党组领导班子“三严三实”民主生活会对照检查材料6000字

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）在遵守_政治纪律、政治规矩和组织纪律方面：
一是理想信念不够坚定，理论学习不够主动，政治素养有待提高
二是宗旨意识有所淡化，联系群众不够紧密
三是党性修养有所松懈
（二）在修身做人、用权律己、干事创业方面：
一是满足现状，缺乏改革创新精神
二是重安排、轻督查，工作落实不得力
三是对照《准则》和《条例》，无私奉献、吃苦耐劳精神有所欠缺
一是领导班子对贯彻“两个责任”的重要性、紧迫性的认识还有待进一步提高
二是反腐倡廉教育的形式比较单一，教育的力度还应进一步加大
三是在建立反腐倡廉长效机制上认识有误区，权力监管不完善
（四）在落实_八项规定、反对“四风”方面:
一是规章制度执行不严格，用制度管人管事的机制还不完善
二是机关内部协调运行机制还不健全
三是在深化“四风”整改的成效上，对作风建设的长期性、艰巨性的认识还需要加强
二、产生问题的原因分析
（二）放松了世界观的改造，理想信念有所淡化
（三）放松了党性修养和党性锻炼，宗旨意识有所淡薄
（四）群众工作研究的不深不透，艰苦奋斗精神有所减退
三、今后的努力方向及改进措施
（一）以加强学习为着力点，推动领导班子建设上水平
（二）以强化宗旨观念和服务意识为切入点，提高服务水平和质量
一是坚持为基层群众做好服务
二是坚持为“双联”村群众做好服务，深入开展精准扶贫工作 ……
党组领导班子“三严三实”民主生活会对照检查材料6000字

按照市纪委、市委组织部关于开好“三严三实”专题民主生活会的要求，市科协领导班子通过座谈走访、开展谈心谈话、发放征求意见表等形式，广泛征求了各方面的意见建议，认真查摆了领导班子在“三严三实”方面存在的突出问题，并进行了归纳梳理和及时反馈。在此基础上，市科协主要领导先后征求了副县级以上领导干部和科级干部的意见，召开党组会议拟定了提纲，而后主持起草了领导班子对照检查材料，并在党组会议上多次进行了修改完善。现对照检查如下：

一、存在的主要问题

（一）在遵守_政治纪律、政治规矩和组织纪律方面：

虽然市科协领导班子总体上能够很好地遵守_政治纪律和政治规矩，但面对新形势新任务的要求，还存在一些问题和差距。一是理想信念不够坚定，理论学习不够主动，政治素养有待提高。具体表现在：理论学习不够扎实，学习积极性、主动性不高，学习中缺乏理论联系实际深入思考，没有将政治理论学习作为武装头脑、坚定信念、净化心灵、引领工作的重要手段，导致学习效果不明显。二是
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是重安排、轻督查，工作落实不得力。具体表现在：虽然对_和省委的重大决策部署以及市委提出的重大任务认识是一致的，但在推进实施过程中有距离。比如在贯彻落实《全民科学素质纲要目标责任书》和“两行动、两建设”工作方面，就存在落实不力的问题，没有及时向市委、市政府反映有关情况，督促协调不力，导致工作进展不平衡。急功近利的工作多了一些，打基础的工作少了一些。对有些培训工作统筹不够，存在重要求和部署、轻指导和督查的问题。三是对照《准则》和《条例》，无私奉献、吃苦耐劳精神有所欠缺。具体表现在：认为科协是群团组织，不是重要部门，工作热情不高、干劲不大，有得过且过思想。党员意识、公仆意识、纪律意识、责任意识有所淡化，_人吃苦在前，享受在后，甘于奉献的精神有待于进一步继承和发扬。

（三）在落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面：一是领导班子对贯彻“两个责任”的重要性、紧迫性的认识还有待进一步提高。具体表现在：认为反腐倡廉是纪检监察部门的事，本部门职工不违法不违纪，干好本职工作就行了，落实“一岗双责”的主动性、自觉性不够。二是反腐倡廉教育的形式比较单一，教育的力度还应进一步加大。具体表现在：对班子成员和干部职工的反腐倡廉教育，还限于传达上级文件精神和学习有关规定上，专题讨论的少，学习难以入心入脑，身体力行，照章办事，监管办法不多、手段不够。三是在建立反腐倡廉长效机制上认识有误区，权力监管不完善。具体表现在：认为科协无权无钱，是清水衙门的错误意识。对如何进一步建立健全各种风险分析和研判机制，不断完善对权力运行的监管，从_机制上堵塞滋生不正之风的漏洞，从而把问题解决于早、解决于小、解决于萌芽状态，还需要以更大力度在教育警示、监督管理、惩处威慑、制度约束等方面做出切实有效的探索，严格有效的监督制约机制还有待进一步健全和完善。四是在“三重一大”问题上，虽然在制度上定了，但在执行上有不到位的地方，存在问题有以沟通代替会议的现象，也有落实不到位，向职工通报不及时的情况。

（四）在落实_八项规定、反对“四风”方面:

《群众路线教育活动整改方案》中确定的8个方面、36项具体整改任务已经基本整改完成，但在持续深入推进方面还有执行不到位的地方。“四风”现象仍有落实不到位的问题，个别现象整改不够彻底。一是规章制度执行不严格，用制度管人管事的机制还不完善。在干部日常管理上，手段有些偏软，迟到早退的现象时有发生，慵懒散软的问题仍不同程度存在。二是机关内部协调运行机制还不健全。科室之间互相协作、密切配合还不够到位，统筹推进工作还不够得力。三是在深化“四风”整改的成效上，对作风建设的长期性、艰巨性的认识还需要加强。对“四风”反弹的复杂性、危害性缺乏足够的警觉，持续整改、长期整改的意识还需要进一步强化。

二、产生问题的原因分析

造成“不严不实”问题的原因是多方面的，有客观方面的原因，但更主要是理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等主观方面的原因。主要有四个方面原因：

(一)放松了理论学习，思想基础不牢固。学习的主动性不够强，对新形势下学习的重要性、紧迫性认识不足，重业务工作轻理论学习，缺乏理论学习的自觉性、系统性和针对性。特别是对_最新理论成果和重大方针政策缺乏深入系统地学习和研究。对《党章》、《条例》和《准则》的内涵理解不深不透，在解读上不能到位，理解在纸面上，缺乏精细功夫。学习制度不够健全和完善，已有的学习制度没有很好的坚持。集中学习次数较少，时间上没有很好地保证；学习的内容与实际工作的结合不够紧密，有针对性的学习和研讨活动较少，致使对科协全方位发展的问题、制约科协发展的重点难点问题、干部职工关心关切的切身利益问题，研究和思考得不够到位。对_群众路线、群众观点、群众工作方法缺乏深刻的认识和理解。针对群众工作中遇到的一些新情况、新矛盾，运用科学理论解决实际问题的能力不足 ……（未完，全文共5950字，当前仅显示2089字，请阅读下面提示信息。收藏《党组领导班子“三严三实”民主生活会对照检查材料6000字》）