学院党委不严不实问题整改清单

美术学院党委不严不实问题整改清单

序号 不严不实问题 整改措施 整改时限 推进情况
1 严以修身方面
问题一：系统性的政治理论学习不够，理论指导实践的效果发挥不明显。 完善常态化的政治理论学习机制，建设学习型领导班子，把理想信念教育贯穿于班子思想政治建设的始终。 长期整改 扎实推进“三严三实”专题教育活动，以专题党课、集中学习、个人自学、观看教育片相结合的形式，开展学习教育；围绕三个专题，组织了学习研讨会、查摆问题分析会、座谈会、外出调研等活动，坚持问题导向，着力解决“不严不实”的问题
2 问题二：面临上海美术学院建设所带来的机遇和挑战，使命感、责任感和紧迫感不强。 完善学院中心组理论学习制度，积极参与学校中心组学习。 长期整改 签订《美术学院党建责任制》及《美术学院党风廉政建设承诺书》进一步强化责任意识。
召开包括党政联席会议、中心组学习、系主任会议、党支部书记会议、学术委员会议
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略639字，正式会员可完整阅读）……　
正在推进， “一岗双责”识和执行力度有所增强，但还需常抓不懈。 强化干部“一岗双责”责任意识，做到管事管人管党风廉政建设相一致。明确院系党政班子成员分工，制定了新聘各级干部的《岗位职责》、《美术学院党风廉政建设承诺书》、《美术学院廉政风险防控重点任务及责任分解表》、《美术学院安全生产责任书》，并将以上内容及相关政策或规章制度编撰成《干部实务一本通》。对新聘中层干部，举办了以《履职尽责，有为担当》为主题的中层干部培训交流会，签订《承诺书》22份。
6 谋事要实方面
问题一：对上海美术学院建设等内涵发展问题上，共识需进一步统一，战略谋划需进一步加强。 坚持群众路线，深入基层调研了解情况，特别是多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，问计于师生，解决实际困难。
2015年在上海大学上海美术学院的建设规划方向上已达成共识，2016年在中层干部谋事谋实方面将持续推进。 坚持校院两级中心组学习制度。除积极参加学校中心组学习外，学院基本做到每月一次中心组学习，学习内容紧密结合新美院的发展、“三严三实”专题教育活动、干部履职、党风廉政教育等，坚持保证中心组学习的常态化、制度化、实效化。
7 问题二：主动调研的意识还不够强，没有充分发挥广大师生员工的智慧和力量。 加强对于决策的督导和落实，强化落地方案的可行性和贯彻情况，通过各办公室定期联席会议、重大工作和活动联动机制，确保党政联席会的决策以及各项工作落到实处。 已解决销号 坚持领导班子深入系部工作制度。2014-2015年，学院班子下系部现场办公15次，做到了全覆盖，就专业发展方向、师资队伍建设、办学空间等问题达成共识，有效整合资源，改善办学条件，如油画系改善了5间教室，一楼整合6间集教学、展示、学术交流的多功能办学空间。

8 创业要实方面
问题一：改革创新意识不强。 加强班子以及学院主要中层干部的全局意识和危机意识，以高原高峰学科建设为契机，重视学科的交叉和融合，不断提升学院的办学能力。 长期整改 推进青联会建设，加强人才队伍培养。学院党委积极为青年教师提供学习和锻炼平台，高度重视科研项目的申报立项工作，组织邀请专家为申请老师撰写申请书提供指导、积极开展培训讲座、课题论证等系列服务。2015年，青年教师教学、科研、社会影响力取得历史最好成绩，国际青年艺术基金等实现了零的突破。
9 问题二：敢为人先、干事创业、攻坚克难的锐气不足。 加强干部队伍管理服务意识和能力建设，发挥学科带头人传帮带作用，调动青年教师的积极性，从而形成推动发展的良好氛围。
长期整改 建立重要规章联动宣讲机制，关系到学院发展、教职工利益等重大事项，学院党委、党支部、相关职能部门三级联动宣讲，着重解决信息传递及对接发展需求最后一公里的问题。平时注重主动了解老师发展需求，给予一对一的政策与需求对接辅导。
10 做人要实方面
问题一：班子谈心谈话还不够。 完善思想交流平台和领导班子民主生活会机制。认真总结教育实践活动专题民主生活会的成功经验，将班子成员谈心交心、深入开展批评与自我批评等一些好做法，用制度固定下来。 已解决销号 以“反对‘四风’、服务群众”为重点，以切实解决“四风”突出问题为主题召开专题民主生活会。美术学院教工支部7个、本科生支部6个、研究生支部7个，本着发扬民主、接受监督、认真剖析、不走过 ……（未完，全文共2822字，当前仅显示1794字，请阅读下面提示信息。收藏《学院党委不严不实问题整改清单》）