村级党支部班子三严三实对照检查材料

目录/提纲：……
一、践行“三严三实”和贯彻解放思想精神情况
（一）“三严三实”方面存在的突出问题及具体表现
1、在“修身不严”方面
二是村务公开流于形式，内容半年不更新
2、在“律己不严”方面
一是服务意识不强，办实事少
3、在“用权不严”方面
一是党内生活和执行民主集中制抓得不严
二是在落实党风廉政建设中负主体责任情况
4、在“谋事不实”方面
5、在“创业不实”方面
6、在“做人不实”方面
二、产生问题的原因分析
一是世界观改造有所松懈
二是宗旨意识有所淡化
三是党性修养不够强
四是防范意识较差，执行制度不严
三、主要整改措施
一是进一步加强政治理论学习，提高思想政治素质
二是搞好班子自身建设，切实履行职能职责
三是深化改革创新，保持干事创业激情
四是坚持以身作则，严以律己，保持清正廉洁
……
村级党支部班子三严三实专题教育对照检查材料

根据镇党委统一部署，我村严格按照“三严三实”要求，通过采取发放征求意见函、入户走访、召开座谈会、个人交心谈心等形式听取意见和建议。针对查找出的问题，召开专题讨论会，对照检查，剖析成因。进一步明确了加强改进作风建设的努力方向与整改措施。现将**村支部班子对照检查情况汇报如下：

一、践行“三严三实”和贯彻解放思想精神情况

（一）“三严三实”方面存在的突出问题及具体表现

对照“三严三实”要求，我们工作中还存在很多不足，领导班子成员身上还或多或少、或轻或重存在着要求不严、作风不实的问题。具体表现如下：

1.在“修身不严”方面。一是理论学习重视不够，学习上只注重形式，停留在念念文件、读读报刊上，学习缺乏主动性、自觉性，总认为村干部学习那么多理论知识用处不大，基层工作重在基层工作经验。二是村务公开流于形式，内容半年不更新。许多需要召开村民大会讨论的事项，流于形式，觉得只要会议记录做好了就可以了。
2. 在“律己不严”方面。一是服务意识不强，办实事少。如**组村民希望新建个休闲广场，由于自筹资金不足，至今还未完工。村里只知道向上级打报告，却未积极想办法从其他渠道筹措资金。首先，个别同志政治纪律意识
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普通党员身份参加会议，而是带着“官气”参会。执行民主集中制基本程序不够严格，存在随意性和简单化现象，有的议题事先没有征求意见，发扬民主不够充分，有时搞临时动议，造成仓促议事，充分酝酿讨论的时间偏短。比如：经常是利用星期一早上开全体干部职工例会前半小时召开党政联席会，没有提前通知准备，时间紧造成很多议程基本没征求大家的意见就仓促通过。

二是在落实党风廉政建设中负主体责任情况。镇党委坚决落实党风廉政建设主体责任，从自身抓起，做好表率，自上而下，狠抓党风廉政建设，严肃风清气正的政治生态。。如：近几年我镇还是出现了极少数镇、村干部违纪违法受到党纪国法处理的现象，严重影响党和政府的形象，在群众中造成了不良的影响。

4. 在“谋事不实”方面。总体来看，领导班子存在安于现状、进取意识不强的倾向，工作中不能始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多，缺少对本村工作改革发展总体部署和为农服务发展长远规划的系统研究，缺乏创造性地推进本地经济发展和为农服务工作举措;个别同志服务全局意识还不强，不能很好地站在全局角度谋划思考自身工作，也没有立足自身实际来有效服务全局;个别同志还存在惯性思维、惰性思维，工作中习惯“按部就班”，“差不多就行”，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际情况开展工作。

此外，还存在政绩观出现偏差，有花钱造形象的现象。在工作部署中，受“争排名、争先进”等意识的影响较重，虚荣心较强，政绩观出现偏差。有时为了获得上级肯定，在工作中会针对性地选择一两个村作为建设点，集中人力、财力、精力倾斜建设成示范点，打造 “面子工程”，让示范点参加各种评比，而其他村的工作就敷衍了事，导致很多工作“外在”好、“内在”虚。比如：在迎接上级检查过程中，也有临时突击搞卫生，刻意在公路沿线制作大型宣传牌，一路挂横幅宣传，大搞“形象工程”。

5. 在“创业不实”方面。领导班子主动作为意识、创新意识还不强，在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法，难以适应新形势下基层工作开展的各项要求。个别同志对深入推进综合改革的认识不深，积极性、主动性不够，甚至漠不关心，存在观望态度，缺乏主角思维;个别同志创新意识不强，奋斗干事的激情不足，平时循规蹈矩做事，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，缺乏攻坚克难、勇于创新的精气神和推进工作事业的紧迫感和责任感。此外，服务群众不主动不紧密。近两年来发展较快，在服务发展、服务群众方面做了不少实事，但是离群众期盼还存在差距，服务群众还不够靠前、不够主动，有时过多强调客观困难，在服务上有缺位滞后之嫌。比如：各种征地工作，开头总是做的风风火火，结果总是令人失望，遇到困难不想办法，总以各种理由来搪塞，口头上说一切进展顺利，实际上原封不动，导致很多工作无法开展，毫无进展。

6. 在“做人不实”方面。有的同志在一定程度上存在怕得罪人、怕影响团结、怕伤同志之间感情的心里包袱，在对他人评价时，不能如实开展“批评”，乐于充当“老好人”，搞“一团和气”，放弃原则，随大流，你好我好大家好;有的同志双重标准，要求别人做到的自己不做，要求别人遵守的自己却带头违反;还有的同志习惯于以自我为中心，缺乏团结协作、拼搏奋斗精神，多干点就叫苦，多做点就抱怨，只顾自己的“一亩三分地”，缺乏一盘棋意识。有的领导干部缺乏担当精神。个别领导干部作风不够实、缺乏担当，不能一抓到底，特别是对一些棘手的工作，怕麻烦、怕得罪人，甚至绕道走；有的存在本位主义，对自己分管的“责任田”考虑多些，对全局性工作考虑较少。如：对全镇示范镇、重点镇建设工作，有的领导认为不是自己分管，涉及到的工作就是主要领导和分管领导的事，与己无关，有事就往主要领导身上推。

7.解放思想方面存在的突出问题及具体表现

创新意识差，缺少敢闯敢干的精神。有的领导干部自认为在乡镇工作多年，经验丰富，自我感觉对农村、农业和农民等问题很了解，所以习惯于以过去老的工作模式和思维方式对待基层工作。平时到农村真正与群众座谈交流较少，对群众只停留在嘘寒问暖上，很少主动创新工作方法，真正深入基层，了解群众的生产生活和遇到的实际困难并帮其解决实际难题。有的领导很少和镇里的干部职工交流，即使交流也仅限于打打招呼，很少真正沉下去，了解他们的思想动态，造成对干部职工很陌生，关心不够。惯于以过去官本位的思想对待群众和处理问题。

工作中存在畏难厌战情绪，攻坚克难能力不强 ……（未完，全文共4715字，当前仅显示2381字，请阅读下面提示信息。收藏《村级党支部班子三严三实对照检查材料》）