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在干部选拔调整宣布会上的讲话

发表时间:2016/1/21 12:16:55
目录/提纲:……
一、新的起点要有新的作风
一是要听从组织安排,服从公司决定
二是要甘当干部职工的表率,自觉模范带头
三是要严格自身要求,廉洁奉公从业
二、新的岗位要有新的作为
一是要加强学习,尽快熟悉业务,增强履职本领
二是要摸清基本情况,打开工作局面
三是要敢于担当,承诺履职尽责
三、新的班子要有新的业绩
一是要讲团结
二是要会谋事
三是要会干事
……
在干部选拔调整宣布会上的讲话

同志们:
我们这次科级干部选拔调整工作,经过前期的组织考察与对新提拔干部的7天公示监督,已经基本告一段落。在这次选拔调整中,有6名年轻有为、朝气蓬勃的同志通过岗位竞聘被提任为基层单位副职,3名年富力强、经验丰富的副职被提任为单位、部门正职,同时还对*名科级干部进行了任职交流。在此,我首先代表公司党委对9位提拔到新岗位的同志表示衷心的祝贺!此次干部选拔调整,依然严格按照公司组织程序的有关要求,在充分酝酿、仔细选拔、认真考察、广泛征求意见、严格组织考察程序的基础上,结合公司干部队伍建设实际情况进行的。
希望大家对待这次干部选拔调整,站在全局的高度思考和对待,多理解、少埋怨;希望同志们把工作放在第一位,多思考工作,少考虑个人得失;希望同志们严格要求自己,在新的岗位上保持和发扬优点,克服缺点,把思想迅速统一到公司党委、公司的工作部署上来。在此,在这里代表公司党委向大家提几点希望:
一、新的起点要有新的作风
我为什么要把作风问题首先提出来讲,因为作风问题,从大的方面讲,
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略723字,正式会员可完整阅读)…… 
工作,所以希望同志们要正确对待,保持一颗平常心,愉快的接受岗位的安排和调整。
二是要甘当干部职工的表率,自觉模范带头。榜样的力量是无穷的。作为一名干部,你能不能胜任本职,公司广大干部职工都在看着你、关注着你,群众的眼睛是雪亮的,这次测评结果就是很好的证明。因此,对于我们这次刚刚被提拔的同志来说,当好表率是首先要做出的姿态。在具体工作中既要当好指挥员,更要当好战斗员,要看到重担带头挑,碰到困难带头上,以自身的模范带头作用,去感召人、鼓舞人,确立起威信,树立起形象,让我们的职工佩服你、信任你,从而尊重你、听从你。对于这次没有得到提拔或没有实现愿望的同志,也要迅速调整好心态,要有革新自我、完善自我的精神,以新的形象、新的姿态展现在别人面前,作出表率和榜样,积极主动投入到工作中去,在本职岗位上以良好的业绩等待下一次机会。
三是要严格自身要求,廉洁奉公从业。要严于律已,要求别人做到的自己先做到,要求别人不做的,自己首先不做,正人先正己。要强化执行力建设,严格执行公司各项规章制度和纪律规定,牢守纪律红线,坚守道德底线,讲党性,讲原则,秉公办事,依法从业,自觉做到自重、自省、自警、自励,正确使用手中的权力,不断强化个人世界观、人生观、价值观、权力观的改造,不拿权利做交易,不拿原则当儿戏,切实解决好“为谁掌权、为谁服务”这一根本问题,真正把职务看作为职工群众服务的岗位,把“权力”作为为职工服务的责任。
  二、新的岗位要有新的作为
公司党委把你们安排到这个岗位上,既是对你们的信任,更是对你们的考验。我们在座的每一位同志都要明白“提拔调整是重用、留任也是重用”的道理,常怀感恩之心,在新的岗位上扎实努力工作,用新的业绩回报公司党委的关怀、期望和职工们的信任。
一是要加强学习,尽快熟悉业务,增强履职本领。走上新的岗位,任务、环境、要求都随着发生变化,你在原来的岗位上可能是行家里手,但走上新的岗位后,你可能就会成为“门外汉”,这就迫切需要加强学习,去主动适应新岗位的需要。要从大局出发,提高组织指挥、统筹分析问题的能力,在实践中不断提升领导艺术水平;要学业务,学岗位专业知识,刻苦钻研,迅速掌握开展工作的本领。既要向书本学,还要向老领导、老同志学,更要向身边的同事、职工学,做到不耻下问,虚心请教,边学边做,不断丰富业务知识,总结实践经验,为顺利开展工作储备足够能量。
二是要摸清基本情况,打开工作局面。摸清本单位、本岗位的基本情况,是迅速打开工作局面的前提基础,只有了解了各方面的情况,把存在问题和需要改进的问题找出来,工作才能事半功倍。因此,新提拔的同志们到新岗位以后,要根据岗位的不同,责任分工的不同,对各项工作进行系统化梳理,将情况摸清楚。要全面深入的掌握各方面工作开展情况,按照公司2015年度工作会议的精神,结合岗位实际,既要全面开展“回头看”,了解工作进度,找准薄弱环节和不足,更要研究落实措施,谋划好2015年度的各项工作,立足新起点,谋求新发展;要全面深入的了解队伍建设情况,摸清本单位、本部门干部职工的心态,在想什么,有什么需求,该关心的要关心,及时帮助解难释惑,正确做好引导;对于规章制度,该修订的要修订,该强调的要强调,确保队伍管理规范有序,进一步凝聚团队力量,激发工作干劲和热情。
三是要敢于担当,承诺履职尽责。敢于担当是责任心的体现,也是作为一名干部必须要具备的基本素质和应有气魄。科级干部的岗位,不是福利,更不是安慰,是赋予的一份责任。公司党委既然把你们安排到这些岗位上,就要有“多吃苦、多担责、多干活”的思想准备,就要有“干出一番事业”的理想和信念。同时,大家也要明白,当了干部不是进了“保险箱”,就认为可以少干或者不干,做甩手掌柜了,我希望有这些想法的同志要马上警醒,“行者多劳,能者居之”,占 ……(未完,全文共4022字,当前仅显示2032字,请阅读下面提示信息。收藏《在干部选拔调整宣布会上的讲话》