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2016年大学教职工代表大会暨工会会员代表大会上的报告

发表时间:2016-1-28 15:34:55

凝心聚力谋发展 直面挑战求突破
努力推进世界一流大学建设
——在**大学第三届教职工代表大会第一次会议暨第十八次工会会员代表大会上的报告
(2016年1月22日)
校 长

各位代表,老师们,同志们:
现在我代表学校向大会作工作报告,请各位代表予以审议,请各位特邀代表、列席的老师和同学们提出意见。
关于学校财务工作,我委托总会计师曹升元同志稍后向大会作专门报告。
一、学校工作回顾与总结
二届一次教代会以来,学校在教育部和**省委、省政府的正确领导下,深入贯彻中央决策部署,全面落实党的教育方针,坚持社会主义办学方向,抢抓机遇,迎难而上,深化改革,开拓创新,推动了学校各项事业又好又快发展。
特别是2014年3月二届五次教代会召开以来,学校党委带领全校师生深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,按照中央关于“四个全面”战略布局的重大部署和要求,紧紧围绕立德树人根本任务,进一步明确了建设“综合性、创新性、国际性、引领性”世界一流大学的目标定位,坚持走“科学发展、内涵发展、特色发展、创新发展”之路,着力提高教育教学质量,推动实施综合改革,深入推进依法治校,办学特色进一步彰显,学校综合实力与核心竞争力显著增强,向着世界一流大学的目标迈出了坚实的一步。
二届五次教代会以来的两年,是**大学发展过程中具有历史性意义的时期。特别是六项关系学校全局的重大工作,将对学校当前乃至未来的改革发展产生重要而深远的影响。
一是不折不扣抓好巡视整改工作,为事业发展营造了良好环境。2014年5月6日至7月8日,教育部巡视组对我校开展了巡视工作,巡视整改工作作为一条主线贯穿到学校工作的各个方面。整改过程中,学校党委始终保持政治上的清醒和坚定,切实把巡视整改工作当成一项重大的政治任务抓紧抓实,并形成高度的行动自觉。学校坚持问题导向、立行立改、标本兼治、统筹推进的原则,针对反馈意见中梳理出来的4大类、11分类、46个具体问题,采取了114项整改措施,以具体问题的突破带动作风整体转变,通过解决当前问题推动长远制度建设,对巡视反馈意见中指出的问题按计划进行了整改,初步构建起促进发展的长效机制,明显改进了工作作风
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略1477字,正式会员可完整阅读)…… 
方案和路线图有计划推进,学校按照“理工为主、错位发展,着眼高端、集群发展,拓展空间、增量发展”的原则,科学规划青岛校区学科布局,确定了首批建设的生命、信息、环境、海洋、社会科学等5大学科集群。成立青岛校区建设发展管理委员会,按照“条块结合,以条为主;延伸管理与属地管理相结合,以延伸管理为主”的原则,建立起青岛校区启动运行阶段管理组织架构。这些工作均为青岛校区未来健康发展,提供了坚实的物质基础和体制机制保障。
除上述重大工作外,两年来学校整体工作亮点纷呈,各项事业锐意创新,实现了健康快速发展,主要体现在以下几个方面:
(一)学科建设取得新成果
学科整体水平不断提升,部分学科具备了较强的国际竞争力。环境工程与生态学、社会科学总论、免疫学3个学科新进入ESI前1%排名,目前,进入ESI前1%的学科总数达到13个,在国内高校排名第8。理工医领域一批重点学科的若干领域或方向逐步达到或接近世界先进水平。在美国U.S.News公布的2016年学科排名中,数学、药理学与毒理学、化学3个学科入围全球前100名,工程学、材料科学、物理学、生物学与生物化学入围全球前200名。启动“学科高峰计划”,推进有关学科布局改革和学科建设管理机制改革,制定重点学科建设方案,确定了首批3个优势学科和15个特色学科。马克思主义学院入选中宣部、教育部联合支持的“重点建设马克思主义学院”计划。
(二)人才队伍建设取得新进展
高层次人才数量稳步增长。新增“千人计划”国家特聘专家4人,“长江学者”5人,“杰出青年基金”获得者6人,“泰山学者”26人,“青年千人计划”入选者11人。4人获得优秀青年科学基金资助,2人入选科技部中青年科技创新领军人才。2个教育部创新团队通过建设论证,1个教育部创新团队进入滚动支持计划。
青年教师队伍建设成效显著。启动“青年学者未来计划”, 54名青年教师成为首批培养人选;修订齐鲁青年学者评聘办法,加强青年人才引育力度。创新用人机制,加大对具有海外经历的教师选聘力度,新进教师中的海外博士和海外博士后76人,占新进教师的48%。制定专聘科技人员管理办法,健全博士后工作机制,强化以博士后、专聘科技人员、科研助理为主的专职科研队伍建设。国家博士后科学基金面上资助和特别资助额达2688万元,居全国高校前4位。
(三)科研创新能力取得新提升
自然科学研究实力稳步提高。两年共获得3项国家自然科学二等奖、6项国家科技进步二等奖,其中学校为第一完成单位和学校教师为首位完成人的国家级科技奖励4项;电子商务交易技术国家工程实验室获立项建设,新增**省重点实验室5个、**省工程技术研究中心1个、**省工程实验室1个;SCIE收录论文数连续2年列全国高校第8位;《概率、不确定性与定量风险》英文版创刊;彭实戈院士2015年8月在国际工业与应用数学大会上作一小时邀请报告;2项973计划项目和1项973计划青年科学家专题项目启动。2015年,获批国家自然科学基金项目426项,创历史新高。
人文社会科学研究快速发展。制定繁荣哲学社会科学行动方案(2014-2020),成功举办第三届尼山论坛。儒家文明协同创新中心培育建设成效明显,教育部人文社科重点研究基地改革转型实质推进。《文史哲》英文版出版发行。产出《杜甫全集校注》等一批重大成果,5项成果入选国家哲学社会科学成果文库,2项成果获教育部优秀成果奖一等奖。7个项目获国家社科基金重大项目立项,国家社科基金年度项目立项数连续两年名列全国高校前3位。
2015年学校实到竞争性科研经费8.5亿元,比2014年增长了16%。
(四)教育教学质量全面改善
本科生源质量进一步提高。全面实施学分制改革,修订完成新一轮本科专业培养方案,更新课程数据库,新增课程近400门。以泰山学堂、尼山学堂为代表的拔尖创新人才培养取得初步成效。继续推进国际化专业建设,全校新增重点支持的国际化建设专业达到6个。加大专业综合改革力度,设立重大和重点教改项目30项。获国家级教学成果二等奖4项。本科学生获得国际类竞赛一等奖8项,国家特等奖3项,一等奖23项。成立创新创业学院,制定学校创新创业教育行动方案,加大创新创业教育力度,完成创客产品智造基地和创客技能实训基地建设,获批**省首批创客之家。
分类推进学术学位与专业学位研究生培养机制改革,有效提升了拔尖创新人才与高层次应用型人才培养水平。围绕杰出学者开展了博士生招生申请考核制改革。奖励研究生优秀科研成果750项,立项建设53门示范课程、10门公共选修课,启动研究生网络教学平台与课程库建设。推进学位点建设改革,博导遴选从2015年开始交由院级学位评定分委员会负责。与中央社会主义学院联合培养统一战线学研究生,统一战线学首次作为独立学科被纳入我国国民教育招生系列,填补了我国高等教育的空白。
积极探索做好新形势下大学生思想政治教育工作的新途径和新方法,坚持以“学生为本”,不断改进管理服务,工作的实效性显著增强,促进了学生综合素质提升和全面发展。毕业生就业工作成绩显著,就业率稳步增长,就业质量不断提升,2015年列QS全球毕业生就业力排名全球第175名,中国大陆高校第8名。积极参与国家继续教育综合改革试点,1项教研成果首次获国家级教学成果二等奖,突破获国家奖零的记录。
(五)对外合作交流开创新局面
服务社会能力进一步增强。与青岛、菏泽、德州等地市、县签署了多个校地合作协议,与海尔集团、玲珑集团、潍柴动力、海信集团等60余家大型企业建立紧密合作关系。发起、成立了“2025创新创业联盟”、“特殊群体大数据应用联合实验室”等一批创新创业合作平台和**工业技术研究院、中美国际科技创新园等一批高层次科技合作平台。各驻校外研究院实现快速发展。成功召开第三次校友代表大会,进一步凝聚校友力量,拓展办学发展资源。社会捐赠到账8604万元,争取国家捐赠配比奖励资金4687万元。教育基金会FTI(中基透明指数)获得满分,在全国排名第1。
国际合作与交流迈上新台阶。进一步深化同美国耶鲁大学、芝加哥大学、瑞典卡罗林斯卡医学院、荷兰莱顿大学等世界高水平大学的合作,全球汉籍合璧工程和国际汉学联盟启动实施。积极推动与弗吉尼亚理工大学合办交叉学科学院,推进实施德国学院、海洋学院、中国学课程建设等重点项目。泰国公主诗琳通、国学大师饶宗颐等知名人士受聘学校名誉学衔。“微生物基因组工程”学科创新引智基地获国家“111计划”项目立项,立项总数达到6个。学校来华留学生人数保持高位增长,生源地更加丰富。
(六)内部治理体系进一步完善
优化内部治理结构。坚持党委领导下的校长负责制,强化学术委员会职责,健全工会、校务委员会等组织,进一步发挥其民主参与、民主管理、民主监督的作用。以齐鲁医学部为试点进行学部制改革,推动管理重心下移。结合教育实践活动和“三严三实” 专题教育,改进机关作风,提升行政效能,管理服务能力进一步提升。进一步规范和加强经营性资产管理,成立经营性资产管理领导小组和经营性资产管理办公室,理顺了学校经营性资产管理体制。
扎实推进“三定”工作。先后完成39个机关部门和直属单位工作职责、内设机构、人员编制及领导职数的核定工作。其中,新核定内设机构117个,较“三定”前减少35.7%;事业编制人员1083人,减少14.3%;处级干部岗位162个,减少10%,向小机关、大服务的运行格局迈出了重要一步。
深化人事制度改革。推进校内收入分配制度改革,制定岗位绩效工资调整方案。转换用人方式,创新用人机制,完善预聘—长聘制度,推行专聘科技人员聘用制度,激发用人活力。
(七) 办学条件及民生得到进一步改善
基本建设稳步推进。千佛山校区工学教学科研综合楼一期工程、中心校区学生公寓项目一期工程将于今年竣工;趵突泉 ……(未完,全文共11815字,当前仅显示4149字,请阅读下面提示信息。收藏《2016年大学教职工代表大会暨工会会员代表大会上的报告》
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