水平
四是强化廉洁自律，改进工作作风
……
局党组领导班子“三严三实”专题民主生活会情况的报告

根据县纪委、县委组织部《关于开好“三严三实”专题民主生活会的通知》文件要求，局党组在认真学习_理论知识，深入查找剖析不严不实问题和广泛征求意见建议的基础上，都结合各自实际，分别认真撰写了发言提纲。现将会议召开情况汇报如下。
一、财政局党组领导班子对照检查情况
局党组领导班子查摆了在遵守_政治纪律、“不严不实”等方面存在的主要问题。
遵守_政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的情况。(1)政治敏锐性和鉴别力不强。对政治学习教育抓得不紧，在如何使全局党员干部更自觉地遵守_政治纪律方面的工作做的不到位。对_基本理论学习得不深入，掌握得不全面，对一些事物的分析判断存有片面性，对一些传播小道消息、损害_形象等违反政治纪律的现象发现不及时、制止不得力、执纪不严格。(2)贯彻上级安排部署不坚决。对如何把_路线、方针、政策以及_、省市县委的决策、部署和要求，创造性地运用到财政工作中，研究得很少，在组织推动全局认真学习贯彻落实上级有关
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够、反映甚少，主动衔接相关单位解决群众问题少。在思想深处没有完全解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。党性修养还有待加强。面对不良风气批评抵制不够，对不良现象不够较真碰硬，对歪风邪气作斗争不够，尤其是“与智者对话、与高手切磋、与精英交手”的工作中以自己行动说服群众、影响群众、带动群众的表率作用发挥不够。
二是用权律已方面的问题。对自身要求不够严。有时对工作思考不全面，对工作的高标准高质量要求不高，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。主动与群众谈心，真心听取他们的意见还不是很多；对一些看似软性的工作，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。业务管理工作还有不少薄弱环节。对财政资金存在重分配轻监管，重拨付轻绩效的思想，客观上造成了资金管理当中存在一些薄弱环节和漏洞。联系群众不够紧密。虽然能够广泛听取方方面面的意见，但不能准确掌握大多数群众的所想、所需、所求、影响为民办事的效率。监督落实力度不够。在落实工作的环节上，推进、跟踪、督办的力度不够，缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲。对一些规章制度执行的监督有待强，没有充分发挥应有的作用。
三是干事创业方面的问题。调查研究不够深入。有时习惯于坐在办公室，想问题、看材料、听汇报，了解实际情况和需求，存在的问题和愿望，直接面对和了解得不多、不透、不深、不广。创新精神不足。在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多，主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革创新意识有待增强。对工作考虑站位不高。在实践工作中，缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志，不能尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。存在“官本位”思想。进取意识不强，缺乏激流勇进的思想，安于现状，固步自封，满足于守摊子。存在“怕担责”的意识。对一些重点工作，难度大的工作，不愿积极主动地承担，缺乏一抓到底的韧劲，担当意识不强。
围绕“不严不实”的问题表现，财政局党组领导班子进行了深刻剖析，认为根本原因是：一是政治责任不到位，党内生活不经常。政治理论学习抓得不紧，将整治思想教育让位于业务工作，中心组学习没有较好的坚持。想问题、作决策、定计划有时立意不够高，眼光不够远，就事论事比较多，主观世界与实际工作结合不紧。召开党组班子民主生活会，很少进行严肃的批评与自我批评，没有真正起到红红脸、出出汗、排排毒的效果。二宗旨意识淡化，群众路线践行不好。班子在思想上没有完全解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。面对群众反映的热点难点，缺乏换位思考的感情认同。没有真正从“工作上要依靠群众、行动上要深入群众、利益上要维护群众”这个角度来开展工作，相信群众、依靠群众的观念越来越淡薄。三是党性锻炼不够，事业心使命感不强。班子成员平时只注重了日常的业务工作，而忽视了党性锻炼，没有把党性锻炼上升到“谋事创业、党性修养”的高度，班子和党员的先进性作用发挥不明显。四是纪律意识有所弱化，自觉接受监督少。班子成员没有严格以党章来检视自己的思想和行为，在政治纪律、组织纪律等方面自觉不自觉地放松了要求，没有在党性党风党纪方面为自己、为全局树立一个更高的标杆。另外，用纪律这面镜子照别人多，照自己少，自觉接受监督少。五是规章制度执行不力，权力监督流于形式。对已建立的制度中，有的针对性、操作性不强。切实有效的风险防控体系建设没有及时跟上，监督制约措施未能及时跟进，导致了股室的个别干部心存侥幸，机关干部的学习制度、相关其他管理制度没有很好的坚持，上班迟到、早退的现象时有发生。这种现象的出现，局党组班子认真检讨对干部疏于教育、疏于提醒、疏于管理、疏于监督的问题。
4、今后努力的方向和整改措施
针对查找出来的“不严不实”问题，坚持“三严三实”的标准，进一步树立群 ……（未完，全文共5719字，当前仅显示2008字，请阅读下面提示信息。收藏《局党组领导班子“三严三实”专题民主生活会情况的报告》）